Hallo ihr Lieben!

Habe im Oktober ET und bis Dezember ja Mutterschutz. Mein Chef wollte mir den Urlaub für die 8 Wochen MuSchu nach der Geburt streichen, da ich da ja schon in der Elternzeit bin. Habe mich jetzt erstmal ruhig verhalten und keine Wiederworte gegeben und habe aber natürlich überall recherchiert. Jetzt habe ich es inzwischen schwarz auf weiß, dass mir der gesamte Jahresurlaub 2009 zusteht....Elternzeit hin oder her.
Ich bin in der glücklichen Lage, nicht alleine dazustehn, da eine Kollegin auch schwanger ist. Jetzt wissen wir nicht, wie wir unserem Chef das beibringen, da wir wirklich tolle Jobs haben und nach der Elternzeit auch zurück in ein gutes Arbeitsverhältnis wollen.
Haben jetzt einfach Schiss ihn so zu verärgern, dass er uns das Leben unnötig schwer macht?!....

Wie würdet ihr das anstellen?

Halloooooo?????

vll zusammen mit deiner kollegin das gespräch aufsuchen?
und ihm alle fakten auf den tisch legen?

sonst habe ich keine ahnung

Da müsst ihr durch...
Fakten auf den Tisch

Bin gespannt, wie das wird.

Für mich würde sich die Frage gar nicht stellen, egal, wie gut das Arbeitsklima ist. Für einen Arbeitgeber würde ich mich nicht mehr krum machen. Wenn dir der Urlaub zu steht, dann ist das so. Punkt.
Warum solltest du deinen Urlaub verschenken?
Würde mir nicht im Traum einfallen. Entweder machen oder auszahlen lassen.