Guten Abend,
mir ist leider kein anderer Titel für den Thread eingefallen.
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich Probleme mit dem Gebärmutterhals gehabt und musste dann die letzten 3 Monate liegen.
Nun bin ich wieder schwanger und arbeite derzeit in einer Großküche im Altenheim. Meine Arbeitszeit ist von 8-15 Uhr, theoretisch mit einer halben Stunde Pause. Praktisch geht das leider kaum weil immer genug zu tun ist.
Ich stehe und laufe die ganze Zeit, muss mich oft bücken und strecken und muss zwischendurch schwer heben. Zeitweise arbeite ich auch an der Spülmaschine.

Ich weiss das die Arbeit momentan keine Auswirkungen auf den Gebärmutterhals hat, aber ich habe Angst das es so kommen wird und ich noch länger liegen muss.
Anfang Januar hab ich einen neuen Termin bei meinem FA, ich traue mich aber einfach nicht das Thema anzusprechen, so hab ich es mich auch heute nicht getraut.
Ich habe irgendwie Angst als arbeitsscheu und faul abgestempelt zu werden. Habt ihr einen Tipp wie ich das ansprechen könnte? Oder überhaupt, was ich nun tun soll?

Mein AG ist über die Schwangerschaft informiert, aber so richtig wird sich nicht an die Einschränkungen gehalten. Vielleicht nicht mit Absicht, aber trotzdem.

Zitat von MuffisMum:

Guten Abend,
mir ist leider kein anderer Titel für den Thread eingefallen.
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich Probleme mit dem Gebärmutterhals gehabt und musste dann die letzten 3 Monate liegen.
Nun bin ich wieder schwanger und arbeite derzeit in einer Großküche im Altenheim. Meine Arbeitszeit ist von 8-15 Uhr, theoretisch mit einer halben Stunde Pause. Praktisch geht das leider kaum weil immer genug zu tun ist.
Ich stehe und laufe die ganze Zeit, muss mich oft bücken und strecken und muss zwischendurch schwer heben. Zeitweise arbeite ich auch an der Spülmaschine.

Ich weiss das die Arbeit momentan keine Auswirkungen auf den Gebärmutterhals hat, aber ich habe Angst das es so kommen wird und ich noch länger liegen muss.
Anfang Januar hab ich einen neuen Termin bei meinem FA, ich traue mich aber einfach nicht das Thema anzusprechen, so hab ich es mich auch heute nicht getraut.
Ich habe irgendwie Angst als arbeitsscheu und faul abgestempelt zu werden. Habt ihr einen Tipp wie ich das ansprechen könnte? Oder überhaupt, was ich nun tun soll?

Mein AG ist über die Schwangerschaft informiert, aber so richtig wird sich nicht an die Einschränkungen gehalten. Vielleicht nicht mit Absicht, aber trotzdem.

So recht Tipps wie man das ansprechen kann, habe ich leider keine...aber ich lag mit meinem Sohn damals 8 Wochen im KH wg. Gebährmutterhalsverkürzung und vorzeitigen Wehen mit Wehenhemmer und allem aber in der 2ten Schwangerschaft war alles super, da wollte sich bis zu letzt nichts verkürzen^^.
Ich würde da jetzt noch nichts ansprechen und einfach abwarten was die Schwangerschaft bringt, jede ist anders . Habe in der 2ten SS auch noch bis zum 5ten Monat im Hotel in der Reinigung gearbeitet.

Zitat von Silver1985:

Zitat von MuffisMum:

Guten Abend,
mir ist leider kein anderer Titel für den Thread eingefallen.
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich Probleme mit dem Gebärmutterhals gehabt und musste dann die letzten 3 Monate liegen.
Nun bin ich wieder schwanger und arbeite derzeit in einer Großküche im Altenheim. Meine Arbeitszeit ist von 8-15 Uhr, theoretisch mit einer halben Stunde Pause. Praktisch geht das leider kaum weil immer genug zu tun ist.
Ich stehe und laufe die ganze Zeit, muss mich oft bücken und strecken und muss zwischendurch schwer heben. Zeitweise arbeite ich auch an der Spülmaschine.

Ich weiss das die Arbeit momentan keine Auswirkungen auf den Gebärmutterhals hat, aber ich habe Angst das es so kommen wird und ich noch länger liegen muss.
Anfang Januar hab ich einen neuen Termin bei meinem FA, ich traue mich aber einfach nicht das Thema anzusprechen, so hab ich es mich auch heute nicht getraut.
Ich habe irgendwie Angst als arbeitsscheu und faul abgestempelt zu werden. Habt ihr einen Tipp wie ich das ansprechen könnte? Oder überhaupt, was ich nun tun soll?

Mein AG ist über die Schwangerschaft informiert, aber so richtig wird sich nicht an die Einschränkungen gehalten. Vielleicht nicht mit Absicht, aber trotzdem.

So recht Tipps wie man das ansprechen kann, habe ich leider keine...aber ich lag mit meinem Sohn damals 8 Wochen im KH wg. Gebährmutterhalsverkürzung und vorzeitigen Wehen mit Wehenhemmer und allem aber in der 2ten Schwangerschaft war alles super, da wollte sich bis zu letzt nichts verkürzen^^.
Ich würde da jetzt noch nichts ansprechen und einfach abwarten was die Schwangerschaft bringt, jede ist anders . Habe in der 2ten SS auch noch bis zum 5ten Monat im Hotel in der Reinigung gearbeitet.

Aber nicht zum Ende hin sondern zw. der 26 und 33 Ssw, dann hab ich mich selbst entlassen.

Was ist den mit einem tz Berufsverbot was einen bei stehenden berufen ab der 20 ssw zusteht ??

Mein Chef hat mir jetzt eins gegeben, haben uns auf 5 std geeinigt und ab Januar gibt er mir für die letzten 6 Wochen ein volles bv .

Guten Morgen

Wenn du dich nicht traust, dann mache doch und wenn es nur eine Woche ist, einfach mal krank. Ruhe dich aus. Ich habe bis zum 7ten Monat gearbeitet und hatte am Ende so Rückenschmerzen, dass ich dachte, ich falle gleich auseinander. Aber ich kann dich total verstehen, das Gefühl hatte ich auch und wollte nicht, dass meine Kollegen das von mir denken. Am Ende aber wird es keinem gedankt und sicher kriegen wir auch keine Medaille dafür. Am besten ist, du springst über deinen Schatten und redest darüber, es wird dich deswegen keiner aufmampfen

Ich habe mich ca 6 Wochen vor dem Mutterschutz krankschreiben lassen, da ich auch eine stehende Tätigkeit habe, kaum Möglichkeiten mich zu setzen. Mein Rücken, der schon vorbelastet war, fand das natürlich nicht so toll.
Rede mit deinem Arzt, lass dir ein bv ausstellen wenn möglich oder gönn dir zwischendurch eine Auszeit wenn du nicht ganz ausfallen möchtest.

Alles Gute dir!

Ich habe vor einigen Wochen, also vor meiner Schwangerschaft, ein Gespräch mit meinem Gynäkologen geführt indem ich ihm von meinen Sorgen berichtet habe und er hat mir versichert das wir vorbeugen und er mich rausnimmt.
Gestern beim Termin hat mein Mann dann gefragt was mit der Arbeit ist und der Arzt sagte dann das ich so lange normal arbeite solange alles okay ist.
Ich bin einfach so enttäuscht, weil ich es bereits angesprochen habe und Gewissheit wollte weil mich da Angst quält. Und mir fällt es unheimlich schwer, das nun wieder anzusprechen.

Zitat von MuffisMum:

Guten Abend,
mir ist leider kein anderer Titel für den Thread eingefallen.
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich Probleme mit dem Gebärmutterhals gehabt und musste dann die letzten 3 Monate liegen.
Nun bin ich wieder schwanger und arbeite derzeit in einer Großküche im Altenheim. Meine Arbeitszeit ist von 8-15 Uhr, theoretisch mit einer halben Stunde Pause. Praktisch geht das leider kaum weil immer genug zu tun ist.
Ich stehe und laufe die ganze Zeit, muss mich oft bücken und strecken und muss zwischendurch schwer heben. Zeitweise arbeite ich auch an der Spülmaschine.

Ich weiss das die Arbeit momentan keine Auswirkungen auf den Gebärmutterhals hat, aber ich habe Angst das es so kommen wird und ich noch länger liegen muss.
Anfang Januar hab ich einen neuen Termin bei meinem FA, ich traue mich aber einfach nicht das Thema anzusprechen, so hab ich es mich auch heute nicht getraut.
Ich habe irgendwie Angst als arbeitsscheu und faul abgestempelt zu werden. Habt ihr einen Tipp wie ich das ansprechen könnte? Oder überhaupt, was ich nun tun soll?

Mein AG ist über die Schwangerschaft informiert, aber so richtig wird sich nicht an die Einschränkungen gehalten. Vielleicht nicht mit Absicht, aber trotzdem.

dann erinnere deinen chef immer wieder ans muschu. Und arbeite nur das was erlaubt ist und mache die dir zustehenden pausen. Du bist da auch in der Eigenverantwortung nicht alles mit dir machen zu lassen.
Hält sich der chef nicht daran und meckert dann geh zur ihk oder handwerkskammer (oder wer auch sonst für dich zuständig ist) und beschwer dich dort.

Der fa kann nicht mehr so einfach ein bv ausstellen. Das wird mittlerweile strenger kontrolliert. Und da es noch keine probleme gibt hat er eben keinen grund fürs bv.
Alternativ könnte dein ag dir aber ein bv ausstellen wenn er keinen muschu geeigneten arbeitsplatz anbieten kann.

Zitat von shelyra:

Zitat von MuffisMum:

Guten Abend,
mir ist leider kein anderer Titel für den Thread eingefallen.
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich Probleme mit dem Gebärmutterhals gehabt und musste dann die letzten 3 Monate liegen.
Nun bin ich wieder schwanger und arbeite derzeit in einer Großküche im Altenheim. Meine Arbeitszeit ist von 8-15 Uhr, theoretisch mit einer halben Stunde Pause. Praktisch geht das leider kaum weil immer genug zu tun ist.
Ich stehe und laufe die ganze Zeit, muss mich oft bücken und strecken und muss zwischendurch schwer heben. Zeitweise arbeite ich auch an der Spülmaschine.

Ich weiss das die Arbeit momentan keine Auswirkungen auf den Gebärmutterhals hat, aber ich habe Angst das es so kommen wird und ich noch länger liegen muss.
Anfang Januar hab ich einen neuen Termin bei meinem FA, ich traue mich aber einfach nicht das Thema anzusprechen, so hab ich es mich auch heute nicht getraut.
Ich habe irgendwie Angst als arbeitsscheu und faul abgestempelt zu werden. Habt ihr einen Tipp wie ich das ansprechen könnte? Oder überhaupt, was ich nun tun soll?

Mein AG ist über die Schwangerschaft informiert, aber so richtig wird sich nicht an die Einschränkungen gehalten. Vielleicht nicht mit Absicht, aber trotzdem.

dann erinnere deinen chef immer wieder ans muschu. Und arbeite nur das was erlaubt ist und mache die dir zustehenden pausen. Du bist da auch in der Eigenverantwortung nicht alles mit dir machen zu lassen.
Hält sich der chef nicht daran und meckert dann geh zur ihk oder handwerkskammer (oder wer auch sonst für dich zuständig ist) und beschwer dich dort.

Der fa kann nicht mehr so einfach ein bv ausstellen. Das wird mittlerweile strenger kontrolliert. Und da es noch keine probleme gibt hat er eben keinen grund fürs bv.
Alternativ könnte dein ag dir aber ein bv ausstellen wenn er keinen muschu geeigneten arbeitsplatz anbieten kann.

Mein AG hat mir ganz klar gesagt das er nichts für mich tun kann und wenn die Tätigkeiten nicht passend für mich sind, dann kann nur mein FA daran was ändern.
Meinen AG interessiert das herzlich wenig wenn ich das mal so sagen darf. Mir wird ja nicht mal meine halbe Stunde Pause eingeräumt.

Zitat von MuffisMum:

Zitat von shelyra:

Zitat von MuffisMum:

Guten Abend,
mir ist leider kein anderer Titel für den Thread eingefallen.
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich Probleme mit dem Gebärmutterhals gehabt und musste dann die letzten 3 Monate liegen.
Nun bin ich wieder schwanger und arbeite derzeit in einer Großküche im Altenheim. Meine Arbeitszeit ist von 8-15 Uhr, theoretisch mit einer halben Stunde Pause. Praktisch geht das leider kaum weil immer genug zu tun ist.
Ich stehe und laufe die ganze Zeit, muss mich oft bücken und strecken und muss zwischendurch schwer heben. Zeitweise arbeite ich auch an der Spülmaschine.

Ich weiss das die Arbeit momentan keine Auswirkungen auf den Gebärmutterhals hat, aber ich habe Angst das es so kommen wird und ich noch länger liegen muss.
Anfang Januar hab ich einen neuen Termin bei meinem FA, ich traue mich aber einfach nicht das Thema anzusprechen, so hab ich es mich auch heute nicht getraut.
Ich habe irgendwie Angst als arbeitsscheu und faul abgestempelt zu werden. Habt ihr einen Tipp wie ich das ansprechen könnte? Oder überhaupt, was ich nun tun soll?

Mein AG ist über die Schwangerschaft informiert, aber so richtig wird sich nicht an die Einschränkungen gehalten. Vielleicht nicht mit Absicht, aber trotzdem.

dann erinnere deinen chef immer wieder ans muschu. Und arbeite nur das was erlaubt ist und mache die dir zustehenden pausen. Du bist da auch in der Eigenverantwortung nicht alles mit dir machen zu lassen.
Hält sich der chef nicht daran und meckert dann geh zur ihk oder handwerkskammer (oder wer auch sonst für dich zuständig ist) und beschwer dich dort.

Der fa kann nicht mehr so einfach ein bv ausstellen. Das wird mittlerweile strenger kontrolliert. Und da es noch keine probleme gibt hat er eben keinen grund fürs bv.
Alternativ könnte dein ag dir aber ein bv ausstellen wenn er keinen muschu geeigneten arbeitsplatz anbieten kann.

Mein AG hat mir ganz klar gesagt das er nichts für mich tun kann und wenn die Tätigkeiten nicht passend für mich sind, dann kann nur mein FA daran was ändern.
Meinen AG interessiert das herzlich wenig wenn ich das mal so sagen darf. Mir wird ja nicht mal meine halbe Stunde Pause eingeräumt.

nimm die pause. Die steht dir zu, da kann er machen was er will.
Druck dir am besten das muschu aus und zeig ihm die relevanten stellen (pausen, nicht heben über 5kg (wird wahrscheinlich bei der spüma zutreffen) usw)

Und ansonsten beschwer dich bei der ihk. Sag ihnen dass sich dein ag nicht ans muschu hält. Die sind da normal sehr hilfsbereit bei solchen problemen.