Hallo Mädels,
Meine Chefin hat mir heute gesagt das sie mich nicht mehr einteilen kann zwecks schlechtem Wetter und die TZ Kräfte müssen auf ihre Std kommen.(ich bin nur auf minijob angestellt)
Sie meine ich soll doch schauen das ich vom Arzt ein BV bekomme,damit ich wenigstens ein bisschen Geld bekomme.
Ich denke aber nicht das mir meine FA eins ausspricht.
Jetzt habe ich gelesen das auch der Arbeitgeber ein BV aussprechen kann,wie würde denn sowas funktionieren?
Ich finde es nicht schlimm das sie mich nicht mehr einteilen kann da ich das lange stehen körperlich nicht ohne Rückenschmerzen packe

Ich würde mir einen Schrieb von der Chefin geben lassen und damit zum FA gehen

Zitat von MamaBelli:

Ich würde mir einen Schrieb von der Chefin geben lassen und damit zum FA gehen

Und was soll sie da reinschreiben?

Wenn dein fa kein bv ausstellt, kann das auch auf anraten deiner Chefin vom Betriebsarzt ausgestellt werden. So war es jedenfalls bei mir.

Also ich hatte ab der 7 ssw ein bv vom Arbeitgeber. Ich arbeite in einer Kita für die Stadtverwaltung und da musste ich zum Betriebsarzt. Wurde getestet auf verschiedene Sachen dort und War gegen zwei nicht imun. Durfte also die 9 Monate bei vollem gehalt Zuhause bleiben

Huhu und herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft.

Ich denke nicht das dir der FA ein BV ausstellt nur weil deine Chefin dich gerade nicht einteilen kann. Er muss ja auch nen Grund angeben.....

Meine Chefin hat mit schriftlich mitgeteilt das sie auf Grund der SS keinen entsprechenden Arbeitsplatz hat.

Und beim BV bekommst du ja trotzdem dein volles Gehalt von deiner Chefin....

Aus medizinischer Sicht würde der FA das BV ausstellen Also bei einer Risiko SS wenn es aber Betriebsbedingt ist muss der Arbeitgeber das BV ausstellen. Das hat was mit der Bezahlung zu tun. Wenn das BV von FA ausgestellt wird bekommt der Arbeitgeber noch Zuschüsse zum Gehalt von deiner KK wenn sie dir das ausstellt muss der Arbeitgeber das volle Gehalt bezahlen.
Also wenn die ich nicht einteilen kann muss sie dir dein Gehalt zahlen und dir das BV aussprechen. Wenn der einzige Grund das sie dich jetzt nicht einteilen kann deine SS ist. Sie darf dich jetzt ja nicht kündigen und dir auch nicht einfach so weniger Geld zahlen. Das wäre dann eine Diskriminierung Schwangere. Also sprich am besten mit ihr noch mal.

Zitat von kara2009:

Aus medizinischer Sicht würde der FA das BV ausstellen Also bei einer Risiko SS wenn es aber Betriebsbedingt ist muss der Arbeitgeber das BV ausstellen. Das hat was mit der Bezahlung zu tun. Wenn das BV von FA ausgestellt wird bekommt der Arbeitgeber noch Zuschüsse zum Gehalt von deiner KK wenn sie dir das ausstellt muss der Arbeitgeber das volle Gehalt bezahlen.
Also wenn die ich nicht einteilen kann muss sie dir dein Gehalt zahlen und dir das BV aussprechen. Wenn der einzige Grund das sie dich jetzt nicht einteilen kann deine SS ist. Sie darf dich jetzt ja nicht kündigen und dir auch nicht einfach so weniger Geld zahlen. Das wäre dann eine Diskriminierung Schwangere. Also sprich am besten mit ihr noch mal.

Sorry, stimmt so aber nicht. Bei einem BV, egal wer es ausstellt, zahlt der AG ganz normal den Lohn weiter, und bekommt den dann zu 100 % von der KK erstattet. Deswegen mögen AG Beschäftigungsverbote

Aus medizinischem Grund kann dein FA eins ausstellen, dass ist der häufigste Weg. Dein AG kann auch eins ausstellen, wenn es auf Grund deiner SS nicht mehr möglich ist, dich zu beschäftigen. Das ist aber relativ streng. Ich habe mal für eine Arbeitnehmerin eins ausgesprochen. Deren FA hatte keinen Bock, ihr eins zu geben, wegen dem ganzen PApierkram

Damit hatte ich das an der Backe, ist einiges an Unterlagen zum Ausfüllen. Im Kern muss man als AG halt schildern, warum man die Schwangere nicht weiter beschäftigen kann. Ihr ursprünglicher Arbeitsplatz ging auf Grund von schwangerschaftsbedingten Beschwerden nicht, für andere Tätigkeiten war sie nicht qualifiziert genug.

Also einfach so wird kein BV ausgestellt.

Zitat von LiamChan1986:

Zitat von MamaBelli:

Ich würde mir einen Schrieb von der Chefin geben lassen und damit zum FA gehen

Und was soll sie da reinschreiben?

Das der AG ein Berufsverbot ausgesprochen hat.
Und das sie dafür die Bescheinigung braucht ....