Hallo,
habe ein kleines Problem. Habe eine Freundin, die im Einzelhandel als stell. Filialleitung arbeitet. Nun hat Sie das Problem das kein FA ihr ein Beschäftigungsverbot ausspricht, das Verbot deshalb, da sie mehr als 10 Kilo heben und länger als 4 Stunden am Stück stehen muss. Ach und Blutungen hatte sie auch schon als sie noch arbeiten war, jetzt hat ihr Hausarzt sie krank geschrieben.
Sie hat keine Möglichkeit sich zwischen durch hinzulegen. Ach und der FA sagt dann, dass das Unternehmen das Verbot aussprechen muss, aber das macht ja kein Chef.
Was kann man da tun?
Muss ihr ein FA das Beschäftigungsverbot aussprechen?
Wenn die wieder arbeiten muss nimmt keiner mehr Rücksicht auf Sie.

Ist ein wenig durcheinander, sorry.

Also wie das mit dem BV ist weiss ich nicht aber mehr als 10 Kilo heben muss sie nicht mehr und wenn sie nur steht MUSS ihr Arbeitgeber ihr ein Stuhl hinstellen zum hinsetzen..Sie hat soooo viele Rechte auch in höheren Positionen ich würde denen was husten..
Wenn sie schon Blutungen hatte warum lässt ihr FA sie ned zu Hause??Ich würde den FA wechseln...

Zitat von MinniMe:

Also wie das mit dem BV ist weiss ich nicht aber mehr als 10 Kilo heben muss sie nicht mehr und wenn sie nur steht MUSS ihr Arbeitgeber ihr ein Stuhl hinstellen zum hinsetzen..Sie hat soooo viele Rechte auch in höheren Positionen ich würde denen was husten..
Wenn sie schon Blutungen hatte warum lässt ihr FA sie ned zu Hause??Ich würde den FA wechseln...

Na der AG macht nichts, hat auch nicht die Liege bestellt die er ihr eigentlich stellen muss.
Der AG fragt ständig nach "und können wir dich wieder einplanen?" "wann kommst du denn wieder?", und wenn sie denn wieder kommt gehen erstmal die Anderen in den Urlaub und sie darf Doppelschichten schieben und auspacken, ohne Hilfe.
Sie hat jetzt schon einmal den FA gewechselt und die hat ihr heute die selbe Antwort gegeben. Nun hat sie am 06.07. noch bei nem anderen FA Termin, mal sehen was die macht.

hey ich arbeite im altenheim und ne kollegin hat das grade duch..also sie mußte zum chef da bescheid sagen und ansonsten läuft das auch über die krankenkasse mit da mußte sie auch nen antrag stellen und erst als das duch war (das die kasse am chef zahlt) hat sie von unsere firma das bv bekommen
sorry ich hoffe du findest dich duch mit meinen schreiben

Huhu also bei mir hat mein frauenarzt das arbeitsverbot erteilt da ich in der frühschwangerschaft blutungen hatte und bisschen stress mit den arbeitskollegen!

meine chefin (auch fililaleiter ) hatte heute ihren ersten arbeitstag.sie ist auch nicht mehr die jüngste und hat in den letzten wochen noch ihren ganzen jahreszurlaub genommen.
sie hat in der zeit regale eingeräumt,büroarbeiten gemacht,bestellungen,mal kasse......alles,wo sie nicht unbedingt schwer heben mußte.bis 15 kg ist glaub ich erlaubt.wir sind ein gutes team und lassen sie schon nicht die milchkartons,oder vollen bierkästen rumräumen oder so.alles eine frage der planung und der mitarbeiter.

Sie kann beim Gewerbeaufsichtamt anrufen und die müssen jemanden zur Arbeit schicken und prüfen wie die Arbeitsbedingungen wirklich sind.
Der Arbeitgeber muss im schlimmsten Fall ne Meeeeeenge Geld als Strafe zahlen wenn er sich nicht an die Regeln hält.
Ein BV wird eben nur ausgestellt wenn das Leben von Mutter oder Kind gefährdet ist, und Nicht weil der AG sich nicht an die Gesetze hält.
Ruf da mal an

Zitat von imo2009:

meine chefin (auch fililaleiter ) hatte heute ihren ersten arbeitstag.sie ist auch nicht mehr die jüngste und hat in den letzten wochen noch ihren ganzen jahreszurlaub genommen.
sie hat in der zeit regale eingeräumt,büroarbeiten gemacht,bestellungen,mal kasse......alles,wo sie nicht unbedingt schwer heben mußte.bis 15 kg ist glaub ich erlaubt.wir sind ein gutes team und lassen sie schon nicht die milchkartons,oder vollen bierkästen rumräumen oder so.alles eine frage der planung und der mitarbeiter.

nicht ihren ersten arbeitstag.meine nden ersten tag vom muschutz.

Das BV wird vom FA oder HA ausgestellt.....
Mein erster FA wollte mich immer weiter krank schreiben, weil er Angst hatte ein BV auszustellen... Habe mich dann an meine KK gewendet und den FA gewechselt..... und ich habe sofort das BV bekommen...

Vielen Dank für die vielen guten Antworten, werde ich Ihr weiter geben.

Liebe Grüße
Nadine

Zitat von eladrex:

Das BV wird vom FA oder HA ausgestellt.....
Mein erster FA wollte mich immer weiter krank schreiben, weil er Angst hatte ein BV auszustellen... Habe mich dann an meine KK gewendet und den FA gewechselt..... und ich habe sofort das BV bekommen...

Bei welcher KK bist du?
Und wieso darf das auch der Hausarzt? Wenn das wirklich geht, werde ich ihr das gleich sagen.

Danke

Die Hausärzte haben meistens angst davor eins auszustellen weil sie sich bei der KK dafür nat. "rechtfertigen" müssen. Sie haben ja nicht so nen Großen Überblick über den gesamten Schwangerschaftsverlauf wie ein Frauenarzt... deshalb schicken die lieber zum FA zurück, oder schreiben eben immer nur wieder Krank.

hey also ich bin kinderpflegerin in nem kinderhaus und musste sofort nach feststellung der schwangerschaft zum betriebsarzt meines arbeitgebers und der stellte dann mir auch das bf aus bis ich in mutterschutz komm...

Also das bv stellt der Arbeitgeber aus wollte auch eins von der Fa da ich Altenpflegerin bin aber sie sagte so lange mit mir und Baby alles gut ist kein Grund so krass wie sie es gesagt hat will ich jetzt nicht schreiben

Zitat von nadine3001:

Zitat von eladrex:

Das BV wird vom FA oder HA ausgestellt.....
Mein erster FA wollte mich immer weiter krank schreiben, weil er Angst hatte ein BV auszustellen... Habe mich dann an meine KK gewendet und den FA gewechselt..... und ich habe sofort das BV bekommen...

Bei welcher KK bist du?
Und wieso darf das auch der Hausarzt? Wenn das wirklich geht, werde ich ihr das gleich sagen.

Danke

Ich war bei der KK ( AOK) und die haben mir gesagt, wenn der FA das nicht macht, darf auch der HA das BV ausstellen...