Hallo ihr Lieben,

kennt sich jemand von euch mit Tarifverträgen aus?
Mich würde interessieren, ob ich Ende November Weihnachtsgeld erhalte. Ich bin seit Januar im Beschäftigungsverbot gewesen, Geburt war im Juni.
Seit August bin ich in Elternzeit.
Folgendes habe ich im Tarifvertrag gefunden, werde aber nicht schlau draus.
Würd mich sehr über eure Hilfe freuen

Das ist noch Seite 2

Also ich habe sowohl in der Schwangerschaft wie auch in der Elternzeit Weihnachtsgeld bekommen. Also ja, ich glaube du bekommst Weihnachtsgeld

In dem Jahr in dem dein Kind zur Welt kam, erhälst du die JSZ in voller Höhe.

Danke schonmal für Eure Antworten

Habt ihr den Text gelesen?
Da steht, dass die Höhe der Sonderzulage soundsoviel Prozent vom ausgezahlten Juli, August und September-Gehalt ist.

Wenn du also August und September in Elternzeit warst hast du kein Gehalt bekommen und somit wird das auch nicht auf das Weihnachtsgeld angerechnet.

Da Mütter im Mitterschutz nicht benachteiligt werden dürfen wird der Juli angerechnet.

Du bekommst also - meiner Meinung nach 1/3 Weihnachtsgeld.

ja das steht da. Aber um Mütter nicht zu benachteiligen werden die Monate angefechnet in denen sie das volle Gehalt erhalten haben. Kommt dein Kind im Januar zur Welt, wird das Geld von Dezember des Vorjahres herangezogen.

Sie bekommz die JSZ etwas geschlüsselt. Während des BV und dem Mutterschutz bekommt sie es als SV plichtig und ab der Elternzeit SV frei.

Woher ich das weiß? Ich bin Lohnbuchhalterin im Krankenhaus