Mütter- und Schwangerenforum

Wann greift Mutterschutzgesetz?

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Poca
43564 Beiträge
05.07.2022 08:11
Zitat von Lariva:

Zitat von Chrysopelea:

Zitat von 12Pfoten:

Ich wüsste auch nicht, wie ich reagieren soll. Das ist alles keine Einbahnstraße. Wenn das Verhältnis zu meiner Chefin so super wäre, würde ich wahrscheinlich das Gespräch suchen. Man bekommt keine Fehlgeburt vom alleine arbeiten- aber Kisten schleppen, ewig stehen, keine Pause o.ä. geht natürlich nicht. Da muss eine Lösung her.
Ich würd mich mit ihr zusammensetzen und das besprechen. Auch was sie sich davon erhofft wenn du bis zu deinem Arzttermin wartest.

Ich hab es damals auch nur vor der 12. Woche gesagt weil ich spontan in der Röntgenabteilung arbeiten sollte.
Meine Arbeitsstätte war auch nicht Schwangerengerecht aber es wurde versucht, mir so viel wie möglich entgegen zu kommen. Es hat am Ende nicht gereicht und ich ging ins Beschäftigungsverbot.

Aber was ich hier so zwischen den Zeilen in den Antworten lese wundert es mich wirklich nicht, dass Frauen im gebärfähigen Alter keine attraktive Anstellungsoption sind.

Nochmal: natürlich muss sie auf sich schauen und kann so wie es jetzt ist nicht auf Dauer weiter arbeiten.
Aber man kann doch das Gespräch suchen statt gleich krank zu machen und dann auf Nimmer Wiedersehen bis in drei Jahren.


Die Filialleitung weiß es ja nun auch schon, damit ist der Arbeitgeber informiert, wenn sie die Info nicht weitergibt und dafür sorgt, dass eine Schwangere an einem ungeeigneten Arbeitsplatz arbeitet, ist das rechtlich bestimmt nicht ok.
Alleine arbeiten ist aber glaube ich gar nicht verboten Nur schwer heben, TS kannst du das vielleicht einfach lassen und dir einen Stuhl an die Kasse stellen?
Zitat:
Das ist wirklich schwierig, wann man es sagt, wenn der Arbeitsplatz nicht sicher ist, aber das Risiko einer Fehlgeburt noch groß



Ja leider...

Ich habe mit ihr heute Nachmittag bei der Ablösung darüber gesprochen und konnte es eigentlich ganz gut klären. Wir haben jetzt vereinbart, dass sie mich diese und nächste Woche nur 3 Std plant weil ich ohnehin wahnsinnig viele Überstunden habe. Außer Samstag da sinds einmalig 4. Wenn ich Samstag dann wieder die Laden(zimmer)decke oder die Schaufenster mit Hilfe einer Leiter neu bestücken müsste soll ich es lassen. Ebenso die schweren Kartons von der Lieferung. Das macht sie dann alles wenn sie Montagmittag kommt. Sollte ich merken, dass in den nächsten Tagen Übelkeit oder Kreislauf aufkommt dann soll ich mich krank melden. Ab 16.7. habe ich dann 3 Wochen Urlaub und bin danach wenn alles gut geht Anfang 10.SSW. Dann sage ich es der Bezirksverkaufsleitung. Dann sind wir auch zu 3. und eine Doppelbesetzung ist möglich. Da kann die 3. Kollegin dann halt in keiner anderen Filiale aushelfen.

Das klingt doch gut

Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft
05.07.2022 08:19
Das klingt nach einer guten Lösung
Freut mich

Genau jetzt muss nur noch alles weiterhin glatt laufen
Lariva
907 Beiträge
05.07.2022 09:14
Vielen herzlichen Dank ihr Lieben!

Ja, jetzt heißt es hoffen, dass alles gut geht. Es wäre einfach ein so unsagbares Glück wenn es diesmal beim "ersten Versuch" gut gehen würde.

Ich war vorhin übrigens in der Praxis und hab nochmal mit der Schwester/ Ärztin gesprochen bezüglich des Progesteron. Die Ärztin meinte, dass sie erst feststellen muss ob die SS richtig sitzt und dafür ist es bei mir (4+0 oder 4+1) einfach noch zu früh. Sie meinte wenn es im blödesten Fall eine Eileiterschwangerschaft wäre, dann würde sie es mit dem Progesteron noch mehr befeuern. Also warte ich bis 14.7. und hoffe das Beste.
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