Abfindung
10.10.2013 22:15
Halli Hallo 
Mein Freund wurde ordentlich gekündigt worauf er Kündigungsschutzklage eingereicht hat. Heute rief uns sein Anwalt an, dieser hatte gestern den Termin zur Güteverhandlung. Sein AG hat ihm 5500Euro abfindung angeboten.
Zuerst waren es 500 € worauf unser anwalt gesagt hat das sich mein freundd darauf nicht einlässt.
Man muss dazu sagen er ist erst seit 8 Monaten da beschäftigt
Meine frage: Abfindung annehmen oder höher pokern? ( anscheinend wollen sie ihn ja loswerden)
Oder annehmen, worauf meine nächste frage kommt:
Wie viel bleibt dann übrig nach abzug der steuern die man darauf zahlen muss?
Mein Freund wurde ordentlich gekündigt worauf er Kündigungsschutzklage eingereicht hat. Heute rief uns sein Anwalt an, dieser hatte gestern den Termin zur Güteverhandlung. Sein AG hat ihm 5500Euro abfindung angeboten.
Zuerst waren es 500 € worauf unser anwalt gesagt hat das sich mein freundd darauf nicht einlässt.
Man muss dazu sagen er ist erst seit 8 Monaten da beschäftigt
Meine frage: Abfindung annehmen oder höher pokern? ( anscheinend wollen sie ihn ja loswerden)
Oder annehmen, worauf meine nächste frage kommt:
Wie viel bleibt dann übrig nach abzug der steuern die man darauf zahlen muss?
10.10.2013 22:24
Hallo,
ich wußte gar nicht, dass man nach so kurzer Zugehörigkeit schon eine Abfindung bekommt, ist mir echt neu.
Auf jeden Fall würde ich nicht höher pokern, sonst kriegt ihr vielleicht noch im Anschluß ein Dankeschön, wenn du weißt, was ich meine.
ich wußte gar nicht, dass man nach so kurzer Zugehörigkeit schon eine Abfindung bekommt, ist mir echt neu.
Auf jeden Fall würde ich nicht höher pokern, sonst kriegt ihr vielleicht noch im Anschluß ein Dankeschön, wenn du weißt, was ich meine.
10.10.2013 22:38
Die abfindung bekommt er nur weil er zu Unrecht gekündigt wurde. Also ohne Grund, außerhalb der probezeit bei unbefristeten Arbeitsverhältnis !
Darauf hin hat er geklagt.
Darauf hin hat er geklagt.
10.10.2013 22:56
kommt auf die steuerklasse an. ich denke so 2.000€ sind bestimmt weg.
und wie ist das wenn er die abfindung annimmt, bekommt er dann trotzdem alg 1 oder hat man dann 2 monate sperrung wie bei einem aufhebungsvertrage?
und wie ist das wenn er die abfindung annimmt, bekommt er dann trotzdem alg 1 oder hat man dann 2 monate sperrung wie bei einem aufhebungsvertrage?
10.10.2013 22:58
2000 is schon viel 
Nein er bekommt keine sperre da es sich um eine ordentliche Kündigung seitens dem Ag handelt
Nein er bekommt keine sperre da es sich um eine ordentliche Kündigung seitens dem Ag handelt
10.10.2013 23:12
Zitat von luci08:
Die abfindung bekommt er nur weil er zu Unrecht gekündigt wurde. Also ohne Grund, außerhalb der probezeit bei unbefristeten Arbeitsverhältnis !
Darauf hin hat er geklagt.
Aber es hieß doch er wurde ORDENTLICH gekündigt. Da hat er kein Anspruch auf ne Abfindung eigentlich...
10.10.2013 23:15
Zitat von ...Teufelchen...:
Zitat von luci08:
Die abfindung bekommt er nur weil er zu Unrecht gekündigt wurde. Also dürfen undd, außerhalb der probezeit bei unbefristeten Arbeitsverhältnis !
Darauf hin hat er geklagt.
Aber es hieß doch er wurde ORDENTLICH gekündigt. Da hat er kein Anspruch auf ne Abfindung eigentlich...
Doch weil er dagegen Kündigungsschutzklage eingereicht hat er könnt auch drauf bestehen weiter da arbeiten zu dürfen. Damit ist aber beiden nicht geholfen, deshalb das Angebot der abfindung.
10.10.2013 23:17
Zitat von luci08:
Zitat von ...Teufelchen...:
Zitat von luci08:
Die abfindung bekommt er nur weil er zu Unrecht gekündigt wurde. Also dürfen undd, außerhalb der probezeit bei unbefristeten Arbeitsverhältnis !
Darauf hin hat er geklagt.
Aber es hieß doch er wurde ORDENTLICH gekündigt. Da hat er kein Anspruch auf ne Abfindung eigentlich...
Doch weil er dagegen Kündigungsschutzklage eingereicht hat er könnt auch drauf bestehen weiter da arbeiten zu dürfen. Damit ist aber beiden nicht geholfen, deshalb das Angebot der abfindung.
Aber am Anfang Stand doch eine ORDENTLICHE Kündigung im Raum? Ordentlich heißt fristgerecht mit ordentlichen Grund. Entweder hast du doh falsch ausgedrückt oder was weiß ich...
10.10.2013 23:21
Ordentlich bedeutet nur das die Kündigungsfrist eingehalten wird. Grund gab es keinen bzw wurde der AG vom richter befragt u als er den grund nannte, wurde schnell klar, kein grund zur Kündigung. ..! 
diese firma ( anderer name für Euro) hat n knall, was die in letzter zeit abgezogen haben... unglaublich
diese firma ( anderer name für Euro) hat n knall, was die in letzter zeit abgezogen haben... unglaublich
10.10.2013 23:22
Zitat von luci08:
Ordentlich bedeutet nur das die Kündigungsfrist eingehalten wird. Grund gab es keinen bzw wurde der AG vom richter befragt u als er den grund nannte, wurde schnell klar, kein grund zur Kündigung. ..!
Ich Check das mit "anderer Name für Euro" nicht
10.10.2013 23:23
Zitat von luci08:
Ordentlich bedeutet nur das die Kündigungsfrist eingehalten wird. Grund gab es keinen bzw wurde der AG vom richter befragt u als er den grund nannte, wurde schnell klar, kein grund zur Kündigung. ..!
Ich Check das mit "anderer Name für Euro" nicht
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