hallo
hoffe ihr könnt mir helfen.meine elternzeit endet am 21.11. und mein neuer arbeitgeber hat gesagt er braucht nur leute die schichten arbeiten.ich bin alleinerziehend und kann keine schichten arbeiten.was nun wann kann er mich kündigen?muss ich erst mal schichten machen?soll ich dann einfach nach hause gehen oder zu spät kommen weil ich ja mein kind von der kita holen muss?kündigen kann ich nicht sonst bekomme ich ja 3 monate kein geld.

Der alte chef meinte ich kann in meine alte abteilung zeiten soll ich mit dem neuen ausmachen.meine mutter arbeitet auch dort und ich fragte ob es geht das wir dann in versch.schichten arbeiten dann ginge es mit kita abholen.das will er nicht machen.auch mein teamleiter meinte ich könnte auch von 7 uhr anfangen das ist kein problem und alle abteilungen haben 2 stellvertreter bekommen nur unsere abteilung nicht.ich war ja stellvertreter wieso will er mir meine stelle nicht geben?

wie haben auch ca. 100 mitarbeiter in der firma.

Also nur deswegen kann er dich nicht feuern, auf keine Fall.

Wenn er das wirklich vorhat/tut dann wurde ich mir Rechtsbeistand holen und gegen die Kündigung klagen.

HIHI

Meines Wissens nach ( hab so ein ähnliches Problem und war auch schon beim Anwalt)

kannst du zu beginn ( nach der elternzeit ) sogar nur auf teilzeit bestehen.......

Von der Arbeitnehmerzahl her ist das möglich der Betrieb ist gross genug....

Würde aber auf jeden Fall einen eigenen Anwalt einschalten, und sei´s nur für ein Vorgespräch das du sicher bist !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Grüßle