Hallo ihr lieben,
ich bin heute 6+3 SSW.
Ich arbeite als Gesundheits u Krankenpflegerin (Krankenschw).
Ich habe ein befristeten Arbeitsvertrag u dieser läuft bald aus.
Ich habe vor 6 Wochen eine mündliche zusage von -pflegedienstleitung,Mitarbeitervertretung u Personalleitung.
Dazu habe ich einen Vorvertrag unterschrieben das ich ein weiteres Jahr beschäftigt werde u den richtigen Arbeitsvertrag bekommen ich wohl bald.
Ich muss häufig in Infektiöse Zimmer u muss sehr Pflegebedürftige pflegen die wirklich sehr schwer sind.
Ich hab bisher nix gesagt weil ich auf den richtigen Vertrag warte aber mittlerweile möchte ich nicht mehr warten.
Ich möchte ein gesundes Kind zur welt bringen !!!!
Meine Frage : Kann man mir den Arbeitsvertrag verweigern ??
Eine mündliche zusage is ja eigentlich bindet.

Der Vorvertrag ist unterschrieben? Dann mal gleich als schwanger outen. Das MuSchuG verbietet es, dir wegen SS zu kündigen.

Zitat von apfelkern81:

Der Vorvertrag ist unterschrieben? Dann mal gleich als schwanger outen. Das MuSchuG verbietet es, dir wegen SS zu kündigen.

Ja der ist untetschrieben.
Dann werde ich es wohl sagen

Wenn sie dich dann tatsächlich noch 1 Jahr behalten, solltest du dich drauf einstellen, dass der Vertrag dann ausläuft in Elternzeit

Warum ist die Userin weg????