Hallo wie organisiert ihr euch, wenn ihr Überstunden machen müsst ,weil zb plötzlich jemand auf Arbeit ausfällt?
Habt ihr jemand dfür eure Kinder.-
Können sie schon alleine bleiben.
Nehmt ihr sie dann mit auf Arbeit .... oder oder.

Im Moment bhin ich gerade mal wieder am Überstunden schieben (sprich Vollzeit statt teilzeit), die kann ich aber bzw muß ich irgendwwann wieder absetzen. Wir haben auf Arbei krank stand und aber viele leute die gerade kommen.
Fühle mich leicht im Hamsterrat , da ich ja ärztlich nur halbtags darf (abgeshen von vorübergehend-wegen Urlaubsvertretung).
Aber so heftig wie die letzten 2 Wochen udn wie die nächsten 2 Wochen werden war es noch nie und es ist noch kein Ende abzusehen.

(ich hoffe nur nicht das der Streik der Kitas noch kommt ,dann geht nix mehr...)

Ich möchte nicht jammern sondern einfach nur eure Erfahrungen, wie ihr das macht wie ihr euch organisieren könnt udn wie ihr damit zurecht kommt.

Wünsche euch schonmal einen schönen abend

Habe mit meinem Arbeitgeber besprochen das es so nicht geht
Kind muss abgeholt werden im Kindergarten
Urlaubs und krankheits Versetzung nur wenn rechtzeitig zuvor besprochen
Habe es auch schon reduziert war auch schon statt Teilzeit immer. 2 Wochen Vollzeit eine normal und wieder mehrere Vollzeit
Habe Grenzen gesetzt bis da mache ich mit und danach nicht mehr
Je öfters man ja sagt desto öfter muss man bei uns
Bei länger arbeiten ist er länger im Kindergarten

Zitat von Bianca1980:

Habe mit meinem Arbeitgeber besprochen das es so nicht geht
Kind muss abgeholt werden im Kindergarten
Urlaubs und krankheits Versetzung nur wenn rechtzeitig zuvor besprochen
Habe es auch schon reduziert war auch schon statt Teilzeit immer. 2 Wochen Vollzeit eine normal und wieder mehrere Vollzeit
Habe Grenzen gesetzt bis da mache ich mit und danach nicht mehr
Je öfters man ja sagt desto öfter muss man bei uns
Bei länger arbeiten ist er länger im Kindergarten

Länger Kita geht bei mir nicht. Ich arbeite in Gleitzeit. mal habe ich spätDienst mal habe ich früh dienst. ichw erde wohl die nächsten wochen meinen "freientag" alsod e für unsere Therapien gedacht ist nicht bekommen.

Unsere Kita Zeiten sind Gottseidank Arbeitnehmerfreundlich.
Wenn ich mal länger machen muss und ich schaffe es nicht sie zu holen dann holt sie entweder die Oma, mein Bruder oder seine Freundin.
Letzten Donnerstag ging gar nix, da Könnte ich sie für ein Stündchen mut zur Arbeit nehmen.
Alleine lassen würde ich sie in dem Alter niemals.

Zitat von mummy_to_be:

Unsere Kita Zeiten sind Gottseidank Arbeitnehmerfreundlich.
Wenn ich mal länger machen muss und ich schaffe es nicht sie zu holen dann holt sie entweder die Oma, mein Bruder oder seine Freundin.
Letzten Donnerstag ging gar nix, da Könnte ich sie für ein Stündchen mut zur Arbeit nehmen.
Alleine lassen würde ich sie in dem Alter niemals.

Ne in dem Alter vond einer Würde ich sei auch nichta lleine lassen.
bei uns sind die Kita zeiten auch ok von halb 7 bis 16uhr geöffnet--aber ich arbeite ja auch manchmal bis 20uhr.

Meine sind j jetzt 9und 6 mal ne h können sie mitlerweile alleine sein,ber ich höre sie ja immer.

Zitat von Krümelkeks13:

Zitat von mummy_to_be:

Unsere Kita Zeiten sind Gottseidank Arbeitnehmerfreundlich.
Wenn ich mal länger machen muss und ich schaffe es nicht sie zu holen dann holt sie entweder die Oma, mein Bruder oder seine Freundin.
Letzten Donnerstag ging gar nix, da Könnte ich sie für ein Stündchen mut zur Arbeit nehmen.
Alleine lassen würde ich sie in dem Alter niemals.

Ne in dem Alter vond einer Würde ich sei auch nichta lleine lassen.
bei uns sind die Kita zeiten auch ok von halb 7 bis 16uhr geöffnet--aber ich arbeite ja auch manchmal bis 20uhr.

Meine sind j jetzt 9und 6 mal ne h können sie mitlerweile alleine sein,ber ich höre sie ja immer.

wie hörst du denn deine Kinder, wenn sie allein zu hause sind?

ich mache durch kranken- oder Urlaubsvertretung auch hin und wieder Überstunden. zum Glück reden sind das aber nur max. 2üstd/tag. das kann ich immer noch mit den kiga-öffnungszeiten abdecken.
und wenn auch das mal nicht geht (Streiks, o.ä.), muss halt der Papa ran und das kind hüten.

Zitat von KratzeKatze:

Zitat von Krümelkeks13:

Zitat von mummy_to_be:

Unsere Kita Zeiten sind Gottseidank Arbeitnehmerfreundlich.
Wenn ich mal länger machen muss und ich schaffe es nicht sie zu holen dann holt sie entweder die Oma, mein Bruder oder seine Freundin.
Letzten Donnerstag ging gar nix, da Könnte ich sie für ein Stündchen mut zur Arbeit nehmen.
Alleine lassen würde ich sie in dem Alter niemals.

Ne in dem Alter vond einer Würde ich sei auch nichta lleine lassen.
bei uns sind die Kita zeiten auch ok von halb 7 bis 16uhr geöffnet--aber ich arbeite ja auch manchmal bis 20uhr.

Meine sind j jetzt 9und 6 mal ne h können sie mitlerweile alleine sein,ber ich höre sie ja immer.

wie hörst du denn deine Kinder, wenn sie allein zu hause sind?

ich mache durch kranken- oder Urlaubsvertretung auch hin und wieder Überstunden. zum Glück reden sind das aber nur max. 2üstd/tag. das kann ich immer noch mit den kiga-öffnungszeiten abdecken.
und wenn auch das mal nicht geht (Streiks, o.ä.), muss halt der Papa ran und das kind hüten.

Ich bin ja alleinerziehend. Papa aufpassen geht nur nach absprache was aber auch funktioniert.
vom Alter her können die kiddis allgemein mal ne h alleine sein....

Aber sie haben die Telfonnummer von Arbeit und meine Handynummer. Und sie können auch ejder zeit auf Arbeit kommen ,bzw kommen rein wenn sie drausen sind. Meine Wohnung ist genau über meiner arbeit--also ich höre wenn Chaos ist udn es ist nicht viel anders wie in einem haus wo Kidnerzimmer in der oberen Etage sind (oder massonetten Wohnung).
Kita ist auch gleich 100m weiter so das sie den weg auch alleine meistern können.

Überstunden als Verpflichtung gibt es bei uns nicht. Jeder hat eine feste Schicht. Gibt es mal mehr zu tun, wird angefragt wer länger bleiben kann und mag. Wer nicht, der eben nicht.

Ich ruf dann kurz meinen Partner an und frage wie wir das mit dem Kiga machen bzw. am Wochenende sage ich kurz Bescheid, dass ich später heim komme.

Sind auch irgendwie immer die selben die zusätzlich bleiben und mal einen freien Tag opfern. Bin mittlerweile bei 160 Überstunden und hab keine Ahnung, wann ich die wieder los werde. Auszahlen lohnt wegen der Versteuerung garnicht.

Zitat von Juliane2011:

Überstunden als Verpflichtung gibt es bei uns nicht. Jeder hat eine feste Schicht. Gibt es mal mehr zu tun, wird angefragt wer länger bleiben kann und mag. Wer nicht, der eben nicht.

Ich ruf dann kurz meinen Partner an und frage wie wir das mit dem Kiga machen bzw. am Wochenende sage ich kurz Bescheid, dass ich später heim komme.

Sind auch irgendwie immer die selben die zusätzlich bleiben und mal einen freien Tag opfern. Bin mittlerweile bei 160 Überstunden und hab keine Ahnung, wann ich die wieder los werde. Auszahlen lohnt wegen der Versteuerung garnicht.

wir sind nur zu 3 und wenn einer ausfällt bzw eine Vollzeit ausfällt muß ich leider ran.

Ich habe da zumindest Glück einen ganz guten familiären Background
Wenn ich gefragt werde ob ich einspringen kann muss ich aber auch gucken. Ob evtl mein Männe frei hat oder eben unsere Eltern. Und wenn es kein Wochenende ist ob unsere Tagesmutter den Kleinen tagsüber nehmen Kann. IcH arbeite in der ambulanten Kinderkrankenpflege, mache nur Nachtdienste dienste. Ich muss dann für beides gucken. Das Nachts jemand für den Kleinen da ist, denn mein Partner arbeitet im festen Rhythmus auch in Schichten, und eben für tagsüber.
Ich arbeite 20 Stunden die Woche, aber einspringen geht eben nicht immer. Aber habe da zum Glück einen verständnisvollen AG.