also ich wusste ya das mein vertrag am 31.12.2008 endet aber die meinten die wollen mich haben und den vertrag verlängern und heute bekomm ich ein brief das mein arbeitsvertrag diesen monat endet also besser gesagt letzer arbeitstag ist der 23.12 weil danach betriebsferien sind bis zum 2.1.2009...

oh man voll scheisse die sagen ganze zeit die verlängern und jetzt sowas mannn bin im 3.monat shit brauch doch so sehr da geld. die sind so gemein....

weiß dein arbeitgeber bescheid das du schwanger bist?!
weil dann dürften die dich glaub ich garnicht kündigen oder so...

Hmh, ich dachte immer, Schwangere sind quasi unkündbar??Farg doch mal beim Arbeitsamt nach, ob sie Dir kündigen dürfen??

Und für die Zukunft= laß Dir alles, aber auch wirklich ALLES schriftlich geben, ohne geht gar nichts mehr!!!

ne hab extra nix gesagt weil ich dachte das wennich vorher was sage die net verlängern und mein arzt meinte ich sollte erst was sagen wenn ich die verlängerung unterschrieben habe weil die mri dann nx mehr können.

naja wat bringts jetzt steht ich da ohne nix boah regt mich so auf

aber mein vertrag ging ja nur bis zum 31.12 aber die meinten die wollen verlängern und habs halt geglaubt.

Wenn der Arbeitsvertrag befristet ist dann ist es egal ob man schwanger ist oder nicht. Der Vertrag läuft aus und der Arbeitgeber hat keinerlei Verpflichtung.

Es tut mir wirklich sehr Leid für Dich!

genau dann wenn du schwanger bist müssten sie verlängern...

guckmal bei www.schwanger-unter-20.de (auch wenn du älter sein solltest)
da steht wie des mit arbeitgeber läuft...

ein befristeter Vertrag läuft leider auch aus,wenn der arbeitgeber von der schwangerschaft in kenntnis gesetzt wurde,da greift der Kündigungsschutz leider nicht... wünsch dir trotz allem alles Gute,vielleicht findest du ja noch was auf die schnelle

ja ich weiss... aber das ärget mich sooooo mensch die sagen ja wir übernhemen dich und sozusagen 2 tage vorher doch nein das is doch scheisse

das ist echt mist,aber auf mündliche zusagen kann man sich leider nicht verlassen, hättest es dir wirklich schriftlich geben lassen müssen,normalerweise hätten sie dich aber 3 Monate vor ablauf des vertrages darüber in kenntnis setzen müssen,dass sie dich nicht übernehmen,denn dann musst du dich beim Arbeitsamt melden..., jetzt wirst du eine sperre kriegen,also so schnell wie möglich dahin...