Hallo ihr LIeben,

brauche mal einen Rat.

Ich bin seit 01.03.12 im kompletten BV.

Leider ist es seit dem ein Kampf mit meinem AG was den Gehalt angeht.

Ich habe die Info bekommen das der AG das Nettoeinkommen von den letzten 3 Monaten VOR dem BV zusammen rechnen muss und das geteilt durch 3 und das Geld bekomme ich dann jeden Monat bis zum Mutterschutz. Das wären also die Gehälter von Dez.11, Jan.12 und Feb. 12

DIe Lohnabrechnung meiner FIrma sagt aber, alles quatsch, es wird jeden Monat neu berechnet. Und zwar wenn z.b. die ABrechnung für Mai fällig ist wir der Gehalt Brutto vom Feb, März und APril Durchschnittlich gerechnet. Kommt dann die Abrechnung vom Juni wird März, April, Mai gerechnet.

Da ich Grundgehalt und Prämie erhlate und wenn das so weiter geht bekomme ich immer weniger ausbezahlt.

Hoffe ihr habt mich verstanden.

Danke für eure Hilfe und wenn ihr ihrgendwo ein Gesetz stehen habt wo das drinne steht wäre ich euhc dankbar mir das zu schicken.

LG NAdine

Ich habe jeden Monat das gleiche Gehalt bekommen, da wurde nie was neu ausgerechnet.

ich hab mein grundgehalt ohne zuschläge bekommen!!eigentlich muss dein AG sich da auch gar nich so anstellen!!er bekommt das ja von der KK weider!!aber es gibt immer welche die sich bisschen bescheuert anstellen müssen!

Zitat von CidariaFulvata:

Ich habe jeden Monat das gleiche Gehalt bekommen, da wurde nie was neu ausgerechnet.

war dein gehalt zuvor immer gleich?

Ich habe durch meine Prämien hal t jeden Monat ein anderes Nettogehalt bekommen...

Ich war auch im BV!
Ich habe mein ganz normales Netto-Gehalt wieterbekommen.
Soweit ich es weiß, bekommst du leider nur dein Grundgehalt, da die Provision ja auf Leistung basiert, die du dann eben nicht erbringst.
.
LG, Sunny

Hmmmm, ich habe aber jedne Monat ne Prämie bekommen... SOnst würde ich ja nix mehr verdienen habe mal gelesen das man finaziell nicht benachteiligtsein darf, was ich aber mit nur Grundgehalt wäre...

Zuschläge etc. müssen mit in die Berechnung einfließen. Wer sich mit seinem Grundgehalt abspeisen lässt ist schön doof...

Ansonsten werden die letzten 3 Monate vor dem BV zur Berechnung herangezogen und das bleibt dann auch so bis zum Ende des Mutterschutzes!

Zitat von MamiFür2:

Zuschläge etc. müssen mit in die Berechnung einfließen. Wer sich mit seinem Grundgehalt abspeisen lässt ist schön doof...

Ansonsten werden die letzten 3 Monate vor dem BV zur Berechnung herangezogen und das bleibt dann auch so bis zum Ende des Mutterschutzes!

danke dir! Das Hilft mir, war es bei dir auch so???? Steht das irgendwo? Mir hat das die KK auch so gesagt aber des nützt wohl nix

Zitat:
vom Arbeitgeber mindestens der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate vor Beginn des Monats, in dem die Schwangerschaft eingetreten ist, weiter zu gewähren, wenn sie wegen eines Beschäftigungsverbots nach § 3 Abs. 1, §§ 4, 6 Abs. 2 oder 3 oder wegen des Mehr-, Nacht- oder Sonntagsarbeitsverbots nach § 8 Abs. 1, 3 oder 5 teilweise oder völlig mit der Arbeit aussetzen.

Zitat:
Außer dem Arbeitsentgelt zählen zum Bruttoarbeitslohn beispielsweise auch

vermögenswirksame Leistungen,
Anwesenheitsprämien,
Zulagen,
Verdiensterhöhungen (auch Verdienstkürzungen), die während des oder nach dem Referenzzeitraum eintreten.

Nicht berücksichtigen dürfen Sie

Leistungen, die zwar im Referenzzeitraum, aber nicht für Arbeit während dieser Zeit gezahlt werden (z. B. eine Gratifikation für die Gesamtleistung des ganzen Jahres),
Leistungen anlässlich der tatsächlichen Arbeit (z. B. Essenzuschüsse).

Zitat von Hope2012:

Zitat von MamiFür2:

Zuschläge etc. müssen mit in die Berechnung einfließen. Wer sich mit seinem Grundgehalt abspeisen lässt ist schön doof...

Ansonsten werden die letzten 3 Monate vor dem BV zur Berechnung herangezogen und das bleibt dann auch so bis zum Ende des Mutterschutzes!

danke dir! Das Hilft mir, war es bei dir auch so???? Steht das irgendwo? Mir hat das die KK auch so gesagt aber des nützt wohl nix

Jup...ich war in beiden SS im BV und habe jeweils mein Durchschnittsnettolohn bekommen. Dort wurden auch die Zuschläge mit reingerechnet.

Von meiner Freundin der Chef wollte ihr auch nur den Grundlohn zahlen. Sie ging dann zu Pro Famila. Die haben ihr weiter geholfen und er musste alles nachzahlen!

http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/1651_lohnabrec hnung-beschaeftigungsverbot-einer-schwangeren-so-b erechnen-sie-das-entgelt/

Zitat von MamiFür2:

Zitat von Hope2012:

Zitat von MamiFür2:

Zuschläge etc. müssen mit in die Berechnung einfließen. Wer sich mit seinem Grundgehalt abspeisen lässt ist schön doof...

Ansonsten werden die letzten 3 Monate vor dem BV zur Berechnung herangezogen und das bleibt dann auch so bis zum Ende des Mutterschutzes!

danke dir! Das Hilft mir, war es bei dir auch so???? Steht das irgendwo? Mir hat das die KK auch so gesagt aber des nützt wohl nix

Jup...ich war in beiden SS im BV und habe jeweils mein Durchschnittsnettolohn bekommen. Dort wurden auch die Zuschläge mit reingerechnet.

Von meiner Freundin der Chef wollte ihr auch nur den Grundlohn zahlen. Sie ging dann zu Pro Famila. Die haben ihr weiter geholfen und er musste alles nachzahlen!

ich danke dir vielmals... ich hab eauch schon meinen anwalt eingeschaltet aber der ist einfach zu langsam... ich bin langsam echt am ende, wenn man im internet sucht findet man 1000 antworten...