Guten Morgen liebe Mitglieder,

ich habe gerade einen „Knoten im Kopf“, und würde mich daher riesig über eure Hilfe freuen .

Ich bin Quereinsteigerin und übe gerade eine Bürotätigkeit aus.

Nun soll meine Stelle von 35h in der Woche aufgestockt werden auf 38-40h in der Woche.
Mein Chef meinte, da gibt es eine bestimmte Berechnung für (Berechnungsgrundlage?) und das 40h wahrscheinlich nicht gehen werden, weil nur 39h/39,5h anerkannt werden?
Er konnte mir dazu nichts weiter sagen, sollte mich lediglich darüber informieren.
Leider fand ich bis jetzt nichts dazu. Unser Steuerbüro war auch keine Hilfe, und Kollegen die ich fragen könnte gibt es zur Zeit nicht.
Da ich noch nie Lohn/ Gehalt rechnen musste, bin ich natürlich jetzt ziemlich überfordert.
Wie mein aktuelles Gehalt berechnet wurde, weiß leider auch keiner.

Über Hilfe, Tipps und Tricks würde ich mich unglaublich freuen!!

Kleine Eckdaten dazu:

*neues Bundesland
*aktuell 35h in der Woche, 2400€ Brutto
*kein öffentlicher Dienst
*erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Bereich

Ich bin kein Personaler, deswegen unter Vorbehalt. Aber mir ist keinerlei Grundlage bekannt, warum eine Stelle auf 39,5h anstatt 40h begrenzt sein soll. Es gibt die Arbeitsschutzgesetzte (ArbZG), die besagen, dass man nicht mehr als 8h/Tag arbeiten darf, bei einer 5-Tage Woche sind also 40h vollkommen normal.
Berechnet wird das Gehalt ganz normal mit dem Dreisatz,
35h/-Woche entspricht 2400brutto
1h/Woche entspricht 68,57€/brutto
40h/Woche entspricht 2742,86€ brutto

Davon sind dann alle Abgaben zu berechnen.

Zitat von serap1981:

Ich bin kein Personaler, deswegen unter Vorbehalt. Aber mir ist keinerlei Grundlage bekannt, warum eine Stelle auf 39,5h anstatt 40h begrenzt sein soll. Es gibt die Arbeitsschutzgesetzte (ArbZG), die besagen, dass man nicht mehr als 8h/Tag arbeiten darf, bei einer 5-Tage Woche sind also 40h vollkommen normal.
Berechnet wird das Gehalt ganz normal mit dem Dreisatz,
35h/-Woche entspricht 2400brutto
1h/Woche entspricht 68,57€/brutto
40h/Woche entspricht 2742,86€ brutto

Davon sind dann alle Abgaben zu berechnen.

Berechnet man es wirklich so? Wäre ja ein traumhafter Stundenlohn
Ich glaube manchmal ist es schwieriger weil es auch Monate mit fast 5 Wochen gibt.
Ich hätte jetzt erstmal wirklich den Stundenlohn berechnet, also Gehalt durch 140 und dann mal 160.

Also ich gehe Mal davon aus, dass das Brutto das Monatsbrutto ist und somit nicht einfach durch 35h teilbar für den Stundenlohn.
Wir rechnen bei uns im Unternehmen so:
35h/12Monate*52 Wochen= 151,66 Monatsstunden
2400€/151,66h= 15,82€/h

Und dann:
39h/12Monate*52 Wochen=169 Monatsstunden
169h*15,82€/h= 2673,58€ (Monatsbrutto)

Außerdem (Klugscheißer-Modus) wird das Arbeitsschutzgesetz mit ArbSchG abgekürzt.
ArbZG ist das Arbeitszeitgesetz

Wir rechnen das Jahresbrutto durch die Jahresarbeitszeit

Aber wenn ihr in keinem Tarifvertrag seid, dann wüsste ich keinen Grund, warum du nicht 40h/Woche Arbeiten dürftest

Das Arbeitsschutzgesetz ist die Grundlage für das Arbeitszeitgesetz:
https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu -arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitrecht/ueberblick -relevante-gesetze

Zur Berechnung:
Wird nicht nur bei Lohn mit einem Stundenlohn gerechnet und beim Gehalt mit dem Dreisatz? Zumindest wurde mein Teilzeitgehalt mit dem Dreisatz berechnet und so habe ich es auch mal in der Uni gelernt. Der Stundenlohn pro Woche ist dann natürlich kein realer Stundenlohn, weil es ja 4 bis 5 Wochen pro Monat gibt.

Ich habe mal einen Rechner im Netz probiert:
https://www.nettolohn.de/rechner/teilzeitarbeit-ne ttolohn.html

Dort wird ein Teilzeitgehalt bei 35h/Woche bei einem Vollzeitgehalt (40h) mit den von mir berechneten Zahlen mit 2399,xx angegeben, bei den weiter hinten berechneten Zahlen sind es ein Teilzeitgehalt von 2.339,38 €

Zitat von serap1981:

Das Arbeitsschutzgesetz ist die Grundlage für das Arbeitszeitgesetz:
https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu -arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitrecht/ueberblick -relevante-gesetze

Zur Berechnung:
Wird nicht nur bei Lohn mit einem Stundenlohn gerechnet und beim Gehalt mit dem Dreisatz? Zumindest wurde mein Teilzeitgehalt mit dem Dreisatz berechnet und so habe ich es auch mal in der Uni gelernt. Der Stundenlohn pro Woche ist dann natürlich kein realer Stundenlohn, weil es ja 4 bis 5 Wochen pro Monat gibt.

Ich habe mal einen Rechner im Netz probiert:
https://www.nettolohn.de/rechner/teilzeitarbeit-ne ttolohn.html

Dort wird ein Teilzeitgehalt bei 35h/Woche bei einem Vollzeitgehalt (40h) mit den von mir berechneten Zahlen mit 2399,xx angegeben, bei den weiter hinten berechneten Zahlen sind es ein Teilzeitgehalt von 2.339,38 €

Ich weiß (bzgl Arbeitsschutzgesetz) aber jemand der nicht weiß ist vielleicht verwirrt, wenn die Abkürzung nicht zum ausgeschriebenen passt.

Und die Berechnung: wie gesagt bei uns wird so gerechnet. Sowohl für Lohn als auch Gehalt. Wie das wo anders ist kann ich nicht sagen.
Viele Wege führen nach Rom

Ich danke euch für eure Mühe .

Neue Anordnungen vom Chef, mich an der einer Verwaltungsfachangestellten bei Verdi zu orientieren/ 38h.

@Anonym2
stimmt, das habe ich nicht deutlich formuliert, danke für die Korrektur.

@Anonym1
Dann vergleiche mal den für deine Branche geltenden Tarifvertrag mit deinem Arbeitsvertrag und den geltenden Betriebsvereinbarungen (wenn es die gibt)
das könnte einen interessanten Verhandlungsspielraum geben...

(häufiger sind die Bedingungen in einem Tarifvertrag besser, als die Verträge, die in einem Unternehmen ohne Tarifvertrag gelten)

Man rechnet:

35x13/3=151,67 Stunden derzeit, entspricht einem Stundenlohn von 15,82.

Bei 39,5x13/3=171,17 Stunden x 15,82= 2707,86 Brutto

Du kannst aber zur Probe auch 2400/35x39,5 rechnen.

Aber als Steuerfachwirtin mit 20 Jahre. Berufserfahrung nimmt Mann immer die Formel Wochenstundenx13/3, eben weil nickt jeder Monat die gleichen Tage hat.