Huhu,

Ich schon wieder...
wollte mal wissen ob ich da beim anmelden der Erziehungszeit irgendetwas beachten muss.
An Formalien meine ich...

Reicht einfach eine formlose e-mail an die Personalabteilung:
Guten Tag,
beantrage Erziehungsurlaub für 12 Monate ab Mutterschutzzeit-Ende
Mit freundlichem Gruß

oder muss das irgendwie hochoffiziell ausformuliert sein mit Angabe von
Tag, Datum, Uhrzeit etc..

Und muss ich das noch irgendwo anders einreichen jetzt schon?
Oder geht das dann wieder erst nach der Geburt mit den entsprechenden Formularen?

Ach, hm, und wie macht mein Freund das? Er wollte eigentlich 2 Monate einreichen,
in der Zeit in der ich im Mutterschutz bin. Aber ab welchem Tag soll er denn da angebeben?
Kann er doch heut noch gar nicht wissen, ob sich der Zwerg denn auch dran hält..

Könnt ihr mir helfen?

*wieder nach oben drängel*

hallöchen,

ich habe so meine elternzeit beantragt:

Antrag auf Elternzeit

(Anrede)

Ich beantrage Elternzeit für mein Kind (Vorname, ggf. Name, Geburtsdatum).

Die Elternzeit soll wie folgt liegen:
Von (Monat/Jahr) bis (Monat/Jahr) und von (Monat/Jahr) bis (Monat/Jahr).

Ich bestätige, dass mein Kind mit mir in einem Haushalt lebt und von mir selbst betreut und erzogen wird.

(Unterschrift)

so und dann wichtig! schicke es per einschreiben einwurf . dann biste dir sicher und hast einen nachweis, dass es rechtzeitig beim AG angekommen ist. muss ja spätestens 6 wochen vor beginn schriftlich beim AG beantragt werden. also direkt nach der geburt losschicken.

wegen deinem freund: das muss ja 6 wochen vor antritt beantragt werden. bei einer bekannten von mir hat der mann beim AG ab ET elternzeit beantragt und dann die 2 monate genommen. also da bin cih auch überfragt. ansonsten frag deine krankenkasse. die können dir da sicher weiterhelfen.

Zitat von Kresinina:
hallöchen,

ich habe so meine elternzeit beantragt:

Antrag auf Elternzeit

(Anrede)

Ich beantrage Elternzeit für mein Kind (Vorname, ggf. Name, Geburtsdatum).

Die Elternzeit soll wie folgt liegen:
Von (Monat/Jahr) bis (Monat/Jahr) und von (Monat/Jahr) bis (Monat/Jahr).

Ich bestätige, dass mein Kind mit mir in einem Haushalt lebt und von mir selbst betreut und erzogen wird.

(Unterschrift)

so und dann wichtig! schicke es per einschreiben einwurf . dann biste dir sicher und hast einen nachweis, dass es rechtzeitig beim AG angekommen ist. muss ja spätestens 6 wochen vor beginn schriftlich beim AG beantragt werden. also direkt nach der geburt losschicken.

Ei, das stimmt überhaupt. Muss ja erst 7 Wochen vor Antritt, nicht 7 Wochen vor Mutterschutz
beantragt werden. Mann, und ich krieg schon total die Panik, dass ich schon vieeeel zu spät
dran bin.. was wäre, wenn Zwerg früher kommt. Dann passt das bald nicht mehr mit 7 Wochen.
Puuhh... Ein Glück, stimmt ja überhaupt.

Versteh nur nicht, wieso die dann jetzt schon so drängeln...bzw. verstehen tu ich's schon
hehe.
werde dann aber noch mal in aaallller Ruhe ein paar Wochen lang darüber nachdenken

Hmmm...bei manchen AG gibt es für die Elternzeit auch extra Vordrucke zum einreichen.
Vielleicht einfach auch mal beim AG anfragen. Die können einem eigentlich in der Personalabteilung immer Auskunft über sowas geben. Und fragen kostet ja nichts

LG

Zitat von Suncharme2002:
Hmmm...bei manchen AG gibt es für die Elternzeit auch extra Vordrucke zum einreichen.
Vielleicht einfach auch mal beim AG anfragen. Die können einem eigentlich in der Personalabteilung immer Auskunft über sowas geben. Und fragen kostet ja nichts

LG

Na, ist ja nur eine ganz kleine Firma. So etwas wie Vordrucke gibt es da (leider) nicht.
Mein Freund hat jetzt vorher Urlaub eingereicht, und sobald es "losgeht" wird aus dem
Urlaub dann eben Erziehungsurlaub.
Das passte ganz gut, da er dieses Jahr noch so gut wie gar keinen Urlaub hatte.

Und ich habe mich entschlossen erstmal für 12 Monate zu beantragen.
Denke,ich werde das Schreiben von oben nehmen (vielen Dank dafür) nur eben,
den Geburts-Tag weglassen. Den weiss ich ja nun noch nicht.. und am Donnerstag ist
mein letzter Arbeitstag. Dann habe ich noch wochenlang resturlaub.
Die möchten das halt gern vorher wissen, wegen der Planung und so...und sicher auch wegen
des Vertrags meiner Nachfolgerin. Ob der befristet wird, bzw. wie lange. usw.
Von daher werde ich wohl mal in die Personalabteilung gehen und sie in meine Pläne
einweihen.

Danke, für Eure Hilfe
Gruß