Hallo,

vielleicht könnt ihr mir helfen?

wie ist das wenn einen Jahres Vertrag hat und eine Mutter bzw Vater Kind Kur beantragen möchte?

Ich war erst vor 1,5 Jahren aber mein Mann wollte jetzt eine beantragen, wird ihm dafür Urlaub angerechnet oder wie läuft das?

Bei mir war das kein Problem, da ich ja damals noch in Elternzeit war, nur jetzt stellt uns die die Frage wie das ist weil er ja berufstätig ist

man sagt immer, bei gesunden kindern alle 4 jahre wird eine kur genehmigt und bei behinderten kindern alle 2 jahre.

Bei einer Kur werden keine Urlaubstage berechnet. Sondern normale Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sozusagen. D.h. der Arbeitgeber bekommt den Ausfall durch die Krankenkasse erstattet.

Ah ok danke.

ich selber darf ja 2016 erst wieder aber mein Mann wollte eine beantragen.

Gibts es gesundheitliche Gründe warum ihr eine kür wollt??

wenn nicht eine absolute notwendigkeit vorliegt, würde ich bei einem 1jahres vertrag im leben keine eltern-kind kur beantragen. ist doch klar, das so was ein ag nicht gerne sieht.

Es hat jeder ein recht auf eine Mutter Kind Kur, hab grad bei der KK angerufen, egal ob Jahresvertrag oder nicht, die dürfen Ihn auch nicht kündigen nur weil er eine Kur beantragt hat.

Er hat mit Mühe und Not jetzt eine Woche Urlaub bekommen bei seinem AG

klar dürfen die ihm nicht kündigen.
der vertrag wird dann einfach nur nicht verlängert.

was ich bei einem 1jahres vertrag auch sehr schwierig finde, ist antrag und kurbeginn unter einen hut zu bekommen, so das diese halt nicht zum ende der der vertragslaufzeit liegt.

erstmal mus die kur ja beantragt und genehmigt und dann muss noch eine passende klinik gefunden werden.

ich kann da nur aus eigener erfahrung sprechen.
den kurantrag habe ich im januar abgegeben. genemigung und kliniksuche hat bis anfang märz gedauert. das würde sicherlich auch schneller gehen. bei mir gab da schon noch ein paar komplikationen.
zur kur gefahren bin ich dann ende juni. auch da hätte ich schon im mai fahren können. aber auch das wären vom antrag bis kurantritt 5 monate gewesen.