Zitat von Glücksstein:

Zitat von Marie2010:

Zitat von Chrysopelea:

Zitat von Glücksstein:

Das Problem haben wohl alle Eltern.

Ich bin mittlerweile dabei zu sagen nach der Elternzeit nur noch Teilzeit arbeiten zu gehen, wobei das auch erst noch mit der Firma geklärt werden muss denn Die Betreuungskosten würden mich erschlagen bei 4 Kindern. Hätte dann 3 Hortkinder + Krippenkind, da wäre das Kindergeld nur dafür weg + Essengeld.
Familie kann auch nicht unterstützen weil sie selbst alle arbeiten. Und das nächste ist auch für die Ferienzeit müssen wir im Hort weil es maximal 6h Betreuung gibt, jede weitere Stunde für 2,50€ zahlen und das dann x 3 Kinder total irre was man für die Ferienzeit dann ausgeben muss.

Gestern erst ein Gespräch mit einer Erzieherin aus der Kita gehabt, am 01.11. wird die Betreuung eingeschränkt nur von 7 - 16 Uhr weil man möchte wegen dem Feiertag vorher nicht das ganze Personal einsetzen wie das Kind dann betreut wird wieder das Problem der Eltern, da fragt irgendwie keiner danach. Da bleibt auch nur, entweder hat man wen der das Kind erst ab 7 bringen kann und schon 16uhr holen kann oder wenn alle stricke reißen der Gelbe Schein.

Hier findest du grundsätzlich keine Betreuung, die länger als 7-16 Uhr offen ist. Dass beide Vollzeit arbeiten ist schlicht nicht möglich

Ich wurde hier damals ausgelacht, als ich in den Kitas angefragt habe wegen einer Nachmittagsbetreuung. Länger als bis 15 Uhr macht hier keiner. Hätte unser Betriebskindergarten (der bis 21 Uhr betreut) nicht ganz spontan noch einen Platz gehabt, wären wir am Ar... gewesen.

Ja klar die meisten Erzieher gehen ja selbst nur in Teilzeit arbeiten, mehr wollen die auch nicht.
Ich hatte mit dem Erzieher aus dem Hort von meinem größten Jungen ein Gespräch über Betreuungszeiten ect. Er und seine Frau gehen beide nur in TZ arbeiten, beide Erzieher und beantragen sich zusätzlich Wohngeld und damit sind die fein für sich.
Oder das der andere Partner genug verdient das die Mutter nur TZ oder gar nicht arbeiten gehen muss.
Oft fehlt es den Erziehern an mangelndem Verständnis Verständnis Familien die VZ arbeiten müssen um über die Runden zu kommen. Da fehlt es mir tatsächlich an Verständnis für, wenn man uns ständig ein schlechtes Gewissen einreden will mit den langen Betreuungszeiten. Schon allein 8h arbeiten + 30min Pause + sagen wir je 30min Fahrt zur Arbeit hin/zurück da bin ich bei 9,5h. Dann sollte man noch ne Stunde zusätzlich einplanen wenn man länger machen müsste oder im Stau steht, denn jede angefangene Stunde muss gezahlt werden. Wenn ich das so höre das es in andern Bundesländern so schlimm mit der Betreuung ist bin ich froh das wir hier die 10/11h Betreuung haben. Bei den Arbeitgebern muss man ja so flexibel wie nur möglich sein. Zumindest hier bei uns, ist man als Mutter nicht die erste Wahl egal welche Berufsbranche, überhaupt eingestellt zu werden. Wenn ich da noch damit ankäme ich kann aber nur von 8 Uhr bis 15 Uhr... die würden mich auslachen.

Ich arbeite selber nur Teilzeit. Aber eben früher mal von 8.30 bis 13 Uhr und mal von 13.30 bis 18 Uhr. Ich brauchte also gar nicht mal so viele Stunden, aber eben bis in den Abend rein. Mein Mann war 10 Std. täglich weg (8 Std. Arbeit, 1/2 Std. Pause, 1 1/2 Std. Fahrtzeit), der konnte nicht um 15 oder 16 Uhr abholen.
Da müsste es einfach ein größeres Angebot geben. Denn Verkäuferinnen, Ärzte, Busfahrer und noch viele mehr arbeiten doch teilweise noch viel länger und müssen mit ihren Kindern irgendwo hin.
In unserem Kindergarten, der 180 Kinder betreut, gab es dann eben eine Abendgruppe, in der ab 16 Uhr alle Kinder zusammenkamen, die länger blieben. Dafür gab es drei Erzieher/Erzieherinnen, die immer erst später anfingen.

Zitat von Titanium2016:

Zitat von Chrysopelea:

Zitat von Titanium2016:

Zitat von Chrysopelea:

...

Im Grunde ist es ja schon möglich, wenn der eine Partner bringt und der andere abholt. Ich sehe die Schwierigkeit dieser Betreuungszeiten (7-16 Uhr) da vor allem bei Alleinerziehenden und/oder Pendlern.
Ich persönlich finde allerdings auch, dass ein 7-16 Uhr-Tag für ein Kind in einer Einrichtung wirklich zu lange ist. Man sollte sich immer vor Augen halten, dass es auch für die Kinder super anstrengend ist. Und wenn ich dann daran denke, dass es auch Einrichtungen gibt, die früher und länger aufhaben und es Familien gibt, die ihre Kinder pro Woche 50 Stunden oder sogar mehr betreuen lassen, dann bin ich persönlich - und das mag jetzt für sehr viel Kritik sorgen - der Meinung, dass dann bei der Familienplanung und den Prioritäten vielleicht etwas hätte geändert werden sollen.

Selbst wenn man sich abwechselt, sobald beide starre Zeiten haben, z. B. Kernarveitszeit 9-16 Uhr, klappt es nicht mehr, dass beide Vollzeit arbeiten. Eine Bekannte von mir kam oft zu spät zur Ausbildung, weil die Kita erst um 7 Uhr öffnete und sie es dann nicht bis 8 zur Schule geschafft hat. Nur weil die Kita von 6-18 Uhr offen ist, heißt nicht, dass das Kind so lange da ist, 9 h sind in Deutschland immer das Maximum, soweit ich weiß. Aber es heißt, dass man z. B. Mal von 9 Uhr bis 16:45 bringen könnten oder dass meine Bekannte eben von 6:30 Uhr bis 14 Uhr bringen könnte. Das würde Eltern einfach sehr entlasten. Nicht jeder arbeitet von 7:20 bis 15:50 Uhr und das direkt neben der Kita

Ich kenne natürlich nicht die Regelungen allen Bundesländern, aber in ein paar und hier wird vorher eine Bedarfsermittlung gemacht, da werden die Arbeitszeiten und der Fahrtweg zur Arbeit angegeben, denn dieser wird mit berechnet bei der möglichen Betreuungszeit. Ich weiß gar nicht ob es ein Maximum gibt, weiß aber sicher, dass es nicht 9 Stunden sind.
Kitas dürfen natürlich ihre Öffnungszeiten eingrenzen,das erfolgt aber meist ebenfalls unter Berücksichtigung der Nutzung. Bei unserer Kita wurde die Öffnungszeit auch gekürzt, weil einfach zu bestimmten Zeiten keine Kinder da waren. So könnte man die eingesparte Zeit der Erzieher sinnvoll woanders nutzen.
Manche Kitas (vor allem kleinere) bieten auch andere Betreuung an, wenn diese im Voraus angemeldet wird. Also beispielsweise an bestimmten Tagen in der Woche eine frühere Öffnungszeit, wenn Eltern es nicht anders organisiert bekommen.

Das mussten wir auch abgeben, damit der Bedarf ermittelt wird, aber wenn du mehr Bedarf hast, als die Betreuung geöffnet hat, dann hast du Pech. Theoretisch hat man einen Anspruch auf Bedarfsgerevhte Betreuung, aber wo soll man die hernehmen? Ich habe in der Kita schon mal gefragt, was wäre wenn man mal länger Betreuung bräuchte, da könnten sie nichts machen, also hier gibt es solche zusatzbetreuung jedenfalls nicht. Auch meine Bekannte hat damals gefragt, ob es nicht möglich ist die kleine kurz vor sieben abzugeben, schon 6:55 Uhr hätte ihr geholfen. Keine Chance...
Hier kenne ich keine Familie in der beide Vollzeit arbeiten. Es ist meist die Mama in Teilzeit oder komplett zuhause und bei den meisten werden trotzdem auch die Großeltern noch gebraucht. Also so easy peasy scheint es mit den Öffnungszeiten nicht zu sein, auch bei anderen nicht sonst würden das ja bestimmt manche machen...

Zitat von Marie2010:

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Marie2010:

Zitat von Chrysopelea:

...

Ich wurde hier damals ausgelacht, als ich in den Kitas angefragt habe wegen einer Nachmittagsbetreuung. Länger als bis 15 Uhr macht hier keiner. Hätte unser Betriebskindergarten (der bis 21 Uhr betreut) nicht ganz spontan noch einen Platz gehabt, wären wir am Ar... gewesen.

Ja klar die meisten Erzieher gehen ja selbst nur in Teilzeit arbeiten, mehr wollen die auch nicht.
Ich hatte mit dem Erzieher aus dem Hort von meinem größten Jungen ein Gespräch über Betreuungszeiten ect. Er und seine Frau gehen beide nur in TZ arbeiten, beide Erzieher und beantragen sich zusätzlich Wohngeld und damit sind die fein für sich.
Oder das der andere Partner genug verdient das die Mutter nur TZ oder gar nicht arbeiten gehen muss.
Oft fehlt es den Erziehern an mangelndem Verständnis Verständnis Familien die VZ arbeiten müssen um über die Runden zu kommen. Da fehlt es mir tatsächlich an Verständnis für, wenn man uns ständig ein schlechtes Gewissen einreden will mit den langen Betreuungszeiten. Schon allein 8h arbeiten + 30min Pause + sagen wir je 30min Fahrt zur Arbeit hin/zurück da bin ich bei 9,5h. Dann sollte man noch ne Stunde zusätzlich einplanen wenn man länger machen müsste oder im Stau steht, denn jede angefangene Stunde muss gezahlt werden. Wenn ich das so höre das es in andern Bundesländern so schlimm mit der Betreuung ist bin ich froh das wir hier die 10/11h Betreuung haben. Bei den Arbeitgebern muss man ja so flexibel wie nur möglich sein. Zumindest hier bei uns, ist man als Mutter nicht die erste Wahl egal welche Berufsbranche, überhaupt eingestellt zu werden. Wenn ich da noch damit ankäme ich kann aber nur von 8 Uhr bis 15 Uhr... die würden mich auslachen.

Ich arbeite selber nur Teilzeit. Aber eben früher mal von 8.30 bis 13 Uhr und mal von 13.30 bis 18 Uhr. Ich brauchte also gar nicht mal so viele Stunden, aber eben bis in den Abend rein. Mein Mann war 10 Std. täglich weg (8 Std. Arbeit, 1/2 Std. Pause, 1 1/2 Std. Fahrtzeit), der konnte nicht um 15 oder 16 Uhr abholen.
Da müsste es einfach ein größeres Angebot geben. Denn Verkäuferinnen, Ärzte, Busfahrer und noch viele mehr arbeiten doch teilweise noch viel länger und müssen mit ihren Kindern irgendwo hin.
In unserem Kindergarten, der 180 Kinder betreut, gab es dann eben eine Abendgruppe, in der ab 16 Uhr alle Kinder zusammenkamen, die länger blieben. Dafür gab es drei Erzieher/Erzieherinnen, die immer erst später anfingen.

Ka so ist es in unserer Kita ab 16 Uhr ist Spätdienst und da sind alle Kinder zusammen. Aber nur 1 Erzieher.

Also unser Kindergarten hat grundsätzlich nur 20 vollzeitplätze gehabt. (Abholen zwischen 15 und 16 uhr). Ich sag extra gehabt, weil wegen Personalmangel schon vorher ständig für einige Kinder komplett zu war (war die Betreuung eben nicht gewährleistet. Seit 1,5 Jahren fällt vollzeit komplett weg . Abholen für alle spätestens um 13 Uhr. ). Heißt unser Kindergarten hat nur noch Halbtagsplätze. Herzlichen Glückwunsch.

Genau wie die Grundschule. Vielleicht 20 Plätze für Betreuung nach dem Unterricht. Das bedeutet dann bis 14 Uhr.

Es gibt keinen Hort. Ich wusste lange nicht mal was das ist. Kannte das Wort nicht.

Es wird arbeitenden Eltern ganz schön schwer gemacht. Es soll sich ja ab 2025 was ändern in rlp. Aber es ist halt alles nur theoretisch, wenn praktisch das Personal dafür einfach nicht da ist.

Zitat von Glücksstein:

Zitat von Marie2010:

Zitat von Chrysopelea:

Zitat von Glücksstein:

Das Problem haben wohl alle Eltern.

Ich bin mittlerweile dabei zu sagen nach der Elternzeit nur noch Teilzeit arbeiten zu gehen, wobei das auch erst noch mit der Firma geklärt werden muss denn Die Betreuungskosten würden mich erschlagen bei 4 Kindern. Hätte dann 3 Hortkinder + Krippenkind, da wäre das Kindergeld nur dafür weg + Essengeld.
Familie kann auch nicht unterstützen weil sie selbst alle arbeiten. Und das nächste ist auch für die Ferienzeit müssen wir im Hort weil es maximal 6h Betreuung gibt, jede weitere Stunde für 2,50€ zahlen und das dann x 3 Kinder total irre was man für die Ferienzeit dann ausgeben muss.

Gestern erst ein Gespräch mit einer Erzieherin aus der Kita gehabt, am 01.11. wird die Betreuung eingeschränkt nur von 7 - 16 Uhr weil man möchte wegen dem Feiertag vorher nicht das ganze Personal einsetzen wie das Kind dann betreut wird wieder das Problem der Eltern, da fragt irgendwie keiner danach. Da bleibt auch nur, entweder hat man wen der das Kind erst ab 7 bringen kann und schon 16uhr holen kann oder wenn alle stricke reißen der Gelbe Schein.

Hier findest du grundsätzlich keine Betreuung, die länger als 7-16 Uhr offen ist. Dass beide Vollzeit arbeiten ist schlicht nicht möglich

Ich wurde hier damals ausgelacht, als ich in den Kitas angefragt habe wegen einer Nachmittagsbetreuung. Länger als bis 15 Uhr macht hier keiner. Hätte unser Betriebskindergarten (der bis 21 Uhr betreut) nicht ganz spontan noch einen Platz gehabt, wären wir am Ar... gewesen.

Ja klar die meisten Erzieher gehen ja selbst nur in Teilzeit arbeiten, mehr wollen die auch nicht.
Ich hatte mit dem Erzieher aus dem Hort von meinem größten Jungen ein Gespräch über Betreuungszeiten ect. Er und seine Frau gehen beide nur in TZ arbeiten, beide Erzieher und beantragen sich zusätzlich Wohngeld und damit sind die fein für sich.
Oder das der andere Partner genug verdient das die Mutter nur TZ oder gar nicht arbeiten gehen muss.
Oft fehlt es den Erziehern an mangelndem Verständnis Verständnis Familien die VZ arbeiten müssen um über die Runden zu kommen. Da fehlt es mir tatsächlich an Verständnis für, wenn man uns ständig ein schlechtes Gewissen einreden will mit den langen Betreuungszeiten. Schon allein 8h arbeiten + 30min Pause + sagen wir je 30min Fahrt zur Arbeit hin/zurück da bin ich bei 9,5h. Dann sollte man noch ne Stunde zusätzlich einplanen wenn man länger machen müsste oder im Stau steht, denn jede angefangene Stunde muss gezahlt werden. Wenn ich das so höre das es in andern Bundesländern so schlimm mit der Betreuung ist bin ich froh das wir hier die 10/11h Betreuung haben. Bei den Arbeitgebern muss man ja so flexibel wie nur möglich sein. Zumindest hier bei uns, ist man als Mutter nicht die erste Wahl egal welche Berufsbranche, überhaupt eingestellt zu werden . Wenn ich da noch damit ankäme ich kann aber nur von 8 Uhr bis 15 Uhr... die würden mich auslachen.

bei uns auch nicht