Hi,

muß mich mich auskotzen, mein Chef hatte mir auf Wunsch 2 Wochen Früh gegeben, mein Sohn kam zur Schule und ich wollte Nachmittags für Ihn da sein, muß aber sagen das ich die beiden Samstage spät gemacht hatte. Habe sonst solche Wünsche nie.

Davor hatte ich fast 5 Wochen Spät, mein Kollege 3 Wochen( Kinderlose Singel).

So heute eröffnet mir mein Chef das ich 3 Wochen spät machen muß, weil mein armer Kollege ja einen ausgleich brauche, weil er ja angeblich 8 Wochen Spät gehabt hätte, Häh dachte ich das stimmt ja gar nicht, als ich das auch so erwähnte kam ein barsches diskutieren sie nicht mit mir

Muß auch sagen immer wenn Chef Urlaub hat, darf ich 2 bis 3 Wochen Spät machen, ausgleich bekomme ich nicht, letztes Jahr wurde sein Sohn geboren , ich mußte 5 Wochen spät machen, dieses Jahr mußte ich meinen Urlaub splitten, weil er Urlaub machen wollte.

Ich sehe in der Spätschichtwoche meinen Sohn morgens eine knappe Stunde und abends wenn ich Glück habe 10 Minuten

Ehrlich Leute alleine der Gedanke an die 3 kommenden Wochen tut mir total weh........

Eine Stelle höher zum beschweren geht nicht, da der Chef darüber , meinen Chef als Liebling auserkoren hat, praktisch hat mein Chef Narrenfreiheit

Mein Kollege jo der ist auch sein Liebling, weil der kann so gut schleimen, dass man auf der Spur ausrutscht.

Leider kann ich sowas über haupt nicht.

Sojetzt gehts mir etwas besser.

Danke fürs lesen.

lg

Ach so, ich arbeite im Pflegedienst.

Zitat von Anonym 173698:

Hi,

muß mich mich auskotzen, mein Chef hatte mir auf Wunsch 2 Wochen Früh gegeben, mein Sohn kam zur Schule und ich wollte Nachmittags für Ihn da sein, muß aber sagen das ich die beiden Samstage spät gemacht hatte. Habe sonst solche Wünsche nie.

Davor hatte ich fast 5 Wochen Spät, mein Kollege 3 Wochen( Kinderlose Singel).

So heute eröffnet mir mein Chef das ich 3 Wochen spät machen muß, weil mein armer Kollege ja einen ausgleich brauche, weil er ja angeblich 8 Wochen Spät gehabt hätte, Häh dachte ich das stimmt ja gar nicht, als ich das auch so erwähnte kam ein barsches diskutieren sie nicht mit mir

Muß auch sagen immer wenn Chef Urlaub hat, darf ich 2 bis 3 Wochen Spät machen, ausgleich bekomme ich nicht, letztes Jahr wurde sein Sohn geboren , ich mußte 5 Wochen spät machen, dieses Jahr mußte ich meinen Urlaub splitten, weil er Urlaub machen wollte.

Ich sehe in der Spätschichtwoche meinen Sohn morgens eine knappe Stunde und abends wenn ich Glück habe 10 Minuten

Ehrlich Leute alleine der Gedanke an die 3 kommenden Wochen tut mir total weh........

Eine Stelle höher zum beschweren geht nicht, da der Chef darüber , meinen Chef als Liebling auserkoren hat, praktisch hat mein Chef Narrenfreiheit

Mein Kollege jo der ist auch sein Liebling, weil der kann so gut schleimen, dass man auf der Spur ausrutscht.

Leider kann ich sowas über haupt nicht.

Sojetzt gehts mir etwas besser.

Danke fürs lesen.

lg

hört sich stark nach Discounter an

Ahh ok dann nehme ichs zurück

es gibt leider immer wieder und überall Kollegen die besser schleimen können

Ist das denn schon öfter vorgekommen?

So weit ich weiß, darf man das gar nicht - nur spatdienst.
Genauso wenig, 3 Wochen durchgehend zu arbeiten...
Ich weiß wie das mit schichtdienst ist von wegen Personalmangel - rechtens ist es aber nicht. Rede nochmal mit deinem Chef darüber. Das geht echt nicht, schon gar nicht deines Kindes wegen.

Zitat von bluesix:

Ahh ok dann nehme ichs zurück

es gibt leider immer wieder und überall Kollegen die besser schleimen können

Ist das denn schon öfter vorgekommen?

jo in den letzten 3 Jahren, 2 bis 3 mal imJahr mindestens, ich habe je eigentlich kein Problem spät zu machen, nur habe ich das Gefühl, dass immer ich die dumme bin dann

In der Pflege gibt es leider immer einen deppen der Dienste.

Zitat von rosa123:

So weit ich weiß, darf man das gar nicht - nur spatdienst.
Genauso wenig, 3 Wochen durchgehend zu arbeiten...
Ich weiß wie das mit schichtdienst ist von wegen Personalmangel - rechtens ist es aber nicht. Rede nochmal mit deinem Chef darüber. Das geht echt nicht, schon gar nicht deines Kindes wegen.

Ich denke ich werde es inn einen ruhigen Moment die Tage auch noch mal ansprechen.

Zitat von rosa123:

In der Pflege gibt es leider immer einen deppen der Dienste.

Genau, ich mache mein Mund zwar schon auf, aber mir fehlt das Schleimpotenzial

Zitat von rosa123:

So weit ich weiß, darf man das gar nicht - nur spatdienst.
Genauso wenig, 3 Wochen durchgehend zu arbeiten...
Ich weiß wie das mit schichtdienst ist von wegen Personalmangel - rechtens ist es aber nicht. Rede nochmal mit deinem Chef darüber. Das geht echt nicht, schon gar nicht deines Kindes wegen.

Ich glaub die Chefs machen sich das gerne so wie sie möchten. Wer meckert darf gehen. Es traut sich doch kaum einer bis vor das Gericht zu ziehen.

In meiner Ausbildung war ich auch noch so blöd. Nur Spätdienst, jeden Samstag arbeiten (alle anderen hatten Wechselschicht und Samstags im Wechsel frei). Ich hatte Überstunden die ich als Azubi gar nicht machen durfte. Die Filialleitung (nein kein Discounter sondern ein sehr angesehenes, hochpreisiges Unternehmen) hat meine Überstunden an die eigentliche Hauptstelle nicht weitergegeben sondern seperat aufgeschrieben. Sie wollte nicht das die dort Wind davon bekommen.
Sonntags hatte ich dann oft Weiterbildungskurse.

Wenn ich Urlaub anmelden wollte hieß es nur, "mal schauen." Drei Wochen später hatte ich noch immer keine Antwort ob der Urlaub steht.

Heutzutage würde ich da nicht mehr mitmachen. Es ist doch so, merken sie dass du dich nicht wehrst, wird es so weiter gehen. Ich würde auf ein klärendes Gespräch mit den Chefs bestehen. Wenn du dich nicht weiter ausbeuten lassen willst dann mach JETZT was dagegen.

Arbeit ist wichtig aber dein Sohn ist irgendwann groß und geht seine eigenen Wege, vielleicht bereust du es dann das du nur so wenig Zeit hattest.

Zitat von rosa123:

So weit ich weiß, darf man das gar nicht - nur spatdienst.
Genauso wenig, 3 Wochen durchgehend zu arbeiten...
Ich weiß wie das mit schichtdienst ist von wegen Personalmangel - rechtens ist es aber nicht. Rede nochmal mit deinem Chef darüber. Das geht echt nicht, schon gar nicht deines Kindes wegen.

naja,nicht ganz richtig.mann kann auch immer nur früh,immernur spät und immernur nacht machen.....wenn die ruhezeiten eingehalten werden.
aber in dem fall natürlich blöd.das glück hatte ich bis mai auch.ständig nur spätdienst.jetzt ist mein sohn in der schule und ich hab nen neuen job.konnte mir es bissl "wünschen ".mo-do fruh und fr-sa spät.so kann ich mich um die hausaufgaben usw kümmern.bei meiner tochter hab ich das alles nicht miterleben können.bin früh wenn sie schlif weg und meist erst abends wenn sie schlief heim.das mach ich nicht nochmal mit.

Allgemein beantwortet - ich versteh das nur zu gut

Habe oft dieselben, manchmal auch andere Probleme mit oder bei meiner Arbeit und das schlimmste ist dann das sich aktuell nicht viel ändern lässt.

Von daher *fühlt euch gedrückt Gleichgesinnte*