hallo an alle in diesem thread geht es nicht um mich sondern um meine mutter ich brauche ganz dringend eure hilfe!!! bitte um ehrliche und eventuel erfahrende antworten da es wirklich was ernstes ist!!
zunächst einmal meine mutter arbeitet in einer sehr großen spielhalle (in der ich auch arbeite bin jetzt aber im mutterschutz) und da wird nach jedem schichtwechsel von dem jenigen die kasse gezählt ( wir sind immer zu 2t das heißt jeder hat seine eigene kasse ) und als meine mutter feierabend hatte ( davor musste sie geldwechseln und hat die 16 euro die eigentlich in eine andere kasse gehörten ( nenne wir diese kasse die -rote kasse- da ist halt ein bestimmter betrag drinne sagen wir zb von 20 euro ) in ihrer gelassen / bei uns ist es so wen man zuviel in der kasse hat darf man das behalten und wen zu wenig muss eingezahlt werden ) so nun kam der nächste mitarbeiter der die kasse von meiner mutter übernehmen muss er hat sie gezählt und ihr nicht gesagt das 16 euro zuviel drinne sind!!!!!! amnächsten tag fehlten also in der roten kassedie 16 euro ( es müssten ja 20 euro drine sein demnach wäre ja nur 4 euro drinne ) der techniker hat meine mutter drauf angesprochen sie hat ihm das dan auch erklärt das der andere mitarbeiter sagte das die kasse stimmt ( wobei ja die 16 euro zuviel waren und er sich die in seine eigene tasche gesteckt hat somit fehlen die 16 euro in der besagten roten kasse ) naja der techniker wusste das ja das die in der kasse von meiner mutter eigentlich sein müssten! ( ALSO HAT DER MITARBEITER GEKLAUT UND GELOGEN ) am nächsten tag hat meine mutter extra in ihre kasse 8 euro zuviel reingetan und der gleiche mitarbeiter kam zum schichtwechsel und musste die kasse von meiner mutter zählen und sagte schon wieder die kasse stimmt ( obwohl da 8 euro zuviel drinne waren somit haben wir den beweis das er schon wieder gelogen und das geld sozusagen geklaut hat ) nun paar tage später kam es zu einer besprechen wo der filialleiter meine mutter und der mitarbeiter anwesend waren und jetzt kommt der schlag : er erzählte rum das meine mutter angeblich ein verhältnis mit ihm hätte sie schwanger geworden sei und abgetrieben hätte ( da friss einer einen besen das ist doch wahnsinn) meine mutter war schockiert zudem der mitarbeiter 1mal bei uns war und da waren ich und mein freund anwesend weil es um mich ging da ( aber tut nun nichts zu sache ) er wurde nun gefragt wan sie angeblich abgetrieben hätte und wan das wäre er behauptet es wäre leztes jahr november/dezember gewesen ( komisch das man schon nicht weiß wann das eigen kind abgetrieben wird ö_ö) er wusste auch komischer weiße nicht wie unsere wohnung aussah oder das schlafzimmer von meiner mutter oder mir. dan verlange tatsächlich der filialleiter das meine mama eine bescheinigung bringt das sie abgetrieben bzw nicht abgetrieben hat (nicht zu vergessen sie hatte kein verhältnis mit ihm und schon garnicht abgetrieben da sie selber seit 2jahren einen freund hatte nun ist es nur noch der ex aber naja ...) sie sollte doch montag früh zum arzt gehen und sich die holen ... ( der arzt war stinkend sauer 1.da es eigentlich privat ist und keinen was angeht ob es nun passier ist oder nicht 2.kein arzt wird jemanden so eine bescheinigung geben und 3. wen sie doch eine haben möchten dan per rechtsanwalt und das einzige was die bekommen würden wäre eine große geldstrafe).ich habe ihr dan geraten die chefin anzurufen und die war ebend fals schockiert und soweit ich nun mitbekommen habe sollte der mitarbeiter eigentlich am 21.6 gekündigt werden und heute musste meine mama arbeiten und wer war da er meine ma und er musste zusammen arbeiten und es war die hölle!!!! ( meine mutter wird von einige mitarbeitern nicht mal mehr mit dem arsch angguckt weil er so eine schei*** erzählt und soigar die kunden kommen nicht zu ihr weil er sicherlich nur kacke erzählt .... ) und heute auf den rückweg hat sie einen zusammen bruch bekommen seit dem das alles ist ist sie auch nur noch am weinen und ich mache mir wirklich sorgen!!!! und jetzt kommt noch etwas der filialeiter sagt jetzt das er das mit der bescheinigung nicht gesagt hätte bla und keks ( tut mir leid ich kann das im mom nicht alles ausfürlich schreiben ich bin selber total fertig und kann einfach nicht mehr und weiß nicht wie ich meiner mutter helfen kann sie kann auch nicht perfekt deutsch u´nd hat keine bekannten hier ) die tuen jetz so als wäre meine mutter verrückt ???!!!!!!! ich kann da niemanden mehr verstehen es wurde klipp und klar gesagt das der gekündigt wird und nun sowas??? bitte kann uns jemanden helfen und weiß was man dagegen tuen kann ???!!! meine mutter kann einfach nicht mehr un dich erst recht nicht
wen ich wieder klar gedanken fassen kann werde ich die sachen die ich vergessen habe hinzufügen oder verbessen aber im moment bin ich leider nicht in der lage mein kopf ist total am brummen meine augen kann ich kaum aufhalten weil die so dick und rot sind vom weinen und ich bin müde aber kann nicht schlafen!!! ich weiß nicht wie es weiter gehen soll??!

Hallo erstmal und es tut mir echt leid was Deiner Mutter wiederfahren ist. Hoffe für Sie, dass sich das Blatt bald wieder wendet und es ihr bald wieder besser geht.
Wie wäre es mit einem Anwalt? Der kann Deiner Mutter mit Sicherheit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Das was mir einfällt ist dieser Paragraph.
Hoffe ich konnte ein wenig helfen. Alles Gute!

§186 StGB -Üble Nachrede-
Wer in Beziehung auf einen anderen eine Tatsache behauptet oder verbreitet, welche denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen geeignet ist, wird, wenn nicht diese Tatsache erweislich wahr ist, mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe und, wenn die Tat öffentlich oder durch Verbreiten von Schriften (§ 11 Abs. 3) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.

Hm, also ich würde 1. den Kerl anzeigen wegen Rufschädigung (Rufmord), 2. würde ich auch den Filialleiter anzeigen - der hat das nicht zu verlangen, was kommt denn als nächstes? Dass er Akteneinsicht in die Krankenakte deiner Mama haben will?!? NEVER!!! und 3. würde ich mich so lange aufgrund "psychischer Probleme" krankschreiben lassen bis mir der Arbeitgeber kündigt - bis dahin müsste er das ganz normale Gehalt zahlen bis die Kündigung durch ist. Warum soll sich deine Mama so erniedrigen lassen? Das ist doch Wahnsinn!!!

PS; Ich glaub ich hab noch was gefunden.

§ 187 StGB: Verleumdung
Wer wider besseres Wissen in Beziehung auf einen anderen eine unwahre Tatsache behauptet oder verbreitet, welche denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen oder dessen Kredit zu gefährden geeignet ist, wird mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe und, wenn die Tat öffentlich, in einer Versammlung oder durch Verbreiten von Schriften (§ 11 Abs. 3) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.

1. Den Mitarbeiter anzeigen wegen uebler Nachrede
2. Dem Chef sagen, dass er die Bescheinigung nicht bekommt, weil es ihn nichts angeht und der Mitarbeiter angezeigt wurde.
3. Zum Arzt gehen und voruebergehend Krankschreiben lassen.

Sucht euch nen Spezialisten für Arbeitsrecht. Denn a) muss der Chef paar aufs Dach kriegen und b) ist eine Zusammenarbeit auf der Basis wohl nicht möglich.

Das was der Chef gemacht hat ist richtig übel, bald noch schlimmer als das Gelaber von dem Kollegen. Dem kann man richtig an den Karren fahren.

vielen vielen dank für die antworten!!! meine mutter ist heute zum arzt ( sie hat die ganze nacht nicht geschlafen nichts ....) tja und darf nun in psychatrische behandlung !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! wir wollen dann eventuel das in angriff nehmen und zum rechtsanwalt jedoch hat sie angst das ihr nicht geglaubt wird und der filialleiter behaupten wird das er die bescheinigung nicht haben wollte ... wird es sich lohnen dahin zu gehen zum rechtsanwalt???? meistens haben doch eh die ,,größeren" leute recht

Zitat von Gast3434:

vielen vielen dank für die antworten!!! meine mutter ist heute zum arzt ( sie hat die ganze nacht nicht geschlafen nichts ....) tja und darf nun in psychatrische behandlung !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! wir wollen dann eventuel das in angriff nehmen und zum rechtsanwalt jedoch hat sie angst das ihr nicht geglaubt wird und der filialleiter behaupten wird das er die bescheinigung nicht haben wollte ... wird es sich lohnen dahin zu gehen zum rechtsanwalt???? meistens haben doch eh die ,,größeren" leute recht

Hey wenn sie es nicht versucht wer dann
Habt den Mut und vertraut drauf. Es nicht anzuzeigen würde bedeuten das er sich weiter alles erlauben kann und wer weis, vielleicht macht er das mit Anderen auch. Vielleicht nicht grad das selbe wie bei Deiner Mutter aber auf andere Art und Weise und das muss gestoppt werden.
Ach und vergesst den Ex-Mitarbeiter nicht. Er war ja derjenige, der das Ganze ins rollen gebracht hat. Deine Mutter hat doch bestimmt Zeugen oder kann Personen benennen die das Ganze mitbekommen haben.
Ich drück die Daumen das dem Idioten das Handwerk gelegt wird und Deiner Mutter Gerechtigkeit wiederfährt.