Hallo ihr Lieben!

Ich bin jetzt in der Achten Woche meiner Schwangerschaft, doch hab da so einige kleine Probleme, diese man ja eigendlich als Normal bezeichnen kann. Die Übelkeit, der Schwindel und die Erschöpftheit kennt sicherlich jeder der schwanger ist oder war.

Doch auf Arbeit, ich bin tätig als Friseur in Vollzeitarbeit, macht mir das echt zu schaffen, da man ja eigentlich nie Pause machen kann wenn man gerade mal wieder nen Durchhänger hat. Und die Stoffe mit denen ich arbeite, tragen der Übelkeit nicht gerade zu ihrem Besten bei.

Viele meiner Kunden schauen mich schon schief an und fragen, "da arbeitest du noch? Dein Job ist doch nicht gut in einer SS." Da habe ich auch schon über ein Arbeitsverbot nachgedacht, doch wenn ich mal wieder nach der Dauerwelle auf's Klo renne schaut mich mein Chef nur an und sagt "Du bist eben nur schwanger und nicht krank".
Aber die vielen Monate halt ich das nicht aus, ich weis nicht wie es dabei weitergehen soll.

Mein Frauenarzt weis da auch nicht so recht bescheid und meinte dieses Verbot müsste vom Arbeitgeber ausgesprochen werden und ich solle mich mal in der Handwekskammer erkundigen, doch diese konnte mir auch nicht weiterhelfen.
Könnt ihr mir vielleicht weiterhelfen und mir einen Rat geben????
Es ist meine Erste SS und man hört so viel und lässt sich in vielen Sachen so verunsichern.
Wäre schön wenn ihr mir weiterhelfen könntet.

Liebe Grüße

hallo, erst mal alles gute!
ich bin auch friseurin, wie auch meine beste freundin, sie war auch bis vor kurzem ss und ab der 12. woche etwa zu hause. im prinzip is es so dass man bis zum mutterschutz arbeiten kann , wenn es dir aber absolut nicht gut geht und du bei DW, farbe etc merkst dass dir das gar nicht passt, lass dich erst mal krank schreiben.

Hallo, also ich bin jetzt auch in der 9. Woche Schwanger und kann dich voll und ganz verstehen. ich habe in der gastronomie gearbeitet bis ich in zur 6. SW, und leider konnte ich keine essensgerüche in die nase bekommen... war etwas schlecht in nem restaurant.
naja da ich dann fast insgesamt 4 wochen krank geschrieben war und erst nach der 3. woche in der ich krank geschrieben war, erfahren hatte das ich nicht tot sterbends krank bin sondern nur schwanger, hatte ich auch schon meine kündigung erhalten. bzw das mein vertrag nicht verlängert wurde, wegen ständigem krank sein etc.
ich hatte es also auch schon unbewusst vorher kaum ausgehalten bestimmt dinge zu riechen, genau wie du.
naja jetzt bin ich zuhause und kann mich wenigst schön schonen, wenn mir mal wieder so ein derber übelkeitsmoment kommt.
ich habe so starke prob. mit übelkeit und auch unterleibsschmerzen, das ich die ersten wochen drei mal im krankenhaus war aus verzweiflung.
dafür legt es sich langsam. die letzte woche ist bis auf ein paar kleine ausnahmen ziemlich gut verlaufen. und mein FA hat mir auch gesagt, das es langsam aufhören wird. spätestens im dritten monat.

ich würde mich genau erkundigen, wenn du dich auch jetzt ständig krank schreiben lassen würdest, würde es dem verhältnis zwischen dir und deinem chef nicht unbedingt gut tun. einfach kündigen kann er dich zwar auch nicht, es sei denn wie bei mir, das es ein befristeter vertrag war. da muss der chef dich ausdrücklich wegen deiner schwangerscaft kündigen, damit du dagegen vor gehen kannst.

sei ehrlich und sprech mit deinem chef, das du starke prob mit deiner SS hast.
von 1000 Frauen sind es 5 stück die so extreme übelkeit und schmerzen haben.

alles gute dir und ich hoffe das es dir bald wieder besser geht...

Hallo

ich bin mir ziemlich sicher, irgendwo mal gelesen zu haben, dass der Friseurberuf zu den Berufen zählt, bei denen man schwanger ein Beschäftigungsverbot bekommt, da es einfach zu viele giftige Chemikalien gibt(bin auch Friseurin), deren Wirkung auf das Ungeborene noch nicht überprüft wurde. Schon allein der ständige Haarspraynebel, der dir wunderbar die Lunge zukleistert.
Schade, dass dein FA da nicht pfiffiger ist, aber du kannst ihm ja mal die ganzen Chemikalien aufzählen, mit denen du tagtäglich zu tun hast, da müssten eigentlich direkt seine Alarmglocken schrillen.
Dein Arbeitgeber ist seit neuestem auch verpflichtet eine Gefährdungsbeurteilung zu machen, sprich: deinen Arbeitsplatz auf Gefahren für dein Baby hin zu überprüfen und die Ergebnisse schriftlich festzuhalten.
Wieso weiß die Handwerkskammer nichts Konkretes zur Vorgehensweise bei vorliegender SS??? Das ist echt peinlich für die, denn wo soll man sich denn sonst hinwenden?
Probier es noch bei der Berufsgenossenschaft, fällt mir grad so ein.
Alles Gute!

Hallo Zuendi,
ich bin zwar selber keine frisörin, würde kerstin aber zustimmen!
Hab mich mal auf die suche gemacht und diesen artikel gefunden
http://www.curado.de/haarspry-ist-ein-risiko-fuer- babys-12095/
Da geht es nämlich genau um den Punkt Haarsprynebel.

Aber mittlerweile weißt Du ja sicherlich, ob es ein Junge oder Mädchen wird, oder??? (Bin ja neugierig!!

Bussi
drolldrops

Hallo,

habe die ganzen Texte mal kurz überflogen und muss Dir sagen
das Dir die Ärzte ein Beschäftigungsverbot für die ganze SS erteilen
dürfen, wenn das Leben Deines Ungeborenen oder die Schwanger-
schaft gefährden. Nur machen das die Ärzte ungern, weil sie von den
Krankenkassen dazu angehalten werden. Es muss eine medizinische
Notwendigkeit für dieses Verbot vorliegen. Wenn Dir ein Arzt ein
Arbeitsverbot erteilt, kann sich der Arbeitgeber einen Teil oder sogar
Alles (da will ich mich nicht aus dem Fenster lehnen) von der Kranken-
kasse zürückholen (also Deinen Lohn/Gehalt). Es stimmt aber auch,
das Dir Dein Arbeitgeber ein solches Verbot aussprechen kann, hat
aber dann den Nachteil für ihn, das er Dein Gehalt/Lohn weiterhin
alleine zahlen muß. Dein Lohn/Gehalt wird ja bis zum Mutterschutz
weiter gezahlt, dazu wird der Durschnitt der letzten 3 gearbeiteten
Monate berechnet und das bekommst Du dann bis zum Mutterschutz
ausgezahlt.
Mehr als Deine Ärztin/Arzt wenn Du ihn super kennst und er/sie Dich
darauf ansprechen kannst du nicht, aber ich denke schon, das dieser
Beruf dazu gehören müsste.
Ich drücke Dir auf alle Fälle die Daumen

Liebe Grüße
Tipun