Zitat von Sarah2022:

Zitat von Seesternchen_2.0:

Wieviel Urlaubstage hat sie denn pro Jahr?

Sie hat Anspruch auf 29 Urlaubstage im gesamten Kalenderjahr. Davon sind für 2023 noch 11 Tage übrig.

Und für 2024 muss man das vermutlich anteilig berechnen, oder? Bis zum Ende des Mutterschutzes?

Je nach Tarif hat sie im Mutterschutz nur Anspruch auf den gesetzkichen Urlaub. Somit hätte sie 11 Tage aus 2023 und für 2024 7 Tage. Somit komme ich auf den 06.01 als erster Urlaubstag wenn ich mich nicht verrechnet habe.

Danke für deine Liste, Klappilou und auch dir, Seesternchen. Das hilft auf jeden Fall schon mal weiter. Damit sind wir in einem völlig anderen Zeitrahmen als Anfang Januar.

Wegen der Überstunden kann man das sowieso nur ungefähr sagen. Da kann ja in den nächsten Wochen noch etwas dazu kommen oder abgebaut werden.

Zitat von Sarah2022:

Danke für deine Liste, Klappilou und auch dir, Seesternchen. Das hilft auf jeden Fall schon mal weiter. Damit sind wir in einem völlig anderen Zeitrahmen als Anfang Januar.

Wegen der Überstunden kann man das sowieso nur ungefähr sagen. Da kann ja in den nächsten Wochen noch etwas dazu kommen oder abgebaut werden.

Sieht für mich so aus als hätte die Personalabteilung nur den Urlaub und Mutterschutz gerechnet und die Überstunden nicht eingetragen.

Zitat von fellfluse:

Zitat von Sarah2022:

Danke für deine Liste, Klappilou und auch dir, Seesternchen. Das hilft auf jeden Fall schon mal weiter. Damit sind wir in einem völlig anderen Zeitrahmen als Anfang Januar.

Wegen der Überstunden kann man das sowieso nur ungefähr sagen. Da kann ja in den nächsten Wochen noch etwas dazu kommen oder abgebaut werden.

Sieht für mich so aus als hätte die Personalabteilung nur den Urlaub und Mutterschutz gerechnet und die Überstunden nicht eingetragen.

Stimmt. Das wäre möglich. Kommt in etwa hin.

Vielleicht wollen die ihr auch die Überstunden ausbezahlen?
Dann muss meine Freundin aber noch überlegen, ob sie das überhaupt möchte und sich das finanzielle mal ausrechnen lassen. Bisher war nur die Rede davon, dass sie die vielen Überstunden abbauen = frei nehmen muss oder soll.

Ich gebe die Info jedenfalls gerne mal weiter. Danke.

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Sommerglanz:

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Sommerglanz:

Jagt das mal beim Geburtsterminrechner von Windelprinz durch. Da steht dann auch der Beginn des Mutterschutzes, Info an die Krankenkasse und sowas.

Beginn Mutterschutz am 30.1. hat unser Rechner aus dem Internet ausgespuckt.
Aber ist dieser Tag schon frei oder noch der letzte Arbeitstag?
Und uns ging es ja auch um den Urlaub von 2023 und den von 2024 und die Überstunden. Das möchte meine Freundin ja noch alles vor dem Mutterschutz nehmen.

Dann ist der 30.01. der erste freie Tag.

Okay, danke.

Entschuldige! Ich hab das mit den Übetstunden überlesen. Dann bringt euch Windelprinz nichts.

Ich hoffe aber für sie, dass ihr bald den richtigen Termin für den Mutterschutz habt.

Zitat von Sommerglanz:

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Sommerglanz:

Zitat von Sarah2022:

...

Dann ist der 30.01. der erste freie Tag.

Okay, danke.

Entschuldige! Ich hab das mit den Übetstunden überlesen. Dann bringt euch Windelprinz nichts.

Ich hoffe aber für sie, dass ihr bald den richtigen Termin für den Mutterschutz habt.

Der Mutterschutz ist nicht die große Frage. Der beginnt am 30.1.2024.
Es geht jetzt noch um die Urlaubstage und den Abbau der Überstunden.

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Sommerglanz:

Zitat von Sarah2022:

Zitat von Sommerglanz:

...

Okay, danke.

Entschuldige! Ich hab das mit den Übetstunden überlesen. Dann bringt euch Windelprinz nichts.

Ich hoffe aber für sie, dass ihr bald den richtigen Termin für den Mutterschutz habt.

Der Mutterschutz ist nicht die große Frage. Der beginnt am 30.1.2024.
Es geht jetzt noch um die Urlaubstage und den Abbau der Überstunden.

Du hast ja nach dem ersten freien Tag gefragt und ich hab 30.01.2024 gesagt, was ja rein theoretisch (mit Überstunden & Urlaub) eigentlich falsch ist. Der 30.01.2024 ist der erste freie Tag im Mutterschutz. Der letzte Satz war von mir ein bisschen blöd formuliert. Entschuldige!

Hast du deins schon ausgerechnet?

Ja, ich bin ab 19.11. im Mutterschutz - wenn alles so bleibt.
Urlaub und Überstundenfrei davor habe ich aber nicht. Ist bei mir anders als bei meiner Freundin.