hallöchen erstmal also ich habe folgende frage.....ich habe anfang juli eine arbeit begonnen und sechs monate probezeit nun hab ich gestern per test und heute durch den fa erfahren das ich in der 7 woche (6+2) schwanger bin.......hab nun im i-net durchforstet und gefunden das ich kündigungsschutz hab und wollte euch fragen ob jemand darüber bescheid weis ?ob das so ist?

Ja, das ist richtig! Aber ich glaube, sie können die Probezeit dann nachholen, wenn du nach dem Mutterschutz zurück kehrst.

das internet hat recht!!

das ist schön denn es war zwar nicht geplant aber trotz allen möchten wir es natürlich behalten

Hatte genau das selbe Problem....Ich hatte allerdings nur nen befristeten vertrag von einem jahr...naja war also die Komplette Zeit angestellt, aber hatte Beschäftigungsverbot...naja vorgestern habe ich meinen Brief bekommen dass das jahr nun zu ende ist...hihi Jetzt krieg ich halt Elterngeld und ab nächstes jahr muss ich mir ne neue Stelle suchen...Aber du bist auf alle Fälle geschützt....auch wenn du in der Probezeit bist

Zitat von Lorena93:

Hatte genau das selbe Problem....Ich hatte allerdings nur nen befristeten vertrag von einem jahr...naja war also die Komplette Zeit angestellt, aber hatte Beschäftigungsverbot...naja vorgestern habe ich meinen Brief bekommen dass das jahr nun zu ende ist...hihi Jetzt krieg ich halt Elterngeld und ab nächstes jahr muss ich mir ne neue Stelle suchen...Aber du bist auf alle Fälle geschützt....auch wenn du in der Probezeit bist

ok danke euch für die antworten

Alles Liebe zur Schwangerschaft!

Zitat von -Chucky-:

Alles Liebe zur Schwangerschaft!

danke

ich glaube so einfach ist das nich in der Probezeit dürfen sie doch ohne Grund kündigen, greift denn da der Mutterschutz schon?

Zitat von Naddy:

ich glaube so einfach ist das nich in der Probezeit dürfen sie doch ohne Grund kündigen, greift denn da der Mutterschutz schon?

oh, doch, Mutterschutz greift es sei denn Du hast einen befristeten Vertrag
Ja, herzlichen Gückwunsch

Zitat von Naddy:

ich glaube so einfach ist das nich in der Probezeit dürfen sie doch ohne Grund kündigen, greift denn da der Mutterschutz schon?

ich glaub schon nur wenn nach der probezeit eine neuer vertrag gemacht werden muss greift das nich

der Kündigungsschutz greift auch in der Probezeit , wenn du allerdings einen Zeitvertrag hast , also z.B einen 6 monate vertrag dann läuft der einfach aus und wird nicht verlängert.

Zitat von franzi-stefan308:

hallöchen erstmal also ich habe folgende frage.....ich habe anfang juli eine arbeit begonnen und sechs monate probezeit nun hab ich gestern per test und heute durch den fa erfahren das ich in der 7 woche (6+2) schwanger bin.......hab nun im i-net durchforstet und gefunden das ich kündigungsschutz hab und wollte euch fragen ob jemand darüber bescheid weis ?ob das so ist?

was ist nach der probezeit hast du ein befristeten arbeitsvertrag?

Zitat von francis0708:

Zitat von franzi-stefan308:

hallöchen erstmal also ich habe folgende frage.....ich habe anfang juli eine arbeit begonnen und sechs monate probezeit nun hab ich gestern per test und heute durch den fa erfahren das ich in der 7 woche (6+2) schwanger bin.......hab nun im i-net durchforstet und gefunden das ich kündigungsschutz hab und wollte euch fragen ob jemand darüber bescheid weis ?ob das so ist?

was ist nach der probezeit hast du ein befristeten arbeitsvertrag?

ne der geht nahtlos in einen unbefristeten über

Zitat von franzi-stefan308:

Zitat von francis0708:

Zitat von franzi-stefan308:

hallöchen erstmal also ich habe folgende frage.....ich habe anfang juli eine arbeit begonnen und sechs monate probezeit nun hab ich gestern per test und heute durch den fa erfahren das ich in der 7 woche (6+2) schwanger bin.......hab nun im i-net durchforstet und gefunden das ich kündigungsschutz hab und wollte euch fragen ob jemand darüber bescheid weis ?ob das so ist?

was ist nach der probezeit hast du ein befristeten arbeitsvertrag?

ne der geht nahtlos in einen unbefristeten über

ja dann greift der schutz