hallo alle zusammen,
ich hoffe wirklich hier kann mir jemand helfen.

Es geht um folgendes, ich weis seit kurzem das ich schwanger bn udn bin jetzt in der 7.ssw.
Mein problem ist ich arbeite im sicherheistdienst wo ich ausschlieslich mit mehrarbeit bzw. nacht udn sonntagsarbiet beschäftigt bin, ich arbeite normal am tag jmeine 12 stunden udn das bis zu 240/270 stunden im monat. udn natürlich stimmt das geld auch nur durch die vielen stunden und die zuschläge. nun darf ich ja aber laut gesetzt genau diese arbeit nicht mehr machen. deshalb meinte mein arbeitgeber jetzt ich soll erst mal noch 2 wochen zuhause bleiben udn dann werden meine schichten auf 8,5 stunden schichten zurückgesetzt. dadurch habe ich ja automatisch weniger stunden also eigentlich auch weniger geld oder ist das in dem fall auch so das mir mein arbeitgeber den durchschnitt der letzten 13 wochen bezahlen muss? er meinte nämlich das mit dem geld sei mein problem aber das kann doch nicht sein das nur weil ich schwanger bin dann kanpp 500 euro weniger im monat haben soll oder?

ich hoffe wirklich das sich hier jemand damit auskennt udn mir helfen kann..... ich danke schon mal ganz lieb

liebe grüße TJay

schwere Frage, aber isch fürchte das das so schon stimmt

Ich denke dein Ag zahlt nur das was du arbeitest - und lt. Gesetz darfst du nimmer so viel. Warum sollte er dir daher mehr bezahlen? Klingt "nachvollziehbar"

Finde das auch blöde, wenn es so ist, aber ich denk´da kann dir ggf. das Arbeitsamt oder so weiterhelfen.

Hmm.. aber wenn du so wie bisher nimmer arbeiten darfst - kann man dich dann net freistellen?!?! Da gibt es doch sicher nen Weg...

ja eigentlich klingt das für mich ja auch logisch aber im grunde genommen steht ja im mutterschutzgesetzt das es auf socoleh arbeiten ein beschäftigungsverbot in dem sinne gibt da ich es ja nicht darf udn ein beschäfti8gungsverbot wird eigentlich so gehandhabt das es eben diese 13 wochen gibt. und eigentolich sthet ja auch im mutterschutzgesetz das der werdenden mutter dadurch keine finanziellen nachteile enstehen dürfen.

von meinen ärzten bekomme ich kein individuelles beschäftigungsverbot und von meinem arbeitgeber auch nicht. udn wenn sie mich jetzt die ganze zeit krank schreiben bekomm ich nach 6 wochen auch nur noch 70% meines nettolohns was dann auch knapp 400 euro weniger sind und dann reicht das geld vorne und hinten nicht mehr

Zitat von TJay:

ja eigentlich klingt das für mich ja auch logisch aber im grunde genommen steht ja im mutterschutzgesetzt das es auf socoleh arbeiten ein beschäftigungsverbot in dem sinne gibt da ich es ja nicht darf udn ein beschäfti8gungsverbot wird eigentlich so gehandhabt das es eben diese 13 wochen gibt. und eigentolich sthet ja auch im mutterschutzgesetz das der werdenden mutter dadurch keine finanziellen nachteile enstehen dürfen.

von meinen ärzten bekomme ich kein individuelles beschäftigungsverbot und von meinem arbeitgeber auch nicht. udn wenn sie mich jetzt die ganze zeit krank schreiben bekomm ich nach 6 wochen auch nur noch 70% meines nettolohns was dann auch knapp 400 euro weniger sind und dann reicht das geld vorne und hinten nicht mehr

Hmm mal sehen was die anderen noch wissen....

Warum gibt dir dein Doc kein Beschäftigungsverbot?? ...was wenn mal zu deinem Hausarzt gehst??

das habe ich auch schon versucht aber die geben mir alle keins weil sie sagen ich bin ja nicht schwangerschaftsbedingt krank.....sondern es liegt nur an den arbeitszeiten udn für die ist der arbeitgeber verantwortlich......nicht die ärzte...also auf gut deutsch muss es meinem kind erst scheise gehen damit ich wenn überhaupt ein beschäftigungsverbot bekomme

solang dir dein arbeitgeber eine arbeitstelle anbieten kann die den gesetzten im muschu entsprechen muss er dir kein beschäftigungsverbot ausstellen. auch finde ich es ok, wenn dein arzt dir keins gibt. immerhin bist du ja nur schwanger und nicht krank und solang du arbeiten kannst sollte man dies auch tun.
ich glaub, dass es rechtlich abgesichert ist wenn er dir nur noch den grundlohn zahlt und keine sonderzuschläge (nachtdienst, wochenenddienst, mehrarbeit usw) weil du diese ja nicht mehr machst.

meiner meinung nach wird viel zu oft viel zu schnell ein bv ausgestellt, so dass es kein wunder ist dass schwangere oft von ihren kollegen oder anderen doof angesehen werden wenn man obwohl man noch arbeiten könnte nicht arbeiten geht! auch muss man die arbeitgeber verstehen - sie sollen für jemanden bezahlen, der eigentlich arbeiten kann dies aber nicht tut! ist doch kein wunder wenn sich manch arbeitgeber überlegt ob er nochmal ne frau einstellen soll.