Hallo ihr Lieben!

Wir haben ein super Angebot gefunden und wollen gerne unsere Flüge für den nächsten Urlaub buchen.
Der befristete Vertrag meines Mannes geht bis Ende August, wird aber anscheinend verlängert. Wir wollen am 6. September fliegen. Er hat den Urlaubsplan geprüft und in unserem Wunschzeitraum ist kein anderer Kollege bereits im Urlaub.

Meint ihr, es könnte zu Problemen kommen, wenn wir buchen? Wart ihr schon einmal in so einer Situation oder kennt ihr wen?

Vielen Dank schonmal für eure Antworten!

ich würd den chef ansprechen, ob er verlängert, weil anderweitig müsst ihr euch ja auch beim arbeitsamt melden um keine sperre zu kassieren.

und wenn er verlängert (was ich mir schriftlich geben lassen würde), würd ich nen urlaubsantrag stellen und dann buchen. wenn er nich verlängert, kanns euch ja wurscht sein und ihr könnt direkt buchen.

der chef wird euch jetzt noch nicht sagen ob verlängert wird.das erfährt man ja meist erst paar tage vorher.
warum solltet ihr nicht buchen können ? wenn er verlängert wird steht ihm der urlaub zu,und wenn nicht kann er ja auch fahren.
mein vertrag geht jetzt bis 30.4.ich musste trotzdem die planung für das ganze jahr machen,weil ich ja nicht weiss was wird.

Ich würde beim Chef nachfragen. Die Meissten sind so fair und verlängern früh, um dem Arbeitnehmer den Weg zum Arbeitsamt (3 Monate vor Vertragsende) zu ersparen

Zitat von imo2009:

der chef wird euch jetzt noch nicht sagen ob verlängert wird.das erfährt man ja meist erst paar tage vorher.
warum solltet ihr nicht buchen können ? wenn er verlängert wird steht ihm der urlaub zu,und wenn nicht kann er ja auch fahren.
mein vertrag geht jetzt bis 30.4.ich musste trotzdem die planung für das ganze jahr machen,weil ich ja nicht weiss was wird.

er muss mindestens 3 monate im voraus sagen ob verlängert wird oder nicht. wenn nämlich nicht verlängert wird, wie soll man sich rechtzeitig beim amt melden?

Zitat von ...Teufelchen...:

Zitat von imo2009:

der chef wird euch jetzt noch nicht sagen ob verlängert wird.das erfährt man ja meist erst paar tage vorher.
warum solltet ihr nicht buchen können ? wenn er verlängert wird steht ihm der urlaub zu,und wenn nicht kann er ja auch fahren.
mein vertrag geht jetzt bis 30.4.ich musste trotzdem die planung für das ganze jahr machen,weil ich ja nicht weiss was wird.

er muss mindestens 3 monate im voraus sagen ob verlängert wird oder nicht. wenn nämlich nicht verlängert wird, wie soll man sich rechtzeitig beim amt melden?

Wenn der Arbeitgeber 3 Monate vorher noch nicht verlänger hat, muss ich mich trotzdem beim Amt melden und sagen, dass ich voraussichtlich ab Tag x arbeitssuchend bin. Verlängert der Arbeitgeber dann z.B. 3 Tage vor Ablauf des alten Vertrags melde ich das dem Amt.

Zitat von ...Teufelchen...:

Zitat von imo2009:

der chef wird euch jetzt noch nicht sagen ob verlängert wird.das erfährt man ja meist erst paar tage vorher.
warum solltet ihr nicht buchen können ? wenn er verlängert wird steht ihm der urlaub zu,und wenn nicht kann er ja auch fahren.
mein vertrag geht jetzt bis 30.4.ich musste trotzdem die planung für das ganze jahr machen,weil ich ja nicht weiss was wird.

er muss mindestens 3 monate im voraus sagen ob verlängert wird oder nicht. wenn nämlich nicht verlängert wird, wie soll man sich rechtzeitig beim amt melden?

muss er eben nicht.bin ja selber in der situation.meine pflicht ist es ,mich 3 monate vor ablauf des vertrages beim amt zu melden.ob er verlängert oder nicht kann er bis zum letzten tag rausschieben.muss dann natürlich damit rechnen,das man sich schon andersweitig was gesucht hat.

Theoretisch kann der Arbeitgeber dir erst einen Tag vor Ablauf sagen ob er verlängert wird oder nicht. Macht aber selten ein Arbeitgeber (außer meiner ). Einreichen kann er den Urlaub aufjedenfall. Wenn er genehmigt wird und er übernommen wird, könnt ihr aufjedenfall fahren. Sollte er arbeitslos sein, dann könnt ihr logischerweise auch fahren

Zitat von Krümel714:

Ich würde beim Chef nachfragen. Die Meissten sind so fair und verlängern früh, um dem Arbeitnehmer den Weg zum Arbeitsamt (3 Monate vor Vertragsende) zu ersparen

solce chefs hab ich noch nie kennenglernt ....bei uns seh ichs spätestens auf dem dienstpan oder der chef ruft paar tage vorher an.

Ich würde das auch auf jeden Fall vorher absprechen!
Ist doch ein riesen gefizzel, das wieder zu stornieren. Wenn ihr Bescheid gebt, kann das doch auch gar keine Probleme geben - kann doch als vorläufiger Urlaub geplant werden.

Zitat von marinalein83:

Ich würde das auch auf jeden Fall vorher absprechen!
Ist doch ein riesen gefizzel, das wieder zu stornieren. Wenn ihr Bescheid gebt, kann das doch auch gar keine Probleme geben - kann doch als vorläufiger Urlaub geplant werden.

versteh ich jetzt nicht.
er möchte urlaub buchen in einer zeit,wo noch niemand gebucht hat....wenn er verlängert wird kann er doch dann trotzdem in den urlaub fahren.was ist jetzt das eigentliche problem ?