Hallo Mädels.

Hab da mal eine Frage an die Mamis die in der Pflege arbeiten. Habe eine Umschulung zur Pflegehilfskraft gemacht und jetzt bin ich schwanger. Darf man da in diesem Beruf noch weiter Arbeiten in der Schwangerschaft oder nicht mehr?

Freue mich über Antworten.

Lieben Gruß Manu

Hallo,
ich bin Pflegehelferin und bin bis zum 6ten Monat arbeiten gegangen da es mir dann doch zuviel wurde.
Du darfst nicht mehr heben und keine Medikamente mehr verteilen sowie Spritzen.
Und für dich gelten andere Arbeitszeiten

Ich denke, dass kommt auf die Enrichtung an. Natürlich darfst du nix mit den Medikamenten zu tun haben und nicht mehr schwer heben. Ein generelles Beschäftigungsverbot gibt es aber nicht.
Bei uns im Seniorenheim ist es so, sobald man sagt, dass man schwanger ist und es anhand des Mutterpasses belegen kann, wird man beurlaubt.

Zitat von Ninimini:

Ich denke, dass kommt auf die Enrichtung an. Natürlich darfst du nix mit den Medikamenten zu tun haben und nicht mehr schwer heben. Ein generelles Beschäftigungsverbot gibt es aber nicht.
Bei uns im Seniorenheim ist es so, sobald man sagt, dass man schwanger ist und es anhand des Mutterpasses belegen kann, wird man beurlaubt.

huhu, das ist bei mir in der einrichtung auch so. habe in der 6.ssw meinem arbeutgeber mitgeteilt, dass ich schwanger bin (mit nem attest vom FA) und somit habe ich mein beschäftigungsverbot erhalten. Bin selbst Altenpflegerin. So wird es bei uns auch generell in der einrichtung gehandhabt.

du kannst dir ein BV holen, wenn es dir zu viel wird.
ich hatte eins ab 7. Monat etwa.
du darfst dann nicht mehr schwer heben (bis 5 Kilo)
keine Medis verteilen, nicht spritzen.

das kommt alles immer aufs Heim,
die BW und deine Kollegen bzw PDL's an.

ich wuerde dir raten, dir ein BV zu holen.
außer du machst zB nur noch das Schriftliche,
da hast ja keine koerperliche Anstrengung.

Hallo mädels
Find das Thema hier ganz spannend, bin noch nicht schwanger, möchts aber werden und damit hab ich mich auch schonmal auseinandergesetzt wie das dann wohl werden wird....
Ich arbeite im ambulanten Dienst und wir haben täglich mit MRSA Patienten, infizierten Wunden und ansteckenden Krankheiten zutun... Eigentlich is das doch gefährlich dann weiter zu arbeiten, wenn ich schwanger wäre oder?

Kommt auf das Haus an. Ich bin Krankenschwester auf Geriatrie und habe sofort von Anfang (4+0) an ein Beschäftigungsverbot bekommen.
Ob ich wollte oder nicht

Es gibt auch Häuser, da musst du weiterarbeiten.

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

Zitat von Sonnenschein27:

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

also ich bekomme mein volles gehalt weiter ausbezahlt, bis auf die sonntags,- nacht und feiertagszuschläge

also bei mir war es so das ich sofort aufhören musste... ich war in der behindertenpflege...
altenpflege weiß ich nicht aber ich kenne es nur so das man SOFORT aufhören muss

Zitat von Sonnenschein27:

Wie ist das dann mit dem Geld wenn man ein BV hat?

Volles Gehalt, bis auf die Schichtzulagen!

Nachtschicht hatte ich da noch nicht und Wochenende waren es glaub ich nur ca 10% zuschlag aber bin mir da nicht ganz sicher.

Genau so ist es bei uns auch, quasi Zwangsurlaub bei vollem Gehalt. Das ganze hat mein Arbeitgeber erst vor kurzem eingeführt. Meine Kollegin (hat letztes Jahr im Mai entbunde) war bis zum Muschu im Dienst, und wurde von vielen Kollegen quasi gemobbt, weil sie ja nur noch nen Koltz am Bein wäre und ihre Arbeit ja eh nicht mehr verrichte kann.

Darum gibt es Zwangsurlaub und eine Aushilfe wird zur Entlastung des Teams eingestellt.

Ich bin Krankenschwester auf Chirurgie, ich werde vorerst auch weiter arbeiten müssen bin aber momentan noch krank geschrieben.
Der körperliche und seelische Stress auf der Arbeit ist enorm, was ich meiner FA auch schon mitgeteilt hab. Dennoch ist sie der Meinung das sie mir kein generelles BV ausstellen kann.
Da es meine erste Ss ist, möchte ich mich und mein Kind unter keinen Umständen gefährden!
Morgen hab ich wieder einen Termin beim FA, drückt mir die Daumen