Hallo ihr Lieben!!!

Ich konnte die Woche endlich durch mein HA mein BV erwirken und bin heilfroh die zweite Halbzeit in Ruhe genießen zu können ohne mich tot zu arbeiten
Meine Frage ist nun: Muss ich mich selber um die Lohnfortzahlung kümmern oder muss der AG sich darum kümmern??? Sprich, muss ich mich mit meiner KK in Verbindung setzten oder klärt sich das so zu sagen von ganz alleine durch mein AG? Was ist der normale Weg?
Habe leider auch schon oft genug gelesen das der AG nicht zahlt, davon gehe ich bei mir aber nicht aus, da wir ein ziemlich großes Unternehmen sind mit bis zu 1200 Mitarbeitern, da kann ich mir das einfach nicht vorstellen!!!
Gibt es sonst noch etwas worum ich mich kümmern muss oder kann ich die Zeit mit meinem Mäuschen genießen???

Vielen Dank im voraus

hey..

ich hatte ab der 16.ssw ein BV.
habe einen unbefristeten arbeitsvertrag und ich hab vom AG 100% gehalt bis zum mutterschutz bekommen.
musste meinen AG eine bescheinigung geben und den rest hat er gemacht.

LG

darum kümmert sich dein AG. der muss deinenn lohn weiter zahlen und bekommt den von der krankenkasse ersetzt.

Und lass dich da auf nix anderes ein !
Mein Arbeitgeber wollte mich ins Krankengeld stecken!
Bis Eintritt in Mutterschutz wirst du voll bezahlt und wenn du ggfs noch Zuschläge bekommen hast dann muss auch das für 2 Monate weiter gezahlt werden. Ich habe das große Glück schon an der 6. Ssw ein Beschäftigungsverbot bekommen zu haben!

Beim Beschäftigungsverbot zahlt der Arbeitgeber ganz normal dein Gehalt weiter - er kriegt es dann, ich glaube 1/2 Jahr später, wieder von deiner Krankenkasse zurückerstattet.
Ein schöne, entspannte restliche 2. Halbzeit

Zitat von clanni:

Und lass dich da auf nix anderes ein !
Mein Arbeitgeber wollte mich ins Krankengeld stecken!
Bis Eintritt in Mutterschutz wirst du voll bezahlt und wenn du ggfs noch Zuschläge bekommen hast dann muss auch das für 2 Monate weiter gezahlt werden. Ich habe das große Glück schon an der 6. Ssw ein Beschäftigungsverbot bekommen zu haben!

Und was ist daran jetzt großes Glück?

Mir ist klar, dass es Berufe gibt, wo man nicht arbeiten kann. Aber warum findet man es toll, sich 9 Monate von Anfang an zu langweilen?

Zitat von FraBu:

Zitat von clanni:

Und lass dich da auf nix anderes ein !
Mein Arbeitgeber wollte mich ins Krankengeld stecken!
Bis Eintritt in Mutterschutz wirst du voll bezahlt und wenn du ggfs noch Zuschläge bekommen hast dann muss auch das für 2 Monate weiter gezahlt werden. Ich habe das große Glück schon an der 6. Ssw ein Beschäftigungsverbot bekommen zu haben!

Und was ist daran jetzt großes Glück?

Mir ist klar, dass es Berufe gibt, wo man nicht arbeiten kann. Aber warum findet man es toll, sich 9 Monate von Anfang an zu langweilen?

Also ich hat auch von Anfang an ein BV (absolute Risiko-SS) und ich hab
mich fast nie gelangweilt. Liegt doch sehr an einem selbst find ich.

Zitat von FraBu:

Zitat von clanni:

Und lass dich da auf nix anderes ein !
Mein Arbeitgeber wollte mich ins Krankengeld stecken!
Bis Eintritt in Mutterschutz wirst du voll bezahlt und wenn du ggfs noch Zuschläge bekommen hast dann muss auch das für 2 Monate weiter gezahlt werden. Ich habe das große Glück schon an der 6. Ssw ein Beschäftigungsverbot bekommen zu haben!

Und was ist daran jetzt großes Glück?

Mir ist klar, dass es Berufe gibt, wo man nicht arbeiten kann. Aber warum findet man es toll, sich 9 Monate von Anfang an zu langweilen?

ich hab ab der 9 ssw bv bekommen, in der pflege im altersheim mehr als glück und langweilen tu ich mich erst seit ich jetzt im mutterschutz bin... aber auch nur weil die ungedult immer größer wird auf unser baby