Ich bin ja seit 5 Wochen krank geschrieben, habe mir bei einem Wegeunfall einen knöchernen aussenbandabriss zugezogen gehabt.

Bin noch bis Dienstag krank geschrieben, wollte eigentlich wieder arbeiten gehen dann, arbeite im Einzelhandel Lebensmittel.

Habe mit den Chef abgesprochen das ich dann erstmal an die Kasse eingeteilt werden soll.

Jetzt hat mir eine Kollegin meinen Dienst Plan geschickt.

Bin die komplette Woche im Markt eingesetzt, auch an den Tagen wo ich krank geschrieben bin noch.

Naja werde ich in der Firma anrufen und werde auch mit den Arzt am Dienstag sprechen, da am Dienstag die othese Abkommen soll.

Wollte mir einfach nur meinen Frust aufschreiben das Absprachen einfach nicht klappen seufz...

Ob ich das 6 Stunden durchhalte bezweifle ich.

Länger krank schreiben lassen, wenn du noch nicht richtig arbeiten kannst?

Ich würde einfach beim AG anrufen und nochmal nachfragen, warum die Absprache nicht berücksichtigt wurde.
Gegebenenfalls musst du dich länger krank schreiben lassen, dann fällst du aber auch ins Krankengeld.

Kannst du eine Wiedereingliederung machen? Dann fängst du langsam wieder an mit wenigen Stunden pro Tag. Der Fuß ist bestimmt ziemlich eingeschränkt noch, oder?

Zitat von Madi-79:

Ich würde einfach beim AG anrufen und nochmal nachfragen, warum die Absprache nicht berücksichtigt wurde.
Gegebenenfalls musst du dich länger krank schreiben lassen, dann fällst du aber auch ins Krankengeld.

fällt man auch ins Krankengeld, wenn es ein Arbeits- bzw Wegeunfall war?

Zitat von Flecki:

Jetzt hat mir eine Kollegin meinen Dienst Plan geschickt.

Bin die komplette Woche im Markt eingesetzt, auch an den Tagen wo ich krank geschrieben bin noch.

Gehst du trotz Krankschreibung wieder arbeiten? Wenn du krank bist, bist du krank. Und wenn der AG dich anders eingesetzt, versuchst du es und gehst im Notfall wieder zu Arzt, weil es unter diesem Umständen nicht geht.

Zitat von Dorfkind:

Zitat von Flecki:

Jetzt hat mir eine Kollegin meinen Dienst Plan geschickt.

Bin die komplette Woche im Markt eingesetzt, auch an den Tagen wo ich krank geschrieben bin noch.

Gehst du trotz Krankschreibung wieder arbeiten? Wenn du krank bist, bist du krank. Und wenn der AG dich anders eingesetzt, versuchst du es und gehst im Notfall wieder zu Arzt, weil es unter diesem Umständen nicht geht.

Bestimmt nicht gehe ich mit krank Schreibung arbeiten.

Am Dienstag den letzten Tag der Krankschreibung habe ich einen Termin beim Unfall Arzt. Werde sehen was der sagt dazu.

Möchte ungern ins Verletzten Geld rutschen. Aber wenn es nicht anders geht und der Arzt sagt ich darf nicht komplett belasten ist das so.

Zitat von Flecki:

Zitat von Dorfkind:

Zitat von Flecki:

Jetzt hat mir eine Kollegin meinen Dienst Plan geschickt.

Bin die komplette Woche im Markt eingesetzt, auch an den Tagen wo ich krank geschrieben bin noch.

Gehst du trotz Krankschreibung wieder arbeiten? Wenn du krank bist, bist du krank. Und wenn der AG dich anders eingesetzt, versuchst du es und gehst im Notfall wieder zu Arzt, weil es unter diesem Umständen nicht geht.

Bestimmt nicht gehe ich mit krank Schreibung arbeiten.

Am Dienstag den letzten Tag der Krankschreibung habe ich einen Termin beim Unfall Arzt. Werde sehen was der sagt dazu.

Möchte ungern ins Verletzten Geld rutschen. Aber wenn es nicht anders geht und der Arzt sagt ich darf nicht komplett belasten ist das so.

Das klang nur so: "Bin die komplette Woche im Markt eingesetzt, auch an den Tagen wo ich krank geschrieben bin noch."
Das war für mich irritierend, daher die Frage.

Bei einem Arbeitsunfall bin ich auch der Meinung, dass dir kein Lohn entfällt, auch wenn du über die sechs Wochen hinaus kommst.

Der Dienst Plan ist so ,ab Mittwoch kann er mich theoretisch einplanen, nur stehe ich auch im Dienst Plan am Montag und Dienstag drin mit Arbeitszeiten.

Naja ich habe ja auch eine Ausfertigung der Krankschreibung hier.

Melde mich erst am Dienstag nach den Arztbesuch.

Zitat von JuRa1014:

Zitat von Madi-79:

Ich würde einfach beim AG anrufen und nochmal nachfragen, warum die Absprache nicht berücksichtigt wurde.
Gegebenenfalls musst du dich länger krank schreiben lassen, dann fällst du aber auch ins Krankengeld.

fällt man auch ins Krankengeld, wenn es ein Arbeits- bzw Wegeunfall war?

Bei meinem Kollegen war das so, der hatte auch einen Arbeitsunfall. Da hat es die BG bezahlt.

Bei einem Arbeitsunfall bekommt man verletzten Geld ist fast so viel wie das Gehalt.
Nicht wie beim Krankengeld nur 62 Prozent.
Rede mit deinem Artz darüber ob es schon so gut ist so lange zu stehen und gehen oder ob er dich nochmal krank schreibt. Es dankt einem niemand wenn man krank zur Arbeit kommt. Ein Chef meinte mal entweder man bringt 100 Prozent Leistung oder man ist krank
Mehr gibt es nicht

Du kannst eine sogenannte ABE machen, da kann der Arzt angeben welche Tätigkeiten du machen darfst und welche eben nicht. An diese muss der AG sich dann auch halten.