Zitat von Engelchen1711:

Hängt aber auch von der KK ab, unsere bezahlt meinen Mann z.B. nicht als HH.

wegen der Nabelschnur würd ich aber auch vorsichtig sein.

Nein, das steht im Gesetz. Steht der Schwangeren/Wöchnerin gem § 24h SGB V zu, soweit die Voraussetzungen erfüllt sind und die Verordnung von einem Arzt oder Hebamme erfolgt.

Zitat von Senami3:

Zitat von TiniBini:

Das Baby kann sich doch auch wieder zurückwickeln und auch drehen. Wären ja eigentlich noch 4 Wochen. Oder sehen sie Gefahr in der Versorgung? Das kann ja theoretisch immer passieren...

Ich würde eher den nächsten Freitag dann planen, das sind nur 2 Tage mehr als dir die Klinik zugestehen will.
Ich denke eher, es geht um den Frühchen Status. Vor 37+0 hast du andere "Rechte" - wie verlängerter Mutterschutz etc. auch wenn das Kind keine Frühchen Maße mehr hat.

Der Sonderurlaub steht im Arbeitsvertrag.

Danke Tini, ja sie sehen die Gefahr, dass die Nabelschnur zuzieht und dann die Versorgung nicht mehr gegeben ist. Allerdings erschließt sich mir irgendwie nicht, warum - wenn es so kritisch - ist, dann nicht gleich gehandelt wird. Und wenn man wartet, warum es dann trotzdem bis Mittwoch sein soll.

Ok, Sonderurlaub hat mein Mann dann nicht, steht nichts drin bei ihm.

Zwecks Rechte ?? Da bin ich ehrlich völlig ahnungslos, da meine ersten beiden 10 und 7 Tage zu spät kamen.

Wenn vertraglich nichts geregelt ist müsste die gesetzliche Regelung greifen, das ist dann aber glaub ich nur 1 Tag (Geburt)

Zitat von Choco:

Zitat von Senami3:

Zitat von TiniBini:

Das Baby kann sich doch auch wieder zurückwickeln und auch drehen. Wären ja eigentlich noch 4 Wochen. Oder sehen sie Gefahr in der Versorgung? Das kann ja theoretisch immer passieren...

Ich würde eher den nächsten Freitag dann planen, das sind nur 2 Tage mehr als dir die Klinik zugestehen will.
Ich denke eher, es geht um den Frühchen Status. Vor 37+0 hast du andere "Rechte" - wie verlängerter Mutterschutz etc. auch wenn das Kind keine Frühchen Maße mehr hat.

Der Sonderurlaub steht im Arbeitsvertrag.

Danke Tini, ja sie sehen die Gefahr, dass die Nabelschnur zuzieht und dann die Versorgung nicht mehr gegeben ist. Allerdings erschließt sich mir irgendwie nicht, warum - wenn es so kritisch - ist, dann nicht gleich gehandelt wird. Und wenn man wartet, warum es dann trotzdem bis Mittwoch sein soll.

Ok, Sonderurlaub hat mein Mann dann nicht, steht nichts drin bei ihm.

Zwecks Rechte ?? Da bin ich ehrlich völlig ahnungslos, da meine ersten beiden 10 und 7 Tage zu spät kamen.

Wenn vertraglich nichts geregelt ist müsste die gesetzliche Regelung greifen, das ist dann aber glaub ich nur 1 Tag (Geburt)

Tarifvertrag ist glaube richtiger, der Arbeitsvertrag ist ja was individuelles. Sowas wie Sonderurlaube für Geburt, Eheschließung und Todesfall wird darin geregelt. War also falsch von mir geschrieben, sorry.
Ansonsten, denke ich aber dass Marf schon recht hat. Er kann da bestimmt frei bekommen.

Wenn deine Kleine bei 36+ geholt wird gilt er rechnerisch als Frühchen und du bekommst dann statt 8 Wochen 12 Wochen Mutterschutz, also auch mehr Geld von der KK, wenn du Mutterschaftsgeld bekommst.
Meiner kam an 36+6 und bei mir war das so- das erstere war eigentlich relevant. Aber ein großer Nachteil war der Frühchen Status, wenn es um Normwerte und so ging, das hat tierisch genervt.

Zitat von Senami3:

Zitat von Pakuna:

Also meine Tochter wurde völlig unerwartet bei 37+2 in einer absoluten Hauruckaktion per KS zum Auszug gezwungen und ja, sie hätte noch mehr Zeit im Bauch benötigt. Sie wog 2.320g und musste auf die Neo ins Wärmebettchen. Für mich gäbe es keinen Grund der Welt, ein Baby, sofern es Mutter und Kind nicht gesundheitlich schadet, früher als nötig aus dem Bauch zu holen.

Zumal du dann für die eventuelle Zeit auf der Kinderintensiv noch mehr Betreuung einplanen musst. Sorry aber da wird dein Mann wohl mal mit seinem AG sprechen müssen

Danke für deinen Bericht. Hatte sie Probleme die Wärme zu halten oder gab es da weitere Punkte für die Kinderintensivstation?

Genau, sie konnte die Wärme nicht halten und wurde auch wg des Gewichtes beobachtet. Außerdem hat sie es nicht geschafft an der Brust zu trinken, sie war einfach zu schwach. Etwa eine Woche hat sie gebraucht, um "auf die Beine zu kommen".

Zitat von TiniBini:

Zitat von Choco:

Zitat von Senami3:

Zitat von TiniBini:

Das Baby kann sich doch auch wieder zurückwickeln und auch drehen. Wären ja eigentlich noch 4 Wochen. Oder sehen sie Gefahr in der Versorgung? Das kann ja theoretisch immer passieren...

Ich würde eher den nächsten Freitag dann planen, das sind nur 2 Tage mehr als dir die Klinik zugestehen will.
Ich denke eher, es geht um den Frühchen Status. Vor 37+0 hast du andere "Rechte" - wie verlängerter Mutterschutz etc. auch wenn das Kind keine Frühchen Maße mehr hat.

Der Sonderurlaub steht im Arbeitsvertrag.

Danke Tini, ja sie sehen die Gefahr, dass die Nabelschnur zuzieht und dann die Versorgung nicht mehr gegeben ist. Allerdings erschließt sich mir irgendwie nicht, warum - wenn es so kritisch - ist, dann nicht gleich gehandelt wird. Und wenn man wartet, warum es dann trotzdem bis Mittwoch sein soll.

Ok, Sonderurlaub hat mein Mann dann nicht, steht nichts drin bei ihm.

Zwecks Rechte ?? Da bin ich ehrlich völlig ahnungslos, da meine ersten beiden 10 und 7 Tage zu spät kamen.

Wenn vertraglich nichts geregelt ist müsste die gesetzliche Regelung greifen, das ist dann aber glaub ich nur 1 Tag (Geburt)

Tarifvertrag ist glaube richtiger, der Arbeitsvertrag ist ja was individuelles. Sowas wie Sonderurlaube für Geburt, Eheschließung und Todesfall wird darin geregelt. War also falsch von mir geschrieben, sorry.
Ansonsten, denke ich aber dass Marf schon recht hat. Er kann da bestimmt frei bekommen.

Wenn deine Kleine bei 36+ geholt wird gilt er rechnerisch als Frühchen und du bekommst dann statt 8 Wochen 12 Wochen Mutterschutz, also auch mehr Geld von der KK, wenn du Mutterschaftsgeld bekommst.
Meiner kam an 36+6 und bei mir war das so- das erstere war eigentlich relevant. Aber ein großer Nachteil war der Frühchen Status, wenn es um Normwerte und so ging, das hat tierisch genervt.

Ok, dann muss er mal zu seinem Personalrat. Der kann das dann bestimmt sagen.

Danke für die Info zum Frühchenstatus. Da frage ich mal nach. Und zwecks Normwerte - diese nervigen Diskussionen kenne ich, allerdings in anderer Hinsicht, da meine beiden Großen immer schon drüber lagen bei Größe, Gewicht, etc.

Zitat von Pakuna:

Zitat von Senami3:

Zitat von Pakuna:

Also meine Tochter wurde völlig unerwartet bei 37+2 in einer absoluten Hauruckaktion per KS zum Auszug gezwungen und ja, sie hätte noch mehr Zeit im Bauch benötigt. Sie wog 2.320g und musste auf die Neo ins Wärmebettchen. Für mich gäbe es keinen Grund der Welt, ein Baby, sofern es Mutter und Kind nicht gesundheitlich schadet, früher als nötig aus dem Bauch zu holen.

Zumal du dann für die eventuelle Zeit auf der Kinderintensiv noch mehr Betreuung einplanen musst. Sorry aber da wird dein Mann wohl mal mit seinem AG sprechen müssen

Danke für deinen Bericht. Hatte sie Probleme die Wärme zu halten oder gab es da weitere Punkte für die Kinderintensivstation?

Genau, sie konnte die Wärme nicht halten und wurde auch wg des Gewichtes beobachtet. Außerdem hat sie es nicht geschafft an der Brust zu trinken, sie war einfach zu schwach. Etwa eine Woche hat sie gebraucht, um "auf die Beine zu kommen".

Danke dir für deine Antwort. Aber es ist beruhigend zu hören, dass es nicht noch gravierendere Schwierigkeiten waren (ohne die bereits durchgemachten als unwichtig einzustufen!). Ich hoffe, dass es bei mir auch so ausgeht.