Hello, wieder mal eine Frage.
SV: Ich bin während meiner Elternzeit schwanger geworden, habe die Elternzeit zum Zeitpunkt des Mutterschutzes vorzeitig beendet, damit ich den AG Zuschuss bekomme.

Von der KK habe ich bereits den Anteil erhalten. Nun habe ich meine Lohnabrechnung bekommen und war etwas verwirrt. Das sind nicht einmal 50 % vom Netto vor der Elternzeit. Auch mit dem KK Zuschuss komme ich nicht mal auf 60%. Meine Schwägerin hat mit KK und AG Zuschuss die 14 Wochen nahezu ihr Netto bekommen.
Deswegen bin ich etwas verwirrt. Leider ist unsere Personalabteilung sehr...verpeilt? Die hat nicht wirklich Plan und wenn ich da anrufe, bin ich mit Sicherheit auch nicht schlauer als vorher.

Kann mir jemand helfen, ob das so stimmt? Während der Elternzeit 1. Kind habe ich nicht gearbeitet, es ist ÖD.

Ich habe mich tatsächlich letztens damit befasst und es ist unglaublich, dass selbst Stellen, die sich damit befassen, sich wenig damit auskennen.
So wie ich es aber jetzt verstanden habe, bekommst du quasi den Anteil, der dir zugestanden hätte, hättest du wieder angefangen zu arbeiten.
Bedeutet... Nach EZ lebt dein alter Vertag wieder auf oder vielleicht in veränderter Form (TZ, keine Schichten oä). Nach dem Vertrag nach der EZ müsste auch der AG-Zuschuss berechnet werden.

Zitat von Enfelchen:

Ich habe mich tatsächlich letztens damit befasst und es ist unglaublich, dass selbst Stellen, die sich damit befassen, sich wenig damit auskennen.
So wie ich es aber jetzt verstanden habe, bekommst du quasi den Anteil, der dir zugestanden hätte, hättest du wieder angefangen zu arbeiten.
Bedeutet... Nach EZ lebt dein alter Vertag wieder auf oder vielleicht in veränderter Form (TZ, keine Schichten oä). Nach dem Vertrag nach der EZ müsste auch der AG-Zuschuss berechnet werden.

Ich vermute auch, dass es „nur“ ihr Grundgehalt ohne Nebenvergütungen ist. Denn Nebenvergütung hatte sie ja keine in den letzten Jahr(e)

Also ich hatte damals die gleiche Situation.
Schwanger geworden während der Elternzeit, diese Frühzeitig beendet und dann als der Große genau 12 Monate alt war wieder zurück in den Mutterschutz. Ich habe aber genau das gleiche Mutterschaftsgeld bekommen wie beim Großen auch.
Achso ich bin auch im ÖD tätig.

Ich bin nicht im öd... Aber gerade im Mutterschutz nach vorzeitiger Beendigung der Elternzeit. Ich bekomme quasi meinen normalen Lohn... Also fast.. abgezogen werden diese 13 Euro pro Tag von der KK.

Danke euch für die Antworten. Das würde sich ja mit dem meiner Schwägerin decken. Im Schreiben meines Arbeitgebers steht dann ,dass ich wieder in Vollzeit eingruppiert werde (theoretisch natürlich). Wäre also auch wieder ein Argument für das fehlende "netto"..Puh, dann muss ich mich wohl die Tage mal an die Leitung hängen und hoffentlich jemand Kompetentes finden. Wir bekommen die Abrechnung zwar über eine gesonderte Stelle, aber die können ja auch nur das abrechnen, was unsere Personalabteilung fabriziert. Warum ist alles so verkompliziert
Vielleicht habe ich Glück und es ist wirklich so und ein Versehen/falsche Berechnung. Das Geld kann man gut gebrauchen.