hallo ihr lieben,

ich habe ein,für mich,großes problem!!! folgende situation:

ich arbeite bei einem discounter als pauschalkraft(mimijob)...nun bin ich schwanger und mit der ganzen beruflichen situation überfordert und auch gesundheitlich angeschlagen...

meine frage:....gibt es das beschäftigingsverbot MIT ENTGELDFORTZAHLUNG für eine arbeit im minijob verhältniss?

ich würde mich sehr freuen,wenn eine sich bisl damit auskennt!!!
danke euch im vorraus!!!
lg....nettl

nein das glaube ich nicht dass das geht....

du müsstest dann ein mehrbedarf beantragen bei der arge. wenn du arbeitslos wärst würdest du genauso viel geld beziehen also 400 euro

Schau doch mal hier...
http://www.minijob-zentrale.de/nn_10184/DE/2__AG/5 __arbeitgebervers/InhaltsNav.html?__nnn=true
Der Arbeitgeber muss Dir, meines Erachtens, das Geld weiterzahlen. Er holt sich das aber in vollem Umfang von der Bundesknappschaft wieder.

aber mal im ernst, du bist doch noch ganz am anfang deiner ss, oder?
was überfordert dich denn da jetzt schon?

danke euch erstmal

klar bin ich erst am anfang meiner schwangerschaft,aber es gibt dinge auf meiner arbeitstelle,die muss ich nicht haben.....ich erwarte mein drittes kind und wollte diese schwangerschaft eigentlich geniessen und nicht nur als zustand ansehen...liebe wiefie

auf dieser seite mit der minijobzentrale war ich auch schon und verstehe das eigentlich auch so wie du smartie....naja...malsehen...werde schon die richtige anwort finden...

danke euch

das gibt es auf jeden fall!
ist bei mir so! ich darf nicht weiterarbeiten, weil es nachtarbeit war!