Hallo ihr lieben...

Ich habe seit der Geburt meines Sohnes 2017 die Minipille genommen. Dies auch sehr konsequent. Ich hatte weder Durchfall, erbrochen oder irgendwelche Antibiotika Einnahmen die letzten Monate.
Dennoch fühlte ich mich seit Tagen komisch. Ich hatte Unterleibsschmerzen, Übelkeit & schmerzende brüste... was ich bisher nur von meinen zwei vorherigen Schwangerschaften kenne.
Also einen Test gekauft der auch positiv war...dies war am Samstag. Ich gehe davon aus das es relativ frisch ist vllt 4/5ssw..war nämlich die selbe Zeit als ich es bei meinen ersten Kindern gemerkt habe..
Nach langen Gesprächen mit meinem Partner steht fest wir bekommen das Kind.
Jedoch mache ich mir Sorgen..

Meine zwei Kinder waren beide Frühchen. Die erste kam bei 32+1 als SGA Baby unterversorgt zur Welt..der zweite kam bei 26+3..
Beide male lag es an einer zervixinsuffizienz..als ich damals irgendwas forderte wie einen muttermundsverschluss ect sagte er das ich das nicht brauche da man ja nicht wissen könnte was in der Schwangerschaft passiert.
Mein damaliger Frauenarzt riet mir auch nicht erneut schwanger zu werden da das nächste Kind vllt nicht lebend oder noch früher kommen würde. Jedoch waren die Umstände damals auch anders und ich glaube das nicht so ganz. Immerhin ist er kein Hellseher.
Klar eigentlich wollten wir nie ein drittes Kind. Aber wir akzeptieren jetzt das es trotz konsequenter Verhütung zu uns gefunden hat.

Ich arbeite bei einem großen Discounter als Warenverräumerin. Muss dabei eigentlich dauernd gebückt, knieend oder streckend arbeiten. Eigentlich auch durchgehend zwischen 5&10kg heben. Morgen ist mein Urlaub von 3 Wochen vorbei und ich müsste wieder zur Arbeit.
Ich hab natürlich jetzt Bammel das es schadet..
Aktuell habe ich keinen Frauenarzt. Mein alter ging in Rente. Die anderen hatten Aufnahmestopp. Meine Pille besorgte ich über sogenannte online Praxen seit 2 Jahren.
Heißt ich muss heute früh auf die schnelle einen Arzt finden bei dem ich die Schwangerschaft bestätigen lassen kann...wie schnell das geht..keine Ahnung. Dennoch muss jetzt dann arbeiten und das zum Teil schwer körperlich. Mit den leichteren waren habe ich keine bedenken...aber Getränke, Bierkisten, Milchkisten und Konserven machen mir Sorgen da es teilweise 12kg sind die ich per Hand anheben und gebückt verräumen muss...
Wie geht's weiter zwecks Arbeit?
Soll ich meinem Arbeitgeber schon bescheid geben obwohl ich keine Bestätigung habe?
Ich will den Job nicht verlieren..aber auch das Baby nicht gefährden...

Wenn du morgen erst zur Arbeit musst kannst du heute noch versuchen zum arzt zu kommen. Telefonier die praxen ab, schildere die Situation, irgendjemand wird dich annehmen
Alles gute

Zitat von Tifa:

Wenn du morgen erst zur Arbeit musst kannst du heute noch versuchen zum arzt zu kommen. Telefonier die praxen ab, schildere die Situation, irgendjemand wird dich annehmen
Alles gute

Ich telefoniere seit um 8..die meisten sind im Urlaub. Bei anderen geht das Band Ran.
Arbeiten muss ich in 30min..

Zitat von Kitty9292:

Zitat von Tifa:

Wenn du morgen erst zur Arbeit musst kannst du heute noch versuchen zum arzt zu kommen. Telefonier die praxen ab, schildere die Situation, irgendjemand wird dich annehmen
Alles gute

Ich telefoniere seit um 8..die meisten sind im Urlaub. Bei anderen geht das Band Ran.
Arbeiten muss ich in 30min..

Du musst in 30 Minuten arbeiten, aber dein dreiwöchiger Urlaub ist laut Eingangspost morgen vorbei!?

Zitat von A_lady_with_a_wis:

Zitat von Kitty9292:

Zitat von Tifa:

Wenn du morgen erst zur Arbeit musst kannst du heute noch versuchen zum arzt zu kommen. Telefonier die praxen ab, schildere die Situation, irgendjemand wird dich annehmen
Alles gute

Ich telefoniere seit um 8..die meisten sind im Urlaub. Bei anderen geht das Band Ran.
Arbeiten muss ich in 30min..

Du musst in 30 Minuten arbeiten, aber dein dreiwöchiger Urlaub ist laut Eingangspost morgen vorbei!?

Ich hatte dein Beitrag gestern schon wo anders gepostet. Jedoch 0,0 antworten bekommen. Und dachte ich hätte alle Zeitangaben geändert anscheinend das "Morgen" übersehen..sorry

Ich würde ihn sofort über den positiven Test in Kenntnis setzen und um Kassenschichten bieten, bis die Schwangerschaft offiziel bestätigt isr. Kündigung als Schwangere geht nicht.

Zitat von Kitty9292:

Zitat von A_lady_with_a_wis:

Zitat von Kitty9292:

Zitat von Tifa:

Wenn du morgen erst zur Arbeit musst kannst du heute noch versuchen zum arzt zu kommen. Telefonier die praxen ab, schildere die Situation, irgendjemand wird dich annehmen
Alles gute

Ich telefoniere seit um 8..die meisten sind im Urlaub. Bei anderen geht das Band Ran.
Arbeiten muss ich in 30min..

Du musst in 30 Minuten arbeiten, aber dein dreiwöchiger Urlaub ist laut Eingangspost morgen vorbei!?

Ich hatte dein Beitrag gestern schon wo anders gepostet. Jedoch 0,0 antworten bekommen. Und dachte ich hätte alle Zeitangaben geändert anscheinend das "Morgen" übersehen..sorry

Du meinst deinen Beitrag.

Wenn dem wirklich so ist, fahr zu Arbeit, schildere deine Situation und besprich das weitere Vorgehen mit deiner Teamleiterin oder der Schichtleiterin.

Ja setz ihn direkt ins Kenntnis und wie schon geschrieben biete dich zb an der Kasse an.
Dein Arbeitgeber muss dir eine körperliche zumutbare Arbeit anbieten oder du gehst ins Beschäftigungsverbot.
Gekündigt kannst du nicht werden,du bist im Kündigungsschutz durch die Schwangerschaft.

Zitat von KullerBienchen:

Ich würde ihn sofort über den positiven Test in Kenntnis setzen und um Kassenschichten bieten, bis die Schwangerschaft offiziel bestätigt isr. Kündigung als Schwangere geht nicht.

Sie arbeitet als Warenverräumerin.

Zitat von A_lady_with_a_wis:

Zitat von KullerBienchen:

Ich würde ihn sofort über den positiven Test in Kenntnis setzen und um Kassenschichten bieten, bis die Schwangerschaft offiziel bestätigt isr. Kündigung als Schwangere geht nicht.

Sie arbeitet als Warenverräumerin.

Was das eine vom anderen im Discounter nicht ausschließt. War lange genug in der Branche tätig. Entweder er stellt ihr einen Platz für Schwangere in dem Moment Kasse oder Berufsverbot.

Oft wirst in beides eingelernt und dann nur für Ware oder Kasse eingesetzt.

Zitat von KullerBienchen:

Zitat von A_lady_with_a_wis:

Zitat von KullerBienchen:

Ich würde ihn sofort über den positiven Test in Kenntnis setzen und um Kassenschichten bieten, bis die Schwangerschaft offiziel bestätigt isr. Kündigung als Schwangere geht nicht.

Sie arbeitet als Warenverräumerin.

Was das eine vom anderen im Discounter nicht ausschließt. War lange genug in der Branche tätig. Entweder er stellt ihr einen Platz für Schwangere in dem Moment Kasse oder Berufsverbot.

Oft wirst in beides eingelernt und dann nur für Ware oder Kasse eingesetzt.

Ich war auch lange genug in der Branche tätig. DM hat zum Beispiel nur Warenverräumer über eine Zeitarbeitsfirma. Ich weiß nicht, ob das dort noch immer so ist.

Klingt sicher zu spät, aber einfach erst mal zum Hausarzt und dich krank schreiben lassen. Dann zügig einen FA besorgen der dir alles bescheinigt.

Zitat von lilly555:

Klingt sicher zu spät, aber einfach erst mal zum Hausarzt und dich krank schreiben lassen. Dann zügig einen FA besorgen der dir alles bescheinigt.

Genau so!

Wie hast du es den gestern gemacht? Hoffe Du hast inzwischen Erfolg bei der Frauenarztsuche.