Hallo. Weiß nicht so recht was ich machen soll u. würde gerne mal eure Meinungen dazu hören. Ich arbeiten in einem Hotel als Zimmermädchen. Seit dem meine Chefin weiß, das ich schwanger bin werde ich nicht mehr ordentlich behandelt. So reagieren leider auch meine Kollegen. Es gibt nur noch Probleme, ich werde angemault, kann nichts richtig machen und es werden Lügen verbreitet, was ich angeblich über andere Kollegen gesagt haben soll, was aber nicht stimmt. Mittlerweile gehe ich nur noch sehr ungerne zur Arbeit, habe täglich Kopfschmerzen u. muss nur grübeln. Vor kurzem hat eine Kollegin mich auch verbal beleidigt (Schimpfwörter) auch wieder für etwas, was ich angeblich gesagt haben soll. Ich weiß, dass meine Chefin mich nicht leiden kann aber trotzdem wollte ich mit ihr reden, da sie ja nur noch die einzige Ansprechperson war. Ich ihr die Situation geschildert aber mehr als ein "Ach Kinder, was habt ihr wieder für Probleme!!!" kam von ihr nicht. Sie nimmt mich überhaupt nicht ernst u. auch sonst hat sie sich schon einige Dinge geleistet. Am schlimmsten fand ich, dass als ich ihr von meiner Schwangerschaft erzählt habe, sie es allen Mitarbeitern weiter erzählt hat, von Koch, bis Kellner, bis Zimmermädchen. Zu diesem Zeitpunkt wussten es nich mal meine Eltern aber die ganze Firma. Wusste auch noch net, ob ich das Kind überhaupt behalten wollte. Naja das wars nicht alleine, auch als sie meinen Mutterpass zum kopieren haben wollte, hat sie ihn hinter meinen Rücken rum gezeigt. Und so geht es bei uns zu. Weiß nicht an wen ich mich wenden soll bzw. was ich machen soll. Mir geht es da wirklich nicht mehr gut und ich habe Angst dort hin zu gehen. Von den arbeiten her die ich dort machen muss, ist es auch nicht so einfach....

Könnt noch viel mehr schreiben aber ich denke dies hier ist schon genug

Ich würde kündigen. Das geht ja mal gar nicht.

und was möchtest du jetzt wissen???
ob du ne krankschrebung vom arzt bekommst oder beschäftigungsverbot?
also die zustände sind sicherlich total beschissen und ich an deiner stelle würd nochmal versuchen all das irgendwie zu klären in der firma...und wenn das nicht klappt zum arzt gehen und auf ein beschäftigungsverbot hoffen..

Zitat von Liebhabschatzi:
Ich würde kündigen. Das geht ja mal gar nicht.

das würde ich nicht machen..schon allein wegen dem elterngeld...

Ich würde mir ein Berufsverbot holen.

Ist sowas denn schon ein Grund für eine Krankschreibung oder sowas in die Richtung? Will eigentlich bis zum schluß durch arbeiten aber irgendwie wird es halt immer schlimmer. Versuche ja auch selbst meine Kollegen daraufhin anzusprechen, da ich immer erst versuche die Probleme mit denjenigen zu besprechen aber es wird halt immer alles abgestritten, so das ich als doofe da stehe. Es lief vor der SS auch schon nicht so gut und nun ist halt richtig schlimm. War am überlegen, dass mal meiner Frauenärztin zu sagen aber was kann sie denn da machen? Habe auch Panik davor meiner Chefin, dann viell. sagen zu müssen, dass ich krankgeschrieben bin, da meine Chefin dann immer richtig stress macht u. irgendwann müsst ich ja auch wieder hin zur Firma...

ich würd net kündigen... da kriegst du ne sperre u verlierst elterngeld. würde mich mal beim anwalt erkundigen, denn da sind einige dinge, die nicht sein dürfen... wäre vorsichtig, bevor ich was auf eigene faus mache. hoffe, du hast rechtschutz....

Bist du direkt beim Hotel angestellt oder ueber eine sog. Fremdfirma dort taetig?

Wenn du direkt beim Hotel angestellt bist, wuerde ich es mal in der Personalabteilung oder direkt beim Hoteldirektor versuchen mir gehoer zu verschaffen. Hilft das alles nichts, geh zu deinem FA, schilder ihm die Situation und lass dich krankschreiben.

Bist du ueber eine Fremdfirma dort taetig wuerde ich mich an die wenden und fragen, ob die moeglichkeit besteht in einem anderen Hotel unterzukommen.

Ich weiss wie schei... manche Hotels auf Schwangerschaften reagieren....

Zitat von Silver1985:
Ist sowas denn schon ein Grund für eine Krankschreibung oder sowas in die Richtung? Will eigentlich bis zum schluß durch arbeiten aber irgendwie wird es halt immer schlimmer. Versuche ja auch selbst meine Kollegen daraufhin anzusprechen, da ich immer erst versuche die Probleme mit denjenigen zu besprechen aber es wird halt immer alles abgestritten, so das ich als doofe da stehe. Es lief vor der SS auch schon nicht so gut und nun ist halt richtig schlimm. War am überlegen, dass mal meiner Frauenärztin zu sagen aber was kann sie denn da machen? Habe auch Panik davor meiner Chefin, dann viell. sagen zu müssen, dass ich krankgeschrieben bin, da meine Chefin dann immer richtig stress macht u. irgendwann müsst ich ja auch wieder hin zur Firma...

Wegen Mobbing, psychischen und körperlichen Stress kann der FA dir ein Berufsverbot ausprechen, das ist ja wirklich nicht gut fürs Kind so.

Scheiß Kollegen und Chefin.

Zitat von milasan:

Zitat von Liebhabschatzi:
Ich würde kündigen. Das geht ja mal gar nicht.

das würde ich nicht machen..schon allein wegen dem elterngeld...

Ich habe es damals in der ersten SS gemacht und ich war im öffentlichen Dienst. Ich bin aber auch so und es war das Beste was ich tun konnte.

Stimmt, kündigen wäre wohl nicht angebracht. Bin echt traurig, dass es da so läuft, da ich ja gern noch bisschen Geld für den kleinen Wurm verdienen wollte. Ja Rechtschutz habe ich aber das Problem ist, wie soll ich das beweisen können. Die stehen da ja alle zueinander.

Bin direkt in dem Hotel angestellt und es ist ein Familienbetrieb so das es leider keinen Betriebsrat oder ähnliches gibt. Das höchste ist halt leider meine "nette" Chefin und die behandelt mich bei meinen Problemen wie ein Kleinkind, so wurde sich ja auch lustig darüber gemacht, dass ich schwanger bin...dabei bin ich doch schon 23

du musst erstmal gar nichts beweisen. du erzählst es dem anwalt u zwar alles u schaust, was er dir rät. ist ja nur ne beratung. mehr musste ja nciht machen. dann siehst du schon, was du für chancen hast...

Dankeschön, werde es mal versuchen.

Traurig das es sowas gibt...