Hier einmal die Kurzfassung:

Mein Sohn ist 1,5 Jahre alt und wird seit dem 1 Geburtstag von meiner Mutter betreut. Mein Mann und ich sind berufstätig. Nun ist meine Mutter letzte Nacht wg. Gehirnblutung und Krampfattaken ins Krankenhaus gekommen. Sie ist mitlerweile stabil, aber natürlich können wir nicht davon ausgehen, dass sie ab Montag wieder meinen Sohn betreut.

In 2 Tagen nen Kitaplatz zu bekommen ist quasi unmöglich in Berlin, ne Tagesmutter ist unbezahlbar, das Jugendamt heute nicht zu erreichen. Wenn alles nicht mehr geht, hatte ich überlegt, mich von meinem Chef kündigen zu lassen und evtl. ALG zu beantragen. Dann schnellstmöglich nen Kitaplatz finden und ne neue Arbeit danach. Jetzt ist meine Frage, ob ich überhaupt Anspruch darauf habe... ich stand seit meiner Ausbildung ohne Unterbrechung in einem Arbeitsverhältnis. Januar 2009 ist mein Sohn geboren. Ich war bis Januar 2010 in Elternzeit. Seit Januar 2010 arbeite ich in einem neuen Betrieb. Letzten Monat hab ich meine 6monatige Probezeit bestanden... Bekomm ich ALG? Und wenn ja, in welcher Höhe?

Danke schonmal

also so weit ich informiert bin könntest du jetzt nochmal 2 jahre (also bis dein sohn 3 ist) in elternzeit gehen!....
demnach müsste dir alg zustehen und dein chef müsste dich wieder danach ins arbeitsverhältnis aufnehmen?!

Zitat von suppengrün:

also so weit ich informiert bin könntest du jetzt nochmal 2 jahre (also bis dein sohn 3 ist) in elternzeit gehen!....
demnach müsste dir alg zustehen und dein chef müsste dich wieder danach ins arbeitsverhältnis aufnehmen?!

Ja, sollte ich in Elternzeit gehen, bekomm ich ja kein Geld mehr. Damit wäre mir ja auch nicht geholfen. Außer, dass es in die Rente angerechnet wird.

schieb

versuch doch erstmal, ob du urlaub bekommen kannst bis das ganze geregelt ist!

kündigen ist immer doof in der heutigen zeit, besonders da du grad die probezeit hinter dich gebracht hast! auch müsstest du nachdem du gekündigt hast/wurdest dem arbeitsamt jederzeit zur verfügung stehen d.h. wenn sie dir sofort was neues besorgen können dich bewerben oder dich in ne maßnahme stecken dort dran teilnehmen. das heißt also nicht, dass du wirklich daheim sein wirst um dich um alles zu kümmern!

ich würd daher, bevor du wirklich diesen schritt gehst erstmal eine andere lösung suchen. urlaub nehmen und beim arbeitsamt/jugendamt nachfragen und um hilfe bitten. vielleicht ergibt sich ja doch was!

gute besserung an deine mama!

Du mußt in den vergangenen zwei Jahren mindestens ein Jahr versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein, um Anspruch zu haben. Und du mußt natürlich zur Verfügung stehen, sprich zu vermitteln sein. Sagst du von vorneherein "nee, ich könnte jetzt (z.B.) sofort keine neue Stelle antreten", könntest du nicht vermittelt werden und hättest keinen Anspruch. Ist natürlich die Kindesbetreuung gesichert, hast du auch Anspruch. Die Höhe richtet sich nach deinem Verdienst. Ich würd mich einfach mal beim zuständigen Arbeitsamt informieren. Wünsche Dir und vor allem auch Deiner Mutter alles Gute.

Ich an deiner Stelle würde als erstes Mal mit dem Chef sprechen... wenn du schon genau weißt, dass dieser negativ reagieren wird, dann würde ich dir in dieser Notlage raten: geh zu deinem Arzt und lass dich krankschreiben. Während dessen solltest du dich um eine Alternative für dein Kind kümmern.

Oder einfach den kompletten Jahresurlaub erstmal draufgehen lassen. Aber mit deiner Mutti wirst du in den nächsten Wochen/Monaten nicht rechnen können. Mit Hirnblutungen und Krampfanfällen ist nämlich nicht zu spaßen.. sie wird die nächsten Monaten viel Ruhe brauchen. Ich hoffe, dass sie bald wieder gesund wird und das alles ok ist mit ihr.

du willst ernsthaft das risiko eingehen und ohne job da stehen obwohl man in berlin locker eine Betreuung findet? wohne selbst da. und ausserdem ist es gerade die zeit wo viele aufgenommen werden, da die kids ja meist im august aus der kita gehen. Das jungendamt arbeitet diesbezüglich super schnell, wir hatten sogar innerhalb 2-3 tage unseren beitrag berechnen lassen. die haben nummer für tagesmuttis wo du anrufen kannst auch wenn es nur für eine woche ist, damit du bei deinem chef erstmal urlaub bekommen kannst. in der zeit kannst du alle kitas abchecken. und wenn das kind über 1 jahr ist ist es noch einfach ein platz zu bekommen es sei denn du willst eigentlich nicht mehr arbeiten bis dein kind 3 ist, dann musst du natürlich schauen was für dich am besten ist.
klar ist wenn du gekündigt wirst, steht dir ja alg1 zu. aber keine ahnung ob es gut ist.

Zitat von Mellie71:

Du mußt in den vergangenen zwei Jahren mindestens ein Jahr versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein, um Anspruch zu haben. Und du mußt natürlich zur Verfügung stehen, sprich zu vermitteln sein. Sagst du von vorneherein "nee, ich könnte jetzt (z.B.) sofort keine neue Stelle antreten", könntest du nicht vermittelt werden und hättest keinen Anspruch. Ist natürlich die Kindesbetreuung gesichert, hast du auch Anspruch . Die Höhe richtet sich nach deinem Verdienst. Ich würd mich einfach mal beim zuständigen Arbeitsamt informieren. Wünsche Dir und vor allem auch Deiner Mutter alles Gute.

stimmt!

Moin, in welchen Bezirken wohnt ihr denn? Ich habe gestern locker 20 Kitas abtelefoniert - bei allen ne Absage. Die hätten wohl alle ne Wartezeit bis zu 1,5 Jahren. Bei ner Tagesmutter waren wir auch - die wollte "reduziert" 650 EUR - das ist fast mein ganzes Monatsgehalt. Und sie sagte auch, dass die solche Gutscheine vom JA nicht einlösen kann, weil sie Freiberuflerin ist. JA habe ich gestern den ganzen Tag nicht erreicht.

Naja, mal sehen, was der heutige Tag bringt.

Zitat von anibaS:

Moin, in welchen Bezirken wohnt ihr denn? Ich habe gestern locker 20 Kitas abtelefoniert - bei allen ne Absage. Die hätten wohl alle ne Wartezeit bis zu 1,5 Jahren. Bei ner Tagesmutter waren wir auch - die wollte "reduziert" 650 EUR - das ist fast mein ganzes Monatsgehalt. Und sie sagte auch, dass die solche Gutscheine vom JA nicht einlösen kann, weil sie Freiberuflerin ist. JA habe ich gestern den ganzen Tag nicht erreicht.

Naja, mal sehen, was der heutige Tag bringt.

wir wohnen in charlottenburg. das JA hat selbst eine liste an tagesmuttis. ich glaube die tagesmutti die du gefragt hast, wollte schwarz arbeiten. denn es gibt keinen sicheren einkommen als der, der direkt vom JA kommt. naja.
und die kitas, ein paar haben sommerpause denke ich, kannst ja auch beim JA fragen. JA ist meist am dienstag nicht erreichbar weil sie ja an dem tag persönliche sprechstunde haben aber sicherlich erreichst du heut jemanden. du musst einfach beschreiben wie dringend das ist, sie werden dir schon helfen.