Hallo,

Habe ein Problem:Ich bin nun in der 24 Ssw und arbeite im Einzelhandel(discount).
Sie lassen mich schwere ware auspacken,pause habe ich nie regelmäßig wie ich sollte und sie nehmen keine rücksicht.Nun hat mich mein Hausarzt 3 wochen lang krankgeschrieben weil ich gesundheitlich nicht kann Rückenschmerzen,eingeschlafene Hände und erhöhten Blutdruck.mein letzter Arbeitstag wäre der 20.12.2008 und habe noch 24 tage urlaub die ich aber nicht genehmigt kriege denn es ist kurz vor Wheinachten.Was soll ich denn machen?soll ich es mit meinem Frauenarzt besprechen?mir geht es gesundheitlich nicht mehr gut!

ja unbedingt mit dem FA reden, ich würde kein risiko eingehen und da rackern bis zum umfallen. geht ja gar nicht.

hi also ich würde es mit deinem arzt besprechen!!

einerseits würde ich mit deinem fa sprechen und andersrum vielleicht mit der mitarbeitvertretunfg, wenn ihr eine habt!!!

Rike

Erstmal herzlich Willkommen hier im Forum.
Ich bin selber Einzelhandelskauffrau und würde behaupten das so eine Arbeitsstellen für eine Schwangere nicht optimal ist, das kommt selbstverständlich immer noch auf die Branche an in der du arbeitest.
Also ich würde an deiner Stelle ganz offen mit deinem FA reden. Schwer heben lassen geht mal gar nicht. Ein verständnissvoller FA wird dir, wenn du es ordentlich vorträgst höchstwahrscheinlich ein Arbeitsverbot erteilen. Den Urlaub wischst du dir damit natürlich an den....also weißt schon.
Aber du hättest ein gutes Recht ihn zu nehmen, würde halt natürlich zu Disskussionen mit dem Chef führen, aber da müsstest du dann durch.

würde das mit dem arzt besprechen u hey, wenn er dir den urlaub nicht genehmigt, muss er ihn dir auszahlen.. red auch mal mit deinem chef u wenn er auf blöd macht, sag klipp u klar: gut, dann werd ich mich mal bei meinem anwalt nach meinen rechten erkundigen. hatte wg sowas auch probleme, bin bis zum arbeitsgericht gegangen u habe gewonnen. du musst es nur konsequent durchziehen u nciht als unsicherer arbeitnehmer rüber kommen.. stehe zu deinem standpunkt u zieh das durch. meine erfahrung

Krankschreiben lassen bis auf den Tag und dir die Urlaubstage ausbezahlen lassen. habe ich so auch gemacht

lass dich einfach dann noch weiter krankschreiben !

denk an dich und nicht an andere

Danke für eure Antworten.
Ich habe schon oft mit dem chef gesprochen ob ich auch leichtere Sachen machen soll aber es kommt nur "das SCHAFFEN sie schon"Urlaubstage zahlen sie nicht aus ,verlasse das geschäft bei Spätschicht nie unter 21 uhr.
Jetzt sind sie eingeschnappt weil ich drei wochen krank geschrieben war.Denkt ihr ich bekomme ein BV von meinem Frauenarzt?

Zitat von baby1:
Danke für eure Antworten.
Ich habe schon oft mit dem chef gesprochen ob ich auch leichtere Sachen machen soll aber es kommt nur "das SCHAFFEN sie schon"Urlaubstage zahlen sie nicht aus ,verlasse das geschäft bei Spätschicht nie unter 21 uhr.
Jetzt sind sie eingeschnappt weil ich drei wochen krank geschrieben war.Denkt ihr ich bekomme ein BV von meinem Frauenarzt?

was heisst, urlaub zahlen sie nicht aus? das ist doch gesetzlich geregelt
würde mir da echt rechtsbeistand holen u solang krank machen. nach 6 wochen zahlt die kasse für dich

Ich weiss echt nicht was ich noch machen soll muss nächste Woche wieder arbeiten und hab schonjetzt Panik?

wie die zahlen die nicht aus? Müssen die doch wenn die dir das nicht geheb oO Oder?? also ich würde echt zum FA und ne BV holen... ist ja unmenschlich wenn die einen so schufften lassen...

dann geh direkt am montag morgen zu deinem fa und erkläre ihm alles so wie du es uns erklärt hast er wird schon wissen was zu machen ist! und wegen dem urlaub würde ich mich wirklich mal bei einem anwalt erkundigen oder ich glaube man kann auch zur verbraucherschutz zentrale gehe die helfen dir glaub ich auch.

Also ich kann Adi nur recht geben für sowas gibt es doch das Mutterschutzgesetzt dein Arbeitgeber ist verpflichtet sich daran zu halten..Red mit deinem FA die meisten sprechen ein BV aus wenn solche schwerwiegenden Gründe vorliegen es geht schliesslich um deine Gesundheit und die des Ungeborenen...Und sonst geh zum Anwalt...

hallo,

na wie ist denn dein chef drauf sage mal das ja nich mehr normal, also wenn das so ist würde ich mich auch vom arzt befreien lassen und das du in diesem fall ein beschäftigungsverbot bekommst wegen deiner ss und das es dir nich gut geht u du hast ein Mutterschutz auf arbeit was der Arbeitgeber einzuhalten hat, an deiner Stelle würd ich mich dagegen zu wehr setzen ich glaube bei der Berufsgenossenschaft oder so einer Behörde da, kann man sich wenden wenn der seine Auflagen nich einhält. Jedenfalls lass es nich mit dir machen hör am besten sofort auf zu arbeiten nich das dein würmchen was passiert. Ich hatte auch ne Plazentaablösung in der 25 ssw durch falsche Bewegung oder wie auch immer nur schwer heben ist ganz gefährlich lass das bloß sein u scheiß auf dein cheff, du bist im Recht u er darf es mit dir nich machen u auch pausen stehen dir zu und auch ne sitz oder liegemöglichkeit am arbeitsplatz so steht es im Mutterschutzgesetz drin den hab ich sogar damals von mein Betrieb ausgehändigt bekommen, anscheinend müsstest du ihn den mal vor die Nase werfen.

Wünsch dir viel Glück u geh dagegen an.