Hallo zusammen,

Ich brauche mal Hilfe, & zwar geht es darum das von meiner Tochter der Kindergarten seid 2 Wochen streikt und es gibt kein ende da aber in Einhalb Monat meine Tochter sowie so raus ist und zu schule kommt. Kann ich sie früher aus dem Kindergarten nehmen und sie Zuhause weiter fördern? Mein Mann sagt das möchte das so.

klar kannst du deine Tochter aus dem kiga nehmen. es besteht schließlich keine kiga-Pflicht in Deutschland.

Rausnehmen kannst du deine Tochter jederzeit, außer das letzte Kitajahr ist bei euch verpflichtend. Musst halt nur schauen, ob du den Vertrag so schnell kündigen kannst (was steht dazu im Vertrag?) und ob es aufgrund des Streiks und eurer Situation vielleicht auch ein Sonderkündigungsrecht gibt.

Ich verstehe aber ehrlich gesagt nicht, warum sie nicht noch die paar Wochen gehen soll. Der Streik wird ja auch irgendwann vorbei sein und warum soll sie nicht wie alle anderen Kinder auch einen richtigen Abschied vom Kindergarten haben?

Du kannst den kita platz natürlich jederzeit kündigen, allerdings gibt es auch hier eine Kündigungsfrist . Nur aus wirklich ernsten (dauerkrankheit des kindes, plötzlicher umzug, nicht erfüllen des Vertrages von seiten der Kita und so weiter) gründen ist eine außerordentliche fristlose Kündigung möglich. Ich bin mir nicht sicher ob ein streik dazu zählt
Da musst du dich mal informieren.

Zitat von KratzeKatze:

klar kannst du deine Tochter aus dem kiga nehmen. es besteht schließlich keine kiga-Pflicht in Deutschland.

Natürlich gibt es in ver Bundesländern eben doch genau diese! Und nur im letzten jahr.

Aber informiere dich doch ob du so eine pflicht hast bei euch und ob der streik evtl solch ein Kündigungsschutz beinhaltet oder nicht.
Grüße

Zitat von Bex83:

Zitat von KratzeKatze:

klar kannst du deine Tochter aus dem kiga nehmen. es besteht schließlich keine kiga-Pflicht in Deutschland.

Natürlich gibt es in ver Bundesländern eben doch genau diese! Und nur im letzten jahr.

Aber informiere dich doch ob du so eine pflicht hast bei euch und ob der streik evtl solch ein Kündigungsschutz beinhaltet oder nicht.
Grüße

ich hab noch nie von einer Kindergarten Pflicht gehört.
es kann man mich doch niemand zwingen, mein Kind in den Kindergarten zu bringen...

https://www.das.de/de/rechtsportal/rechtsfrage-des -tages/ist-kindergarten-pflicht.aspx

Du musst schauen, ob bei euch das letzte Kiga-Jahr verpflichend ist und was im Vertrag steht.
Wir können z.B. immer nur zum Februar und zum August/September aus dem Vertrag. Ausnahmen sind Umzug, Krankheit etc.

Zitat von SupiMami2008:

Hallo zusammen,

Ich brauche mal Hilfe, & zwar geht es darum das von meiner Tochter der Kindergarten seid 2 Wochen streikt und es gibt kein ende da aber in Einhalb Monat meine Tochter sowie so raus ist und zu schule kommt. Kann ich sie früher aus dem Kindergarten nehmen und sie Zuhause weiter fördern? Mein Mann sagt das möchte das so.

ich persönlich würde das nicht machen, da es bei uns zb zwei Abschiedsfeiern gibt und im Leben nicht würde ich ihm die vorenthalten da ich so was wichtig finde.
Wenn bei euch nix ansteht dann nimm sie raus

Zitat von Yogi_Baer:

Zitat von SupiMami2008:

Hallo zusammen,

Ich brauche mal Hilfe, & zwar geht es darum das von meiner Tochter der Kindergarten seid 2 Wochen streikt und es gibt kein ende da aber in Einhalb Monat meine Tochter sowie so raus ist und zu schule kommt. Kann ich sie früher aus dem Kindergarten nehmen und sie Zuhause weiter fördern? Mein Mann sagt das möchte das so.

ich persönlich würde das nicht machen, da es bei uns zb zwei Abschiedsfeiern gibt und im Leben nicht würde ich ihm die vorenthalten da ich so was wichtig finde.
Wenn bei euch nix ansteht dann nimm sie raus

Bei uns steht keine Verabschiedung Party an,bei meiner Tochter im Kita würde nur übernachten anstehen, aber ich weiss das meine Tochter das nicht machen würde,da fehlt dann Mama & Papa ihr ihr ein und alles ihr Kater

Wenn du so lange Frei nehmen kannst, dann würde ich es machen! Ein steif ist ja Quasi eine Nichterfüllung. Sie bieten in der Zeit ihre Dienstleistung nicht an.