hi hi
wollt mich mal infomieren wie es denn bei euch war??? bin seit meiner Schwangerschaft Krank geschrieben also schon längere zeit jetzt. hab mir dann bei der Caritas ein Termin geholt zwecks erstaustattung fürs baby ... da es unser erstes Kind ist wissen wir nicht was uns zusteht bzw. was auf mich zu kommt weil mein arbeitsvertrag demnächst endet. Sind dann ins gespräch gekommen und erzählte ihr mein momentaner Gesundheitsstand und sie meinte warum mein Frauenarzt mich denn eig. rank schreiben würde? und er nicht ein individuelles Beschäftigungsverbot ausspricht? werd ihn am Monatg natürlich gleich darauf ansprechen ....ich bin grad bissle durcheinander... weil ich mein Die Frau kennt sich in dem fach aus warum denn dann mein Fa mich krank schreibt! welche erfahrungen habt ihr gemacht? wie war es bei euch?????? bin sehr dankbar um jede antwort

Ich hab sofort ein Beschäftigungsverbot für die ganze Schwangerschaft
bekommen. Aber bei mir liegts an meiner Vorgeschichte (hatte 4 Fehlgeburten
letztes Jahr).
*
Ansonsten macht ein BV auch mehr Sinn da du ja dann dein Gehalt die
ganze Zeit weiter bekommst (so lang der Vertrag eben noch läuft) und
dein AG es sich von der KK wiederholen kann. So kann er also auch besser
planen.
*
Aber das BV kann auch dein AG ausstellen.
*
Wie weit bist du denn?

Hallo,

ich bin Sozialpädagogin, habe in einer Kita gearbeitet und war nicht immung gegen Zytomegalie.
Da hat mir mein Frauenarzt auch direkt für die gesamte Schwangerschaft ein BV ausgestellt.

vergiss die Frage wie weit SS-Demenz

Zitat von Engelchen1711:

Ich hab sofort ein Beschäftigungsverbot für die ganze Schwangerschaft
bekommen. Aber bei mir liegts an meiner Vorgeschichte (hatte 4 Fehlgeburten
letztes Jahr).
*
Ansonsten macht ein BV auch mehr Sinn da du ja dann dein Gehalt die
ganze Zeit weiter bekommst (so lang der Vertrag eben noch läuft) und
dein AG es sich von der KK wiederholen kann. So kann er also auch besser
planen.
*
Aber das BV kann auch dein AG ausstellen.
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Wie weit bist du denn?

ou ... okay eine fehlgeburt hatte ich auch schon ... 5.woche verloren! ich bin jetzt in der 15.Ssw

Mein FA hats so erklärt: Wenn man wegen der SS krank ist (Übelkeit, schwindel oä) wird man ganz normal krank geschrieben. Nur wenn der Job die Schwangerschaft gefährdet (man gg irgendwas nicht immun ist; schwer heben muss, immer stehen muss etc) bekommt man ein BV.
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Du kannst dir aber ne Bescheinigung holen das du wegen der Schwangerschaft krank bist, dann wird diese zeit nicht in die Elterngeld berechnung mit einbezogen damit du da keine Nachteile hast Weil du ja irgendwann Krankengeld bekommst.

Allllsoooooo...was ich mitbekommen habe , durch ein Gespräch mit meiner Hebi, ist das die FA im allgemeinen sehr ungern BVs ausstellen. Es gibt nat. Ausnahmen, wenn man zbsp. in der Kita oder als Zahnarztschwester arbeitet. (Bsp. aus meinem Bekanntenkreis) Ich hatte ab der 7ssw ein Bv...allerdings von meinem AG, von meinem FA aus würde ich wahrsch. noch bis zum Mutterschutz arbeiten.
Kommt ja auch drauf an was du machst. Mein Beruf ist nicht so bekannt und die wenigsten können sich darunter vorstellen das 16 h am Tag einfach zu viel sind für ne Schwangerer.

Also ich sags mal so wie es mir meine Ärztin erklärt hat.
Sie kann kein Beschäftigungsverbot ausstellen wenn eine Diagnose für die Erkrankung besteht.
Also wenn du Übelkeit usw hast bekommt man eine ganz normale AU.
Hab noch immer Kontakt mit meiner Bettnachbarin von der Klinik anfang januar und die kämpft seit beginn der Schwangerschaft mit Übelkeit. Sie hat auch nach einen Beschäftigungsverbot gefragt aber sie bekommt auch keins.
Manche Ärzte machen es wohl aber eigentlich eher nur wenn du nur im stehen arbeitest ,schwer heben musst oder in einem Bereich arbeitest der für dich gefährlich sein könnte. (Labor,Chemikalien usw...)

Mich hat der FA weder ein krankschreibung noch BV angeboten obwohl ich starke SS Beschwerden hatte. Konnte zb. durch Kreuzschmerzen kaum laufen, grade nach einem harten Arbeitstag (Bin ich in der Altenpflege tätig und mein FA meinte eiskalt zu mir "Ich sehe keinen Grund warum sie nicht weiter arbeiten könnten"). Gottseidank hat mein Arbeitgeber mir dann mehr oder weniger sofort BV ausgeteilt für die restliche Beschäftigungszeit (mein Vertrag läuft auch in ein paar Monaten aus). Bekomm normales Gehalt weiter nur ohne Schichtzulagen. Bei Krankschreibung würde ich weniger Lohn bekommen von da aus die beste Lösung gewesen.

Viele Grüsse

Also mir gings am Anfang auch immer total schlecht und wurde von meiner FA nur krankgeschrieben..mir war total übel, fühlte mich sehr schwach, konnte kaum Essen usw...bin dann auch mal eher von der Arbeit gegangen weils mir mies ging..konnte mich kaum auf den Beinen halten..war auch sehr müde und habs gleich mitm Rücken bekommen..der ganze Stress dann auch noch..meine Chefin wollte dann sogar dass ich mir ein BV hole, da es mir ja nichts bringt wenns mir so schlecht geht und ich eh nichts machen kann..( bin in einem sehr stressig Discounter angestellt) und sie konnte mit mir so auch nichts anfangen und so konnte sie daweil jemand anderes einstellen..

Ich hab dann den FA gewechselt, weil meine Null Verständnis hatte.. es war ja schon so weit, dass meine Chefin mit meiner alten FA telefoniert hatte wegen BV weil sie sonst selber eins ausstellt, aber dann hats mir gereicht und ich bin wieder zu den FA aus meiner Jugend gegangen. Der hat gleich von selbst gesagt, dass er mir ein BV ausstellt, weil das ja nichts bringt, da ich auch Schmerzen nach der Arbeit hatte..vorallem meine alte FA hat nichtmal meinen Mutterpass mit mir richtig ausgefüllt und hat mein Risiko nicht erkannt..

also wenn dein FA kein Verständnis zeigt lieber mal zweite Meinung einholen und FA wechseln..meiner ist nun sehr fürsorglich

also wenns dir richtig scheisse geht in der schwangerschaft sollte man sich ruhig krank schreiben lassen ....

bei einer krankmeldeung zahlt ja die kk nach 6 wochen
und wenn du ein beschäftigungsverbot hast zahlt dich der arbeitgeber komplett bis zur ende der ss oder sogar bis ende der vertragslaufzeit in der ss.... also versuch ein beschäftigungsverbot zu bekommen